年终奖怎么交税7500元要交多少税

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-27 00:07 标签： 年终奖要交税吗
Excel看看你的年终奖要交多少税 - 简书
Excel看看你的年终奖要交多少税
在本人公众号“大爱E人”同步发表，原创。附件公式只针对符合国家规定的正常情况，偷税漏税及特殊混合情况，不在此列。背景：彭老师今年表现优异，年底学校打算发个24000的年终奖，彭老师和一群小伙伴们数着自己的小指头在算，年底能到手多少？穷人税要交多少？（请原谅把年终奖比作穷人税）正好，有个同学在问年终奖计算的事情，这里跟大家解释一下。链接：/s/1i5bnPFR 密码：psg5（微信公众号海量免费附件下载）一、法规算法国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。年终奖个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。第2条本质，如果你12月工资太低，3500都没有，国家体谅你，把年终奖中挪（3500-12月工资）给你，让你把12月的免税额度用完。我们称之为12月免税额度余量这里必须要夸奖一下，国税系统工作人员，良心之举。年终奖的个税计算逻辑如下：年终奖个税=年终奖（不除以12）*税率（年终奖/12-12月免税额度余量对应的税率）-扣除数（年终奖/12-12月免税额度余量对应的扣除数）。二、税率表
三、计算实例
按照国家规定，需要人为的将应纳税额/12，找出对应税率，再和应纳税额计算。难点：税率查找，数量少可以手工去查表，如果批量计算，希望可以自动找出应纳税额对应的税率（参见下面公式）。痛点：拿到2万年终奖以上的，国家抽税10%。看起来还可以，实际上平均每个月增加不到1700工资。而每个月的工资个人所得税，税负更高。（希望你们都很痛，越痛说明拿的越多）
G2单元格“=LOOKUP(F2,{-0;000;},{0;0.03;0.1;0.2;0.25;0.3;0.35;0.45})”公式解释：lookup函数，找出F2应纳税额属于第1个数组区间的排序，得出第2个数组区间对应的税率。{}里表示一维数组。下载附件，最后一行填入你的年终奖和12月工资，可以直接算出自己年终奖税额。四、万税之国1、个人税负2万以下23%。
最低10%，1万工资个人交税18%。公积金按最低8%，由于能提出来，并且有利息，不算个人税负。23%合计，仅仅是合计，不代表平均数，也不代表中位数，因为数值非真正调查数据，仅根据国家公布税率表推演。不管怎么说，比富人税高多了，比如股票收益征税。嗯，所以工薪所得，才叫穷人税。2、企业在个人身上平均税负30%。
3、税费如果只看税率的话，中国显然税负并不突出。增值税中国是略高，但是也不是最高；所得税无论是企业所得税还是个人所得税都中规中矩。我们的国家除了明面上的十几个税种意外，还经常某一些行业内部设置该行业内部专属的税费，这些税费金额不小，而且非常不透明，不仅款项用途不清晰，连审批过程也非常可疑。如上这些，也都属于个人买单，企业的税负必然是转移到消费者个人。核心是间接税、重复收税，各种费，国企垄断企业的变相税，比如电信、移动、石化等等。扫描下图，关注公众号，每日进步一点点！2014年终奖个人所得税计算方法
2014年终奖个人所得税计算方法
　　年终奖拿到手大家乐开怀，不过年终奖也会要像发工资一样。 要交税费的哦。很多人不知道年终奖个人所得税怎么计算!这里YJBYS的小编就来为大家分享年终奖个人所得税的计算方法。 仅供参考!!
　　国税发[2005]9号文件基本规定是：&纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税&。
　　年终奖个人所得税计算方式：
　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为&应纳税所得额&对应的税率。
　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为&应纳税所得额&对应的税率。
　　这里我们以一个示例进行计算演示：
　　小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
　　1)当月工资个人所得税=()*10%-105=145元
　　2)年终奖个人所得税=5=1895元
　　当月个人所得税总额=145+元
　　由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
　　一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
　　全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
　　例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。
　　赵某工资部分应缴纳个人所得税：()*3%=45元
　　赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：
　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：0元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
　　赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　5=2295元。
　　赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。
　　二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
　　但可以将全年一次性奖金减除&雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额&后的余额，作为应纳税所得额。其中&雇员当月工资薪金所得&以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
　　例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。
　　钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。
　　钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为00元。
　　钱某年终奖24000元，先减除&当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)&，22500元为应纳税所得额。
　　22500除以12个月，即：5元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
　　钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　()*10%-105=2145元。
　　钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。
　　三、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
　　该条款的要点是：
　　1，一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。
　　2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。
　　3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。
　　例三：孙某月在石油企业工作，月跳槽到电信企业，2012年9月至今跳槽到房地产企业工作，
　　如果孙某2012年12月在房地产企业取得工资5000，年终奖24000，其它无收入，虽然钱某只2012年在房地产企业工作4个月，但其应缴纳个人所得税与例一赵某相同，即当月工资部分应缴纳个人所得税45，年终奖部分也是除12找税率，应缴纳个税2295元。
　　房地产企业计提年终奖时，计提、发放会计处理同例一。
　　四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
　　国税发[2005]9号文件规定：&在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次&。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。
　　例四：李某2013年1月工资5000，取得本企业发放的年终奖24000元，另取得兼职单位发放的年终奖6000元，无其它收入。
　　李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：0元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
　　李某本企业年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　5=2295元。
　　李某取得的兼职单位发放6000元年终奖应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳。如果兼职单位按发放年终奖计算个人所得税，代扣代缴了个人所得税0元。
　　李某在本企业取得工资5000元，本企业代扣代缴()*3%-=45元个人所得税。
　　年终汇算清缴，李某工资部分应缴纳个人所得税：(00)*20%-555=945元。
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年终奖8000块要扣多少税和金？
认真贴，懂的入，水帝滚粗
见了个人 8200功力 全身...
公司不发年终奖已经让我...
然而70还没有毕业
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包皮炫耀自重
发得好不扣税~
才8000？日企1万6路过
年终奖还帮你加金？做梦去吧！另外一文税钱都不用交，统统进费用！
看单位如何出帐了，直接造工资计入当年来年交金基数提高，数月奖金交个税估计交1000左右吧。具体可以用个税计算器计算。如果去年奖金比今年多交养老金就不会增加了。
如果工资满3500，税前8000，交税应该是240元，计算如下：.66元，选择0.03的一档税率，然后-0=240，0是速算扣除数。
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