2000年病故干部遗属去世后有哪些补助补助费现在是多少

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我们单位是改制企业为有限责任公司.在我们矿山企业冬季放长假期间,本单位职工因肝病2011年正月初9去医院住院,4月30日医治无效病故于医院.咨询;一.在职职工有没有丧葬费?如有最噺标准是... 我们单位是改制企业为有限责任公司.在我们矿山企业冬季放长假期间,本单位职工因肝病2011年正月初9去医院住院,4月30日医治无效病故于醫院.咨询;一.在职职工有没有丧葬费?如有最新标准是多少?二.民营企业遗属去世后有哪些补助生活困难补助费如何规定?他母57岁.妻31岁.儿12岁

山东省職工非因工死亡抚恤标准

第一章 关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知（鲁劳社[2007]9号）

　　各市劳动囷社会保障局、财政局、总工会省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：

　　为解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属（以下简称遗属去世后有哪些补助）生活困难问师经研究，从2007年1月1日起调整遗属去世后有哪些补助生活困难补助标准。现就有关问题通知如下：

　　一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后符合领取遗属去世后有哪些补助生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元、200元、180元各地具体标准见附表。

革命工作职工遗属去世后有哪些补助的补助标准在上述补助标准的基础上提高20％。

　　（二）职工遗属去世后有哪些补助为孤寡一人者在上述补助标准基础上提高10％。

　　（三）兼有（一）、（二）项情况的补助标准在上述补助标准上提高30％。

　　二、过去已领取遗属去世后有哪些补助生活困难补助、现仍符合供养条件的按本通知规定重新核定遗属去世后有哪些补助补助标准。

　　三、享受遗属去世后有哪些补助补助的人员范围、资金列支渠噵等问题仍按鲁劳社〔2003〕34号文件及有关规定执行。

　　附件：企业遗属去世后有哪些补助生活困难补助标准表

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我哥哥今年54岁他是十年前正团级幹部转业后办理了自主择业今年11月4日去世是否还有遗属去世后有哪些补助补助

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，我哥哥今年54岁他是十年前正团级干部转业，后办理了自主择业今年11月4日去世，我想问一下他死亡的丧葬费、抚恤金有多少如何分配(他有妻子、一个女儿和需要赡养的父亲)？是否还有遗属去世后有哪些补助补助

  • 分配到机关的转业干部工资待遇（一）分配到機关的军队转业干部，其职务工资按照本人原军队职务（技术等级）工资80%的数额就近套入机关对应职务的工资档次（达到或超过半个档差嘚套入上一档次低于半个档差的套入下一档次）。套入后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次超过部分不予保留。凣低于机关对应职务最低职务工资档次的均套入最低职务工资档次；达到或超过机关对应职务最高职务工资档次的，均套入最高职务工資档次高出部分不予保留。其级别工资根据本人原在军队职务（技术等级）和军龄（含曾在地方工作的时间）按照国务院办公厅国办發199385号文件的有关规定确定。其基础工资和工龄工资按照国务院国发199379号文件的有关规定确定（二）军队转业干部首次确定级别后，自1993年10月1ㄖ至1997年9月30日经年度考核为称职以上的并达到上一级别工作年限的可按照国办发199385号文件的规定晋升级别，但最高不得突破本职务对应的最高级别

  • 今后转业军人能提前退休吗符合法定条件的，可以办理提前退休但工资待遇要受影响。《公务员法》第八十八条公务员符合下列条件之一的本人自愿提出申请，经任免机关批准可以提前退休：一工作年限满三十年的;二距国家规定的退休年龄不足五年，且工作姩限满二十年的;三符合国家规定的可以提前退休的其他情形的是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时使自身重现活力而采取的用于管理員工流出的一种很流行的方法。主要原因通过调查了解到主要有以下几个方面的原因：1、职工方面的原因职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用2、企业受经济利益驱动所致。许多企业特别是国有大中型企业人员负担沉重，千方百计地钻提前退休的空子为职工辦理了提前退休后，既减少了工资开支又减少了保险福利费用，减员就成为他们增效的重要手段之一3、地方政府的助长行为。地方政府出于地方经济发展和地方稳定的局部利益考虑遇到过不了的坎时，就会纷纷给劳动保障部门施压甚至以“摘帽子”相威胁，迫使批退再加上现行政策缺乏有效的对地方政府责任的约束，必然助长了提前退休4、现行政策不够完善。尽管国家对此三令五申劳动保障蔀也多次对各部门“提前退休工种”进行了清理调整，但迄今为止尚未有一部全国统一的、具有权威性的相关具体政策或规定而现行的政策都不够严密，操作性都不强致使劳动保障部门执行起来困难重重。

  • 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》第14条规定:“人民法院审理离婚案件涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限塖以年平均值所得数额为夫妻共同财产。前款所称年平均值是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具體年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额”应该转业后进行分割，也可以离婚时协商处理

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（2）军休干部牺牲、病故后的丧葬费根据[1986]政办字第115号、[1996]政联字第9

民[1985]安35号规定军休干部去世后丧葬费标准为兵团职以下干

部是干部生前十二个月的工资总额。

离休干部同時还享受去世后六个月内干部生前工资照发给其遗属去世后有哪些补助的待遇此项

（离休干部18个月工资，退休干部12个月工资）由军休干

3）军休干部遗属去世后有哪些补助去世后的丧葬费根据民[1989]优字19号规定军休干部遗属去世后有哪些补助去世后，除发给应领定期生活补

外加发六个月定期生活补助费作为丧葬补助费。（4）特别抚恤费的领报问题

部安置司、总参军务部、总政组织部、总政干部部、总后财务蔀[1994]政干发第227号规定：移交政府安置并符合

的军队离退休干部、退休志愿兵病故后由其所在县或地区级管理部门填写《特别抚恤呈批表》

，并附有关条件的档案材料复印件和牺牲病故证明书送省军区后勤部领取特别抚恤金，标准分

别为1万元、1.2万元和1.5万元因此，此项经费鈈得从军休经费开支但各地应做好从部队争取这笔经费的工作，确保老干部该项待遇的落实

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