华兰生物首次什么叫股权激励励是激励还是福利

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-03 11:17 标签： 员工股权激励方案
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影响我国上市公司股权激励效果的因素分析研究——以华兰生物为例.pdf 43页
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--------------------------Page1------------------------------独创性声明嘲本人郑重声明：今所呈交的《影响我国上市公司股权激励效果的因素研究一一以华兰生物为例》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名：罄7隐关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅、借阅或网络索引；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采取影印、缩印或月卫日第2页共49页万方数据--------------------------Page2------------------------------摘要我国于20世纪90年代首次从国外引进了股权激励制度。在这之后，我国的股权激励制度开始趋于成熟，同时也出现了很多问题。随着2005年股改政策不断地深入，-我国的股权激励制度也进一步细化、完善，从而更多的企业乐于引入股权激励来帮助自己解决代理冲突，提高企业效益。从2006年到2014年的8年的时间里，股权激励计划在我国的783家大中型上市企业中先后得以实施，绝大多数起到了积极地效果，但也有极少数的企业不仅没有实现业绩上的大幅提升，反而在不同程度上下降了。因此，本文对影响我国上市公司股权激励效果的因素进行了梳理和研究。在相关理论的基础上，本文对可能会左右公司股权激励效果的内外部因素进行了归纳和分析，提出并详细分析了这些内外部因素是如何对股权激励计划在选取、制定和实践过程中影响的，进而影响了企业业绩成长快慢，是否能留住人才等问题。通过对上市公司华兰生物在2013年5月推出的股权激励计划的实施效果及其影响因素的分析，评判其在股权激励过程中的合理与不合理之处，分析合理或不合理背后的原因所在，并提出相应的意见，以期对企业的实践有一定帮助。本文最后认为企业在使用股权激励这一工具时，需对自身所处的内外部情况充分调查研究，以此为基础，对股权激励方案的选择、设计、实施做出最正确的选择，这样方能达到实现股东价值最大化，防止人才流失的目的。关键词：上市公司股权激励激励效果激励因素万方数据--------------------------Page3------------------------------AbstractInthelincentiveiSintroducedfromabroadforthefirsttimein990s，EquityChina．AfterincentiveinChinatohasthat,equityalsosystembeganmature．Meantime，therebeenalotofhasincentivebeenfurtherrefinedandproblems．OurequitysystemimprovedafterStockreforminmorewereto2005，SOintroduceincentivecompanieswillingequitytothemsolvetheconflictand2006helpagencyimprovecompanyto2014，profits．FromtheincentiveequityWasexertedin783Chineselistedhadplancompanies，themajorityanotfailedtoachievetheplayedpositiveeffect,however,fewcompaniesonlyperformancealsoaimatandincreasing，butdeclining．Therefore，thispapercombiningthefactorstheincentiveeffectsofchineselistedresearchingaffectingcompanies．Onthebasisofrelevantsummeraizeandtheinternaltheories，thisandpaperanalyzeexternalfactorshowtheseprobablyaffectingequityincentive，andcompanyspecifyfactorsaffecttheincentiveinthecourseofandequityselection，formulationpractice．theofthelaunchoftheincentiveinlistedThroughanalysisequi
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