民营企业破产交了9年，破产一直个人交，50能退休吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-06 20:12 标签： 民营企业破产

  • 买断工龄”是指改革开放初期我國一些国有民营企业破产在改革过程中安置富余人员的一种办法即参照员工在民营企业破产的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，結合民营企业破产的实际情况经民营企业破产与员工双方协商，报有关部门批准由民营企业破产一次性支付给员工一定数额的货币，從而解除民营企业破产和富余员工之间的劳动关系把员工推向社会的一种形式。

  • 一、对于民营企业破产倒闭养老保险的正确处理办法是：社保局应按照国家有关规定计算出每月退休费用破产民营企业破产的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法，影响了离退休人员嘚基本生活和社会的安定详细内容请阅读下文。 根据《民营企业破产破产法》民营企业破产破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了当然就由新单位继续缴纳。 二、国务院发布的《关于在若干城市试行国有民营企业破产破产有关问题嘚通知》(国发〔1994〕59号)和《关于在若干城市试行国有民营企业破产兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发〔1997〕10号)对破产民营企业破产离退休人员的安置明确规定：“破产民营企业破产离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由所在试点城市养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加的民营企業破产或者养老保险、医疗保险基金不足的，从民营企业破产土地使用权出让所得中支付;处置土地使用权所得不足以支付的不足部分從处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付

  • 如果新的用人单位在劳动合同中说明前后两单位平移关系，工龄延续那就不需要支付经济補偿金。 如果新的用人单位之前的工龄不延续那原用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金，员工不需要辞职这属于用人单位因重大經营事项发生变动的情况，如果你主动辞职会放弃很多权利。 你也可以不去新用人单位工作原单位必须给你支付经济补偿。

  • 你好协商不成，申请仲裁 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的可以要求公司支付未簽订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的赔偿金的标准是经济补償的两倍。如果是劳动者提出辞职可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

办理依据：《国务院关于在若干城市试行国有民营企业破产破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）、《国务院关于在若干城市试行国有民营企业破产兼并破产和职工再就业有關问题的补充通知》（国发[1997]10号）、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理民营企业破产职工提前退休有关问题的通知》（勞社部发[1999]8号）、《山东省人民政府关于进一步做好国有民营企业破产下岗职工基本生活保障和离退休人员养老金发放工作的通知》（鲁政辦发[1999]32号）、《关于严格执行国家有关民营企业破产职工退休政策的通知》（青劳社[1999]50号）

受理范围：列入国家破产计划的市属国有工业破产囻营企业破产职工

办理条件：（1）截止人民法院宣告民营企业破产破产之日距法定退休年龄不足5年的职工；（2）1998年9月30日前参加工作的职工缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年；1998年10月1日后参加工作的职工，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年

提报材料：国家下达的《铨国民营企业破产兼并破产和职工再就业工作计划》、法院下达的民事裁定书、申请职工提前退休的书面报告和职工花名册、个人退休申請、职工本人身份证、个人档案、民营企业破产营业执照复印件。

受理：窗口工作人员收到单位提报的材料后对资料齐全的，为其出具《受理通知书》；对资料不全的工作人员决定不予受理，并为申请人出具《补充材料通知书》

审查：对经审查符合提前退休条件的人員，由窗口工作人员为其打印出退休审批表后由民营企业破产填写省厅要求格式的破产民营企业破产提前退休审批表。

上报：将审查后嘚相关材料报省劳动和社会保障厅核准

办理时限：窗口工作人员受理后，应在15个工作日内将相关材料报省劳动和社会保障厅

我是一名退休员工女，丈夫民營企业破产破产需要自己交

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