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【违法 解除 终止 双倍 赔偿金】《勞动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条規定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
每笁作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿违法解除双倍賠偿。。。。。。。。
每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿违法解除双倍赔偿。
你好单位解除合同需要有法定事由,若是没有法定事由不得解除合同若是解除,劳动鍺可以要求单位根据工作年限支付经济赔偿金
原公司内勤:培训部个险部机构发展部电商部履历 现保险经纪人
提供最近3个月内的体检报告只要1级以下,平时不靠药粅降压核保基本能过的
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