应届实习没工资试用期3000,正式笁底薪3000+提成!加班加班还是加班
杭州总部还不错,其他地方不行晋升主要看关系,上面没人不行小圈子比较严重,工程岗加班特此严重
没有年终奖都是在你面试的时候的工资都谈死了的,说的有年终奖其实根本没有。所以你懂的。。都是套路
刚毕业的大学生还是可以来试一试的,毕竟也昰一线房企基本上各种制度还是比较齐全的,就是下面项目公司执行能力不行
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劳动法-其它法律快车 13:10:351人阅读
您好,一般不可以的具体看什么情况。
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1、用人单位对职工申请工伤认定的期限是受傷之日起30日内; 2、用人单位不申请的职工本人申请的期限为1年;
提前通知就不应当扣款 试用期提前三天通知
薪酬调整以确保薪酬水平在市场上的竞争力。
福利方面除了按国家规定购买社会保险、住房公积金以外还额外购买商业保险;还享有高温(寒)费、独生子女费、节庆福利、异地交通补贴、用餐福利、交通福利、通讯补贴、结婚恭贺金、生育恭贺金、生日恭贺金、伤病慰问金、健康体检、父母健康体检、旅游福利、活动福利、假期福利等福利项目。
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