产假结束后辞职能享受离职后生育津贴还有吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-14 12:31 标签： 离职后生育津贴还有吗
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修完产假立刻提出离职，产假期间照常发全额工资，现在已经做减员了，请问生育津贴公司还有权力去办理么？如果不办理公司缴纳的部分好像就是亏了。她的保险已经转到人才办理个人缴费了。请问这种情况怎么处理？目前还没去社保问清楚？公司社保在东城。有知道的么？可以分享下，谢谢！
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2014春季班
还有如果员工减少信息还没有报到社保局的，你们在女员工生产后的三个月之内提交相关证件和票据去办理，然后相关费用社保局是直接打到你们公司的帐户上的。如果你们还没有去申报，然后就直接去报了减少的话，很抱歉你们的生育保险就白缴了
2014春季班
如果在费有还没有报销下来，你们就停保了，这笔钱很有可能报不了了哟
生育津贴是给员工本人的吧。
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主题:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
公司是交生育保险的，产假期间的工资等都是由生育保险发的。休完产假回去上班，领导要给小鞋穿，打算到时候辞职，可是生育津贴该怎么报销呢？
17楼更新内容：
&咨询了社保中心，官方给出的答案是：
只要生产的时候社保和生育保险是正常交费的，生孩子的费用在医院直接刷医保卡就可以报销了。休产假那几个月的津贴，也就是工资，只要休产假期间公司仍然帮着交，就可以报销。产假结束后，相应的报销单据，独生子女证等交给公司，让公司交到社保中心，或者由自己交到社保中心，社保中心会讲生育津贴打到公司账户，由公司将钱交给我们。相应材料都是要盖单位的章的，也可以由自己送到社保中心。
各位MM了解了嘛？此帖子已经被小布丁妈于日 15:49:05编辑过。
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
安徽省亳州市
&怎么我回不了帖？
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
安徽省亳州市
&小布丁妈，我和你想法一样。我打了一大串字，结果说我里面有违规的词，不让我发~~我哭呀！！！没法了！！！！
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
&估计你回的贴被审核了。。
我说要被穿小鞋，是因为领导已经找我谈过了。
本来就不打算干下去的，现在更不想干了，不过是为了生完孩子坚持到今天
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
安徽省亳州市
&我和你情况差不多，我请假，公司不批，我直接走人的，还和人事吵了~~我发站内信给你了！！
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
安徽省亳州市
&其实想想公司也得到了利益呀，产假工资并不是公司发的，生育报销也不是公司给的。而且公司还能得到补帖~~我生了也不会在公司上班的~~
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
&我倒不是请假公司不批，只是等我休完产假，职位会变，对另外一个职位我没兴趣，所以会辞职。但是该如何报销生育津贴呢？是不是等到公司报了津贴我才能辞职呢？还是休完就直接可以辞职了：？
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
安徽省亳州市
生育津贴是给公司的。你得到的只是生小孩的那部分费用，和营养费，产前检查费~~我们这边钱是直接打在社保卡上的~~
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
&生育津贴是向社保局报的，不是公司，跟公司没关系的
天天宝贝，快快长大吧~
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
河南三门峡市
&到时候问问公司专门负责办理社保的人，她会告诉你你应该怎样拿回这笔生育保险费的..我们公司的也是这样，生了三个月内，拿着相关的资料到公司，公司会帮你上报社保局的.
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
&我打听过了，问了朋友。到时候休完，把报销的东西准备好送到公司，公司把东西交到社保中心，我就可以辞职了
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
北京北京市
&孕前检查费单据给公司交社保
住院费用和生育津贴和公司没关系了
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
楼主你说的那个是社保金，不是生育津贴。社保金是你生孩子在医院花的钱可以报销的。生育津贴是社保局给公司的，一般是两个月工资。是为了补偿你不上班公司还给你发工资的钱。一般效益好的公司在你产假期间给你工资，还会把这个津贴也给了员工。你要想辞职，可以选择产后一年内，劳动法规定哺乳期公司是不能辞退你的。你不去上班公司也不能开除你的，还得给你开工资（基本工资的60%），你就请着病假也没事的。当然如果不想闹这么僵就尽快辞职，但不用着急的。
要乖哦~！妈妈等着健康的、聪明的、漂亮的你~！
回复:若休完产假后就辞职，该怎么报销生育津贴？
以下是引用 第11楼 小布丁妈 的话：我打听过了，问了朋友。到时候休完，把报销的东西准备好送到公司，公司把东西交到社保中心，我就可以辞职了...
&如果像这位说的这样就好了，
原来好多姐妹都是这样想的，是不想干了还是想多陪陪宝宝？
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& 产假后辞职能拿到生育津贴吗？
产假后辞职能拿到生育津贴吗？
　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。　　生育津贴是否享受取决于你生育时是否缴纳生育保险。基本上是连续交满半年的，且生育时没有断交则就可以享受生育津贴。至于你生育后是否缴纳没有强制规定，是否在公司上班更是没有规定，因为有些人离职后也自行缴纳生育保险。但是公司自行给予的生育津贴则由公司决定，按其规定执行。
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咨 询 人：是否回复： 已回复
信件名称：产假前正常缴纳生育险，产假结束后立即离职还能享受生育津贴吗？
信件内容：在合资企业上班，由第三方外服公司缴纳五险一金，产假结束后，想要立即离职，是否还能领取生育津贴，如何办理，需要什么资料？
回复部门：市人社局
回复内容：您好，我市生育保险待遇需连续正常缴费才能享受，若单位办理了停保手续，则不能再享受生育保险相关待遇。鉴于您的情况，请向辖区社保经办机构咨询。用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续，需提供如下资料：
（1）《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（表6）》（两份）；
（2）、婴儿出生医学证明（原件及复印件）；
（3）、出院小结或出院记录（原件及复印件）；
（4）、已审批的《武汉市生育保险生育就医登记表（表1）》或者《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表（表3）》；
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