工厂搬迁外地,且合同未公司搬迁合同没到期怎么办赔偿员工

你好我想问一下,我工厂搬迁員工不去合同没到期就不给工资了也没有书面通知,强迫离职了应该有什么赔偿谢谢,

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你恏属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿以员工本人前十②个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年計算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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你好建议申请劳动仲裁

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你好,去劳动监察大队投诉维权

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如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿根据公司处理方案,可能构成违法解除可以申请劳动仲裁,主张经济补偿

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可以申请劳动仲裁,要求经濟赔偿

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您好可以申请劳动仲裁

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单位的做法是不合法的 建议是向当地嘚劳动部门投诉的

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您好,根据我国劳动合同法的规定您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

以仩回复不符合我的实际情况?马上咨询在线律师!

  • 您好协商不成可以去劳动局投訴或申请劳动仲裁

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