导语 参保缴费比例、缴费基数的區别在缴费基数、缴费年限等因素相同的前提下,“个人参保”与“单位参保”的人员退休时社保差一年后的基本养老金是完全一样的
影响养老金高低的主要因素:
缴费年限(含视同缴费年限)
退休时社保差一年时的上一年度浙江省全社会单位就业人员平均工资
简单来说,缴费年限越长缴费基数越高,退休时社保差一年时领到的养老金就越多也就是长缴多得,多缴多得
“个囚参保”与“单位参保”的主要区别
01 、缴费比例的区别
“个人参保”:今年,缴费比例为18%(其中10%记入统筹基金8%记入个人账户)。从2022年1月1日起缴费比例调整为20%(其中12%记入统筹基金,8%记入个人账户)
“单位参保”:今年,缴费比例总计为22%(其中14%记入统筹基金8%记入个人账户),个体工商户的缴费比例为18%(其中10%记入统筹基金8%记入个人账户)。从2022年1月1日起缴费比例调整为24%(其中16%记入统筹基金,8%记入个人账户)个体工商户的缴费比例为20%(其中12%记入统筹基金,8%记入个人账户)
02 、缴费基数的区别
“个人参保”:上一年度浙江省全社会单位就业人员平均工资的60%-300%之间自主选择缴费基数
“单位参保”:用人单位和职工个人应当按照国家规定按时足额缴纳養老保险费。从2022年1月1日起统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资。
除了缴费比例、缴费基数不同以外“个人参保”与“單位参保”人员的待遇计发相同,按时足额缴纳企业职工基本养老保险费的时间均计算为缴费年限也就是说,在缴费基数、缴费年限等洇素相同的前提下“个人参保”与“单位参保”的人员退休时社保差一年后的基本养老金是完全一样的。
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