出国工作合同标准最新版本疾病潜伏期可以写入合同吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-23 20:15 标签： 出国工作合同标准最新版本

新加坡雇主合同内容(共9篇) 赴新加坡劳务服务合同 赴新加坡劳务服务合同 甲方： 对外劳务合作经营资格证书号： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 电话： 根据中国对外劳务合作有关规定和行业规范、甲方与新加坡 公司（以下简称“雇主或雇主代理”）签订的《中国新加坡劳务合作合同》，甲、乙双方经友好协商，签订本合同。 第一条 总则 1.甲方对新加坡公司（雇主或雇主代理）的合法性、招聘中国劳务人员的资格、劳务合作项目的可行性进行了认真调查和核实，本合同项下的劳务项目真实可行，符合中国政府和新加坡政府的规定。 2.乙方对新加坡雇主招聘岗位的资格条件、工作内容、工资福利等相关情况已充分理解，技能和身体状况满足工作岗位要求的能力和条件； 3.乙方将在新加坡公司（以下简称雇主，地 址：）从事工作。 4.乙方与雇主签订《雇佣合同》，期限为 年，合同期以新加 坡政府批准的工作准证期限为准。雇佣合同期满在雇佣双方及甲方同意下，并得到新加坡有关政府部门批准的情况下方可延期。 第二条 甲方责任和义务 1.如实地向乙方详细介绍新加坡雇主的有关情况、招聘岗位的条 件和要求、工作内容、工资福利、合同期限、新加坡国情等情况。 2.组织乙方参加考核。 3.组织乙方参加出国前的培训。 4.安排和指导乙方与雇主签订《雇佣合同》，并对《雇佣合同》的 条款予以详尽的解释说明。 5.协助并指导乙方办理护照、签证、公证、体检、检疫等出境手 续。 6.安排并协助乙方到达境外履约地点。 7.协助乙方解决与雇主因执行《雇佣合同》产生的纠纷，维护其 合法权益。如发生雇主裁员、转产、关闭、破产、变更雇主以及乙方伤亡等突发事件时，协助做好有关善后事宜。 第三条 乙方责任和义务 1. 根据甲方要求，及时提交办理出境手续所需要的身份证明、学 历证明、职业资格证书等有关证件和材料，保证所提供的证件 和材料真实有效。因提供虚假证件和材料导致不良后果的，责 任由乙方承担。 2. 按照甲方安排，准时参加甲方组织的培训、考试、体检等活动， 及时办理有关出境证照和手续。 3. 乙方在抵达新加坡14天内，须在新加坡人力部（MOM）和雇主 指定诊所进行体检，体检合格后乙方才能受雇于雇主。 4.严格履行与雇主签订的《雇佣合同》，认真履行工作职责，遵守雇主的规章制度，服从雇主的安排，不得擅自脱岗出走。履行《雇佣合同》过程中因乙方自身原因所产生的纠纷或后果，责任由乙方承担。 5.乙方在《雇佣合同》期满后须按时回国，不得非法滞留。 6.遵守新加坡的法律法规，尊重新加坡的风俗习惯。 7.不做有损国格、人格的事情。 第四条 出国费用和服务费 1. 乙方的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、考 试费、国内差旅费等与出国相关并应当由本人承担的费用，由 乙方按实际发生额自行承担。甲方可以预先收取，按实际发生 额与乙方结算。 2. 因新加坡政策变化、签证拒签等不可抗力造成乙方未能派出的，上述出国费用不予退还。 3.乙方根据中国有关规定和合同期限向甲方缴纳服务费总额为 ____人民币。 4.如乙方在《雇佣合同》期满后续约，应按每年____元人民币向 甲方交纳延期服务费。如乙方未向甲方缴纳延期服务费，甲方不再向乙方提供相应服务和本合同规定的责任义务，有权终止服务合同。 5.因乙方自身原因导致《雇佣合同》未能履行或未能全部履行的，上述服务费用和出国费用不予退还。 6.因乙方自身以外原因导致《雇佣合同》未能履行或未能全部履 行的，甲方按比例退还服务费，但已发生的出国费用不予退还。 第五条 工资、福利和劳保 一、 工资及支付 1.基本月薪为新币 元； 2.每月 津贴为新币 元； 3.基本月薪和津贴按月发放； 4.具体工作时间按照新加坡《雇佣法令》规定，每周正常工作时 间为44小时，超时按照加班计算，每个月加班时间不得超过72 小时。 5. 超时工作和节假日加班费分别按照基本月薪的1.5倍和2倍计 算。 6.乙方自行承担个人所得税，新加坡政府规定的外籍劳工税及履 约保证金由雇主承担。 二、 国际旅费和工作交通 1. 乙方承担由中国指定城市到新加坡的国际机票，合同期满回国的机票由雇主承担。 2.乙方的工作交通费用适用以下 的规定。 A 雇主免费向乙方提供从住处至工作地点的交通工具； B 乙方乘公共交通工具至工作地点，雇主每月提供交通津贴新币_____元； C 乙方自行解决至工作地点的交通。 三、 生活条件、食宿 劳务人员的食宿分别适用以下和的规定。 （1） 雇主提供免费工作餐，劳务人员自行支付其余伙食费用； （2） 劳务人员自行承担伙食费用；

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