公司辞退员工不给补偿迟退一年后是否能要公司辞退员工不给补偿之前的补偿

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至今在公司工作了一年零9个月,今天被通知一个星期后要辞退,请问能领好多的补偿金
一个同事至今在公司工作了一年零9个月,今天接到公司通知:一个星期后要被辞退,请问这种情况能得到几个月的工资补偿?
公众采纳地区:江苏-苏州咨询电话:13739***帮助网友:2631 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人 违法解除合同赔偿三个月工资。 09:45
律师回答地区:湖北-武汉咨询电话:帮助网友:2161 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人违法解除两个月的本人工资 09:04 09:13华律网用户我在网上看到一条:没有提前一个月通知辞退,是不是也可以申请一个月的工资补偿啊?那总共是不是可以得到3个月的工资补偿? 09:22不能同时主张 09:26华律网用户哦 多谢地区:江苏-苏州咨询电话:帮助网友:31970 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_6 人三个月工资。建议你同事做好搜集好证据,准备维权
具体来电咨询 09:38地区:江苏-苏州咨询电话:帮助网友:5429 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人你好,违法解除劳动关系,赔偿4个月工资。离职单上填写单位辞退,不要写自离或协商解决。 14:28地区:河南-郑州咨询电话:帮助网友:434598 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_23 人你好,需结合具体情况。 09:05地区:江苏-苏州咨询电话:13913***帮助网友:5793 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人要看解除的原因是什么,如果单位是合法解除你是没有赔偿的,如解除原因违法,赔偿你三个月的工资。 09:41微信扫一扫
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我巳工作十年还签订长期合同现在公司要迟退补偿金怎么算(上海地区)
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我巳工作十年还签订长期合同现在公司要迟退补偿金怎么算(上海地区)
浙江 杭州 淳安县发表时间: 12:03
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律师回答共 2 条
你好,要看解除合同的原因是否合法,如果不合法,可要求单位支付经济赔偿金,金额按照你的工作年限计算
回复时间: 16:50
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1375821****
如果是非法解除劳动合同,按照你的工作时间,赔偿n*2个月工资的经济赔偿金,n为你为公司工作的年份
回复时间: 12:15
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补偿金工作
补偿金:离职
补偿金:经济
补偿金:承包地
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我公司一年多没跟某员工签劳动合同,但他没有证明证明公司迟退他,现告上劳动局要求双倍工资和迟退补尝、我
wl6861emyv
我公司一年多没跟某员工签劳动合同,但他没有证明证明公司迟退他,现告上劳动局要求双倍工资和迟退补尝、我公司该点做?
广东 深圳 发表时间: 16:08
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你好!没有签订协议,对方确实可以要求你方支付双倍工资,没有证据证明公司辞退,你可以不支付辞退补偿,积极应诉,可委托律师介入
回复时间: 08:48
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劳动局公司
律师回答共 5 条
你好,积极准备材料应诉
回复时间: 22:27
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提交相关证据,积极应诉。
回复时间: 08:24
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你好!建议积极委托律师应诉减少损失。
回复时间: 09:16
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委托律师应诉,降低损失。如需要可联系我。
回复时间: 09:23
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1366257****
积极应诉处理。。。
回复时间: 15:39
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劳动局:投诉
劳动局:举报电话
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