被辞退后社保关系转出怎么转出

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-03 21:43 标签： 深圳社保关系转出流程
在广州工作,公司帮买社保一年半,现在被辞退，换工作后社保是自动转移接续吗？自己需要办理什么手续吗？_贷款问答 - 融360
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在广州工作,公司帮买社保一年半,现在被辞退，换工作后社保是自动转移接续吗？自己需要办理什么手续吗？
提问者：141***
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你好，你现任公司的人事会帮您转接的.如果您觉得没有转接,可以自己去社保局转接的.
服务地区：广州
服务机构：恒昌惠诚
需要自己去社保局转社保关系
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自己需要转移社保。
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& 如何注销社保公司户?最后一个人怎么转出
如何注销社保公司户?最后一个人怎么转出
&&& 崔一 010-&& &&
北京养老保险转入、转出的办理
前来办理社保转移的在职员工须提供本人身份证。
一、社保转入：北京市只接收养老保险记录，其余各项保险记录不予接收。
基本要求：社会保险转入的员工必须是北京市户口，且其保险已经在北京正常缴纳。
具体办理手续：
1、员工提供本人户口复印件转相关负责人；
2、2-3个工作日后可到劳务派遣部领取开具好的转入接收函，员工持此接收函回原社保机构开具转移单、个人明细单等材料；
3、将上述转移单、个人明细单、户口复印件、养老手册等材料交至相关负责人；（有养老手册的员工养老手册记录也须合并）
4、1个月或2个月后员工可查询养老记录是否合并完成。
当月10日前交材料员工可在当月内办理；
当月10日后交材料员工须在下月办理。
注：1、有个别省市社保机构要求须在其开具的社保转移联系函上填写社保帐号等信息，可让员工将转移联系函及本人户口复印件转社保科办理；
2、养老保险办理合并记录前外地转入养老金须首先到帐。
二、社保转出：只有养老保险可以转出外地，失业保险须在北京进行清算，其余保险不做转移。
基本要求：社会保险转出的员工必须是非北京市户口，且其保险在北京已经停止缴纳。
具体办理手续：
（一）养老保险转出：
1、员工办理完离职手续后到相关负责人处领取《北京市养老保险基金异地转出确认表》。
2、员工执此确认表到接收社保机构填写帐号等相关信息，并加盖接收社保机构专用章；
3、将填写完整的转出确认表原件返回相关负责人处；
4、1个月或2个月后可到相关负责人处领取转移单回接收社保合并记录。
（二）失业保险清算：在北京累计缴纳失业保险满一年以上的员工才可领取失业金，否则失业保险记录直接清除。自领取到转移单之日起即可到相关负责人处办理失业金的领取。
注：1、如员工本人不便前往社保代理中心办理，请代办人持员工本人签字的委托书原件及员工本人和代办人两人的身份证复印件代为办理；
2、如失业金金额达到1000元以上即不可领取现金，请提供中行联名卡或工商银行存折，外企会将失业金直接打入卡或存折中。
特殊说明:对于外地农村户口的员工，可以选择把养老保险，失业保险在北京进行清算，也可以选择把养老保险转往外省，失业保险进行清算。具体方法和上述转出说明相同。/b2b/congruishebaodaiban/news/itemid-1651763.html易社保：用人单位未及时办理档案及社保关系转出，到底谁之责？
&&案例：档案及社保未及时转出，到底谁之责
&&&&近日，一位热心读友R女士的来信给我们带来无限思考，让我们一起来看看她的亲身经历：
&&&&2013年9月，R女士在某公司入职。2015年3月，R女士由于身体原因，提出辞职，并与公司解除了劳动关系。
&&&&R女士在信中说，公司与自己解除劳动关系后，一直未按规定为其转移档案和社会保险关系，致使自己社保中断、失业金无法领取，自己目前在要求公司为其转移档案及社保关系，并要求公司赔偿自己2015年3月至8月期间的失业金损失8000余元。
&&&&而另一方面，据R女士离职公司辩称，其公司人事部曾多次通知R女士到公司办理档案及社保关系转移手续，但R女士均未回公司办理，致使公司无法为R女士办理相关手续，由此造成的相关问题和损失，公司没有赔偿的依据。
&&&&最后，R女士问，我和前公司陷入了僵局，我该怎么办？
&&小编有话说：我们应该看到的法律依据
&&&&很明显，这是一起因离职时转移档案和社保手续方面的问题，造成的劳动纠纷。也是我们在职场中，频频听说的一种情况。
&&&&根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。”
&&&&《劳动合同法》第五十条进一步规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
&&&&&对于用人单位未按《劳动合同法》规定在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的，用人单位应当赔偿由此给劳动者造成的损失。
&&&&《北京市失业保险规定》第31条明确指出：“用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。”
&&我们的建议
&&&&在劳动者与用人单位办理解除或终止劳动合同时，这份证明，无论对于劳动者个人，还是对用人单位而言，都是一份非常重要的证明证据。很多用人单位在招收录用时，也将其作为接收入职新员工的一项重要材料要件。
&&&&&综上所述，在具体申诉过程中，我们建议R女士向用人单位所在地区的劳动仲裁委会员提出申诉，并配合工作人员，提供并出示自己在与原公司办理解除劳动合同时，签署的相关证据材料。
&&&&&如果在解除劳动合同过程中，原用人单位根本没有与R女士签订解除劳动合同协议，那么原公司更应直接承担相关责任。
&&&&&在既往劳动纠纷的处理中，一般情况下，举证责任在于用人单位，即：用人单位应该证明是劳动者不配合导致才行。
&&&&&&因此，对于R女士的案例，在抗辩过程中，原公司如能举证证明，则可以减轻或免除相关责任；如果仅仅是泛泛声称而无法出示相关证据，则应当由用人单位承担由于档案和社保关系未及时转出，给R女士造成的一切经济损失，并承担相关责任。
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