生育津贴打到公司账户公司克扣违法吗

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公司在生育津贴里面扣除员工在产假期间的个人提成合法不
天津&02-11 10:41&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
公司在生育津贴里面扣除员工在产假期间的个人提成合法不
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这是可以申请仲裁来维权的
那这种是不应该的对吧
确定合法的么
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生育津贴被公司扣了一半多收藏
我在公司工作三年多保险也交了三年多。现在生完孩子领生育津贴。我看到公司领回来一万两千多。公司要扣除个人缴纳部分和公司缴纳的部分。到最后到手不到六千块钱。请问合理吗,我该怎么办?
不懂,不过我以后也要报销的。。
( •ิ_• ิ)我是小尾巴,快来眼熟我啊       ◢████◣       █ >_ <█ 眼       ╰—┰—╯ 熟       ┕█  我         ∏                    
你请了几个月假期
凭啥,不合理
不合理,我这里可以自助办理不需要公司,这钱是国家拨的和公司一毛关系没有
你产假期间单位给你发工资了吗?你说的个人缴纳部分是指交社保的钱?
你说的像是社保的钱
你孕期上班了么?还是只休的产假?
你怀孕期间没上班把…然后你这段时间社保是不是本来不想给你放,
孕期请假太久、就会扣很多,我们单位也这样的
生育津贴是全额发的,顶多扣你休息这段时间单位帮你代缴的社保钱。我歇了半年,社保基数2500,最后好像扣了两千多社保钱,其余都发了
生育金报了以后钱要走公司的?好麻烦,估计到不了我手上了
我扣的还多,只领了三千多
不合理!这个是个人的!跟公司无关
你怀孕病假了没有,我全称病假了,单位确实要我把它代缴的钱还给单位的,别的同事也都这样
那你有医保还报销了吗?我自己在医院上班好像周围都没有生育险啊
我辞职了生的小孩,报生育保险跟公司不会有任何关系
我当时问了社保的,他们的答复是这个钱应该单位作主给你发多少,还好最后单位也只扣了我社保的个人应缴部分
产假期间没工资。五险一金让我自己全额缴纳
我生育险工资加营养费,16000左右!生孩子住院自己出了600多!
如果你产假期间公司给你正常发工资了,津贴本来就是国家给公司的工资补贴。所以扣除给你产假期间的工资剩下的给你,是完全合理的。除非产假期间公司没给你工资,津贴要都给你
如果你休产假前的社保个人部分都扣了,那就只要扣你三个月产假的个人部分了,产假期间的公司部分还是公司出。
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