两会东北下岗职工补发买断助70万

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-22 08:06 标签： 2017年4050能提前退休
人民网：建议两会立即为下岗职工补偿损失70万元！
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编号：建议18919号
建议主题：再提4050下岗职工问题
建议类别：民生类
建议人： 林建平 政治面貌：群众
提交时间：
&&&&从上个世纪90年代中期开始，我国许多行业（军工、煤炭、林业、机械制造、纺织、轻工业、电子以及大部分地方国营企业等）待工、双停、低薪或无一分钱停薪放长假回家等现象已经存在，大面积国企职工开始下岗。
国有企业走向衰败的最根本原因在于企业的经营者或者是无能，或者是变着法地贪污、行贿受贿、挪用国家财产，造成企业亏空，直至无法生存。最终，国企亏损的危机就转嫁到了全体职工身上，迫使他们一批又一批地离开自己工作多年的岗位，放弃赖以生存的饭碗。
在这种形势下，企业的经营者们在国家公转私政策的鼓励下，开始了变本加厉的折腾，千方百计地使企业的资产缩水、变负，最后好让他们以极低的代价化为私有，最后他们成了理所当然的企业转制后的新主人。
总之，国企职工下岗，责任不在他们没有努力工作，而完全是国家政策和企业的经营者造成的。下岗后他们在经济上的得与失：
一般国企职工下岗时，被称为“买断工龄”，各个企业按职工工龄计算，每年工龄补贴500——600元不等，一个20职工多年的工龄被买断时，最多获得一万多元的所谓补偿金，另外还有两年的最低生活保障金，每月不到200元，总计每位职工到手的钱不到两万元，这点钱在当时够他们缴3——4年的各种保险。
&&&&另外，近几年，考虑到有些年龄较大的下岗职工生活实在困难，连养老金都交不起，有些地方政府对4050人员提供40%的最低社保和医保补助。
&&&&这就是他们下岗时在经济上的所有收获。
那么，10年前一个从40岁开始下岗的人，直到60岁退休，他将失去多少，他要付出多少？
&&&（1）采暖费：职工在职时，采暖费是由企业单位负担，按每户60平方米住房计算，现在的采暖费是每年28元/平方米，随着采暖费逐年上涨，20年的采暖费估计在6万元以上。这还没考虑60岁后的采暖费问题。
（2）住房公积金：职工在职时，有住房公积金补贴，一个40岁的职工，每月的住房公积金补贴现在可达300——400元，下岗后，一分也没有了，到60岁退休时，起码要损失20万元左右。
（3）工资收入：国企职工下岗后，绝大多数成为所谓的“灵活就业人员”，即使能够再就业后，大多数人找到的都是些服务性行业或私营企业，工作远不如在原来企业的工作，工资水平大大降低，而且随着社会平均工资的增长，他们的工资增长得非常可怜。
如果你现在是一个年龄在50岁左右的技术工人或工程技术人员，如果你是在国企，年薪应该在5——7万元左右，而在私企，工作极不稳定，经常要跳槽换工作，这样平均下来的年薪也不过2——4万元。这样计算下来，40岁下岗的人到退休起码要少收入20——40万元左右。
（4）社保和医保支出：现在下岗职工是按较低档次来缴纳社保和医保，尽管是较低档次，现在每年还要支出7000——8000元，估计一个40岁下岗的人到退休要缴纳的总费用约为20——30万元，这在他们退休前是一笔沉重的负担。另外，由于他们缴纳的是最低档次的社保，也就注定了他们退休后的贫穷。
综合以上各项少收入和支出，总计高达60——70万元。
下岗职工的生活现状：
1、就业与收入：下岗职工到劳务市场找职业没有任何优势，论体力、精力比不上进城的农民工，论文化比不上待业的大学生，只能应聘一些报酬最低、条件苛刻的岗位：更夫、卫生员、护理员、清洁工、绿化工、三轮车夫等，没有正常休息日。而多数人面临四处碰壁的极度窘境，为了温饱，每天四处凄惶奔波，以求获得偶尔打几天零工的机会，而且工资收入还不如农民工。
&&&&2、就医：虽然大多数下岗职工也办了医保卡，但卡里全是自己交的钱，看病刷卡和自己从口袋里拿现金没什么两样，而且卡里的钱也少得可怜，一旦得大病住院，还不够交个人应付部分的。所以，下岗职工最怕的就是生病。
3、住房：这些年来，绝大多数下岗职工根本无力改善住房，他们仍然居住在被人称之为“贫民窟”的职工生活区，居住在原国企生活区的狭小的住房里，艰难度日。
建议：对下岗职工进行合理补偿，以体现社会公正、公平。
近十年来，我国每年的GDP增长都在8%以上，政府财力增长了，应该发挥均衡作用，缩小贫富差距，岁提前对曾经在企业为国家做过贡献，为了社会发展而做出牺牲,承受了改革的阵痛,代替时代而受难的下岗老职工群体，给予一定的关怀，解决这个弱势群体就业难、生存难的问题，体现社会公平。
1、适度的经济补偿： 对买断工龄补偿金进行合理的经济再补偿。
2、鉴于他们每年不堪交纳社保和医保的重负，根据原职工年龄大小和工龄长短，部分或者全部免除应交纳社保和医保，直到退休。
3、实行提前退休政策：批准国企大龄失业人员男性55岁，女性50岁退休。
原文题目：再提4050下岗职工问题
来源：人民网强国社区&
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李克强：中央财政将拿出1000亿元安置下岗工人
国发展网 3月15日 记者刘维从中国政府网获悉 今天上午，国务院总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅会见采访十二届全国人大五次会议的中外记者并回答记者提出的问题。总理在答记者问时表示，中央财政拿了1000亿元专项资金用于员工转岗安置，并且要求地方政府配套。去年，有72万去过剩产能过程当中的职工得到了妥善安置。
路透社记者:总理你好，我的问题也跟就业有关。今年中国政府准备进一步减少无效供给，扩大有效供给。在这一过程中，政府需要确保下岗工人能找到新的工作，并确保他们的生计安全问题。如果我是一名矿工或是钢厂工人，我能在本省找到什么样的新工作呢？今年预计哪些部门会出现工作岗位增加？谢谢。
李克强:你把就业问题更加人性化、个性化了。去年，我们推动供给侧结构性改革的一个重要任务就是化解钢铁、煤炭行业的过剩和落后产能，我们最关心的就是在去产能过程中如何安置好职工。所以中央财政拿了1000亿元专项资金用于员工转岗安置，并且要求地方政府配套。去年，有72万去过剩产能过程当中的职工得到了妥善安置，当然，还有一些职工因为多种因素没有到新的就业岗位，包括有的职工和企业有比较深的感情，想多留一段，但他们的生活都是有着落的。
李克强:&今年去产能还要扩大到煤电领域，加上去年一些还没安置的职工，累计可能会有近百万需要安置。我们的办法还是创造新的岗位，因为我们在推动发展新动能。刚才我讲了&双创&带动了大量新的就业，实际上也转移了许多传统动能的就业，新旧动能转换也为传统产业带来了新的活力和生机，催生了新的就业岗位。当然我们没有掉以轻心，还会继续运用好专项基金，并要求地方政府做好配套。当然企业也要尽社会责任。
李克强:&如果你是一名煤矿工人，这个矿被淘汰，或者暂时停产了，我看你有很强的、灵活的就业能力，我建议你到新动能去，或者到老动能当中产生的新职业当中去。而且中国很多企业是有文化的，他们对老职工有感情，去新岗位就业了，企业仍然还会给一些补贴，扶上马、送一程。
李克强:&总而言之，把职工安置好还是我们推进供给侧结构性改革，推动化解和淘汰过剩产能中最关键的问题。谢谢。
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