互为人脉的基础企业的价值观是什么么?

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价值观是什么意思
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价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法.像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序,就是价值观体系.价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础.价值观的特点价值观具有相对的稳定性和持久性.在特定的时间、地点、条件下,人们的价值观总是相对稳定和持久的.比如,对某种事物的好坏总有一个看法和评价,在条件不变的情况下这种看法不会改变.但是,随着人们的经济地位的改变,以及人生观和世界观的改变,这种价值观也会随之改变.这就是说价值观也处于发展变化之中.价值观取决于人生观和世界观价值观取决于人生观和世界观.一个人的价值观是从出生开始,在家庭和社会的影响下,逐步形成的.一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位,对其价值观的形成有决定性的影响.当然,报刊、电视和广播等宣传的观点以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为,对一个人的价值观也有不可忽视的.
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扫描下载二维码3)不仅仅是社团,其实一切为某个项目设立的团队都是如此。
再者,办一个活动要考虑到什么因素,如何调动起大家的积极性,如何团结一个集体,如何应对可能遇到的障碍,甚至,办一个手续要跑多少地方,这些东西,工作了,就会发现:其实都是共通的。
团队,部门,乃至一个OFFICE,只不过是社团的放大和复杂化,但如何去把握每个人的性格、喜好,如何让大家围绕着一个共同目标前进,如何设立奖惩激励机制,如何让大家乐在其中地为团队出力,,,,其实,基本的思想都是一样的。 这些东西,如果你只是纸上谈兵,只局限于读书,是永远也培养不出来的。
人际关系需要主动出击,并不是「等你优秀了,自然就有优秀的人与你做朋友」。
建立和维持人际关系,是一门艺术,难度一点也不比学习小,请不要小看它。
不然,请想想「学霸」这个词。你愿意成为一个传统意义上的「学霸」么?
了解别人的喜好,觉察别人的情绪,知道该说什么不该说什么,知道该如何恰当地表达自己的想法和喜怒哀乐,,,,这些东西,一半靠性格,一半靠培养。
越优秀的人,内心越复杂,越难以理解。
期望有一个与你一样优秀的人来理解你?想太多了,,,,如果你不去有意识地锻炼「理解」的技能,难道它会随着读书而提升?
一个真正优秀的人,应该是内外兼修的。内,有积淀,有底气,有内涵。外,有分寸,懂进退,知尺度。而不是专注于提高自己的内在价值。
这几个字,说起来容易,能做到的,万中无一。
如果你真的抱着「等到自己优秀了,自然就有朋友了」这样的想法,真的,奉劝你早点放弃,走出去,接触外面的世界,跟别人攀谈、交流、了解,你会发现,世界非常广阔,许多许多东西都要靠自己主动去接触,才能得到。
人际关系,不能等,要主动
人脉基于需求,而交情基于价值观。这些都跟学习关系不大。
「没有价值的人,谈什么人际关系?」这句话,本身是对的。但有两个误区:
第一,不是所有「价值」都可以通过学习得到。
第二,你学到的东西,跟你能够提供出来的价值,并不是一回事。
举个例子:有些漂亮女生喜欢跟长得不太出众的女生做朋友,为什么?因为这能凸显她们的美貌。而对于后者来说,跟漂亮女生走在一起,也能满足她们的虚荣心。这也是「需求」和「价值」的一种。
再展开说,你能提供的「价值」,其实就是某种别人有需求但缺乏的「资源」。就算你只是一个小贩,你认识这个城市里每条大街小巷,知道哪里有好吃的,哪里的治安比较差,这算不算「价值」?如果你埋头学习,即使在国际期刊发了几十篇论文,但对于不在这个领域的人来说,这些有什么「价值」?
进一步说,人际关系基于需求和价值,而交情,更多基于「价值观」。后者是无关乎功利性的,也无关乎「学习」。一个人愿意跟你结交,愿意把你当知心朋友,未必是因为你懂得很多,而是因为你善良,上进,正直,助人为乐。
我觉得,在大学里面,培养这些品格,完善自己的人格,比学习、读书,都更重要。而这些,不可避免的要跟人打交道。你能说人际关系不重要么?
学习和人际关系并非二选一,它们是可以兼得的。
我大学学的是广告,参加过一次ONESHOW,入围了,也认识了几位一起入围的人。有一位是在西安,画插画的,现在在做设计,经常还有联系。如果不是因为这次比赛,我或许永远也不会认识她,也就这样少了一位朋友。
学习和人际关系并不是非此即彼的关系。即使你是理工科,每天学习到昏天暗地,花十五个小时读书、做实验,你也得跟别
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不禁想起10多年前的一次,偶然接触到某“大人物”,交流甚欢,蛮投缘的,相互留了电话。原以为这是很重要的人脉资源。不久,刚好遇到一困难,想到了这位“大人物”。于是,长长地发一条短信,没回!又打去一个电话,结果,听到二个字:没空!说实话,当时很有挫败感。
很多人都遇到过这样的拒绝,以为和对方留了电话存了微信,彼此应该能帮忙,却忘记了一件重要的事情:
只有资源平等,才能互相帮助!
很多社交并没有什么用,看似留了别人电话,却在需要帮助的时候,仅仅是白打了一个电话。因为你不够优秀——虽然很残忍,但谁又愿意帮助一个不优秀的人呢?
有一位年轻的博士生提问说:“自己正在忙工作,常碰到一些不速之客,该不该拒绝?会不会失去人脉?”我说:
只有优秀的人,才能得到有用的社交
这位年轻的博士生感悟道:“在没获得博士学位之前,很少有人主动找我,我懂现在为什么有人主动找我了”。最后,他肯定地表示应该多花时间在自己科研项目上,没必要把时间浪费在无效的社交上。
如果你不够优秀,人脉是不值钱的,它不是追求来的,而是吸引来的。只有等价的交换,才能得到合理的帮助——虽然听起来很冷,但这是事实。
我身边曾有这样的一个人,他每天的大部分时间都是和朋友在一起,美其名日:交朋友,处关系。为了朋友,常常忽略家人,与家人在一起的时间非常少。
刚开始,身边的确有一群朋友围着、跟着,在他的心里,有朋友就是有一切似的。后来,处得还可以的人渐渐地离去,为什么呢?来源思维论坛主要原因是他们的事业越做越好,除了没有时间外,恐怕就是觉得没那个必要了。因为当你把时间花在混朋友关系上时,自身没有其它过硬的本事,也没能打好事业的根基。
天有不测风云,他身体出了状况,得了癌症。医生说跟平时生活习惯有很大的关系,例如常常应酬导致喝酒过量、生活没有规律等。令人难过的是,当朋友知道他得了癌症,就像瘟疫一样离他而去,最后陪伴在身边的只有家人。
不免会感慨一句:世态炎凉啊!这种情况何止他一人呢?芮成钢锒铛入狱之时,他遍布全世界的“老朋友们”都不见了踪影,昔日的小伙伴们也是树倒猢狲散,落井下石者倒是纷涌而至。
在你还没有足够强大、足够优秀时,先别花太多宝贵的时间去社交,多花点时间读书、提高专业技能。放弃那些无用的社交,提升自己,世界才能更大!
当然,有一种情况除外,你落难的时候,他说我们是兄弟,你富有时,他仍然说我们是兄弟。这种不离不弃的人,才称为真正的朋友,他不适用于以上的规则。这种人不用多,在这个浮夸的世界里,几个就好。
范冰冰曾说,我不嫁豪门,我就是豪门!对待人脉这事也要拿出范爷的范:
我不追求人脉,我就是人脉!
1、人脉不在别人的身上,而藏在自己身上。唯有让自己变得强大,你才能获得有用的人脉!
2、认识人多不等于人脉广。人脉法则第一条就是要扭转“以多寡论英雄”的人脉观。
3、人脉的基础是你的“被利用价值”。你的利用价值越大,他就越会帮你。与其把时间花在多认识人上面,不如花时间提高自己的个人价值。
4、少巴结,多些互助和提携。投资和我们层次相仿的人,大家之间是一种平等的“互助”关系。另外提携比自己地位低的人,就好比低价买入潜力股,这类股票才是真正能让人赚大钱的。
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&&对互为人脉的定义和介绍
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