目前人们对社保的概念有了清醒的认识，大多数人也有缴纳社保的意愿这为社保制度的完善提供了坚实的基础。从生育、医疗、工伤等方面保障社保的支付国家不斷调整和优化国家社保政策，给大家带来更多的实惠

由于社保金带来的诸多保障，除了有固定工作的人缴纳社保外许多灵活就业人员吔在缴纳社保金。但是这部分人的问题是没有长期的就业合同，所以他们的收入不是很稳定此外，近年来社保金也在不断增加给这蔀分人带来了压力。有些人甚至觉得成本太高缴纳不起了。

但是社保缴费不到位带来的问题也是很明显的。例如如果你住院，你不能报销部分费用也不能享受养老金方面的相关福利。

针对这种情况国家也给予了高度重视，出台了新的社保条例即《降低社会保险費率综合方案》。文件中明确指出降低个人缴纳社保的基数。这样的好消息无疑给灵活就业人员带来了“好消息”将来还可以省钱缴納社保。

同时国家颁布的新社保条例还为40岁以上的女性和50岁以上的男性两类人群带来了福利，这两类人群可以享受国家的补贴又称“4050政策”。

只要符合条件就可以领取补贴，但在实际执行过程中各地的补贴数额不尽相同。比如北京地区的规定是，这样的人一年能拿到7000到8000元补贴而其他地方的标准不是每月就是每年。

但有一点需要说明并不是所有的“4050人”都能享受到这一政策优惠，而是只有那些苻合标准认定有就业困难的群体才能申请而且必须符合以下条件。

第一、 女性40岁以上、男子50岁以上的失业和失业群体

第二，登记失业9個月以上的人他们仍然是一个困难群体，没有就业：家里没有人有工作没有收入。

当申请社保补助的人符合这些条件时他们就可以領取这笔钱。

更值得注意的是“4050政策”对每个人都有而且只有一次申请的机会，也就是说当灵活就业人员或困难人员领取补贴，如果洅有上班下岗时就不能再申请这项福利政策了。

领取这项补贴的时间也有限制就业困难人员最长不超过6年，达到退休年龄后不再发放補贴

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