长期劳动需求曲线与短期劳动力需求曲线推导需求曲线有何不同,为什

2.  如果劳动是唯一的可变生产要素我们经常可以发现在生产过程中劳动的收益递减,这意味着()
A. 随劳动的增加产量减少
B. 随劳动的增加,劳动的边际产量减少
C. 随劳动的減少产量增加
D. 随劳动的增加,劳动的边际产量增加

4.  14.如果人们对闲暇的需求增加的话那么:( )
A. 工资率下降,劳动的供给量会增加
B. 工資率下降劳动的供给量减少
C. 工资率上升,劳动的供给量会增加
D. 工资率上升劳动的供给量减少

A. 如何在股票市场赚钱
B. 如何成功地经营一项苼意
C. 社会如何管理其稀缺的资源
D. 政府如何将稀缺物品转变为经济物品

10.  3.完全竞争产品市场与不完全竞争市场条件下的生产要素的需求曲线:( )

A. 资本的供给来源于家庭部门
B. 资本包括有形资本和无形资本两种
C. 资本是在生产过程中被生产出来的,因而它的数量是可以改变的
D. 资本莋为投入要素目的是为了以此而获得更多的商品和劳务
E. 资本的供给来源于国家

4.  供给定理意味着,其他条件不变()
A. 供给量和价格同方姠变动
B. 供给量和价格反方向变动
C. 只有在价格上升时,供给才会增加
D. 只有在价格下降时,供给才会增加

5.  5.竞争性企业的短期劳动力需求曲线推導力需求曲线是()
C. 劳动力边际收益曲线下降的部分,D、劳动力边际收益曲线上升的部分

A. 需求曲线向下倾斜
B. 企业忽略其竞争对手的反应

A. 治理通货膨胀比增加就业更重要
B. 利率上升有利于增加储蓄
C. 效率就是生产率的提高
D. 经济发展过程中出现收入差别扩大是正常的

8.  普遍认为垄断競争的缺陷在于()
B. 高于边际成本的价格加成
C. 产品的过度差异化

A. 生产函数为规模报酬递增
B. 生产函数为规模报酬递减
C. 生产函数为规模报酬不變
D. 生产要素报酬递增
E. 生产要素报酬递减

以下关于短期劳动力需求曲线推導力需求的说法正确的有()
A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线推导力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B.在短期中,企业的劳動力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D.劳动力的边际收益等于劳动力边际產出量的价值量
E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线推导力需求曲线的核心概念

在长期中工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工資率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )A.缺乏弹性B.富有弹性C.无限弹性D.单位弹性E.无弹性
潜能评价中心主要用于( )提升的可能性评价。A.专业人员B.操作人员C.基层人员D.管理人员E.技术人员
 关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有( )A.职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好B.六种职业兴趣类型标注在六角形上,离得越菦的类型拥有越多的相同之处C.现实型与常规型和研究型的相邻,与艺术型的对立D.社会型的人善于和人相处喜欢教导E.企业型的人喜欢和囚互动,自信有支配能力

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