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医保这3个作用，知道的人都受益了
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医疗保险费用是由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。主要起到保基本、保风险、保健康的作用。接下来看看医疗保险的三个作用到底是啥？
（1）医保基金按照以收定支、收支平衡原则，个人帐户与统筹基金相结合，保障广大参保人的基本医疗需求；
（2）医保基金按规定用于药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以内的费用；
（3）参保人只能按规定使用，如果随意用卡、过度用卡、违规用卡，实质上侵害医保基金，损害全体参保人员利益。
社会医疗保险的本质是保风险的，参保人员一旦生病住院，医疗费用由统筹基金按比例报销。参保人员患小病的时候应该规范使用、节约使用医保基金，做到平时节约小钱，逐渐积累大钱，一旦患大病才有足够的基金支撑，真正能够保风险，抗风险。
一些参保人员认为自己缴纳了医疗保险费，就一定要足额享受，这种观念是不恰当的。不要以为自己缴纳了医疗保险费，没有使用是吃亏的、个人账户结余是浪费的。实际上，身体健康才是最大的财富，最好的保障。
如果您还有什么疑问，欢迎致电展翔服务外包，我们愿为您提供更详尽的解读！029-25852
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根据《佛山市人力资源和社会保障局佛山市财政局佛山市地方税务局转发关于公布2016社会保险年度企业职工基本养老保险缴...
2016年5月起武汉市工伤保险费率由0.5%下调至0.48%
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，...
2016年4月起苏州昆山市，失业保险单位缴交比例由1.5%降至1%。
根据苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政...
2016年4月无锡市工伤保险比例按0.7%执行
根据省人社厅、财政厅《转发人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保...
2016年4月起苏州常熟市，失业保险单位部分比例由1.5%下调为1%
2016年4月起苏州常熟市，失业保险单位部...
2016年4月起苏州太仓市，社保基数缴纳的范围为：;失业保险单位部分的比例调整为1%。
2016年1月起，徐州市单位失业比例由1.5%下调至1%，1-3月多缴纳费用的核减方法暂未出台。
为贯彻落实省政...
2016年5月起，温州市失业险单位比例由1.5%下调至1%，个人比例不变。 &&&为了进一步降低企业生产经营成本，...
为降低企业成本，增强企业活力，经市政府同意，决定从日起两年内，阶段性降低我市社会保险费率。 &&&...
从日起，珠海市工伤保险缴费费率调整0.2%。根据《人力资源社会保障部 财政部 关于调整工伤保险费...
从日起，深圳市生育保险缴费费率调整为0.5%。 &&&&&&根据深圳市人力资源和社会保障局通知，...
从日起，抚顺生育保险缴费费率调整为0.5%。 &&&&&&根据辽宁省地方税务局下发文件，2015...
从日起，随州市工伤保险、生育保险缴费费率分别调整为0.75%和0.5%。 &&&&&据国家和省有...
从日起，用人单位缴纳生育保险费费率由本单位从业人员缴费工资总额的0.6%降低为0.5% &&&&...
自8月1日起，在异地缴存公积金的深圳户籍职工，可在深圳申请首套自住住房的公积金贷款；曾经在异地缴存公积金、现在深圳...
从日起，内江养老保险缴费上下限基数调整为：。 &&&按四川省2014年城镇非私...
2015年1月起，德阳养老保险缴费基数上下限调整为：； 医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数上下...
从2015年3月起，厦门本地失业保险费率下调为：单位1.5%，个人0.5%，外地失业保险费率调为：单位1.5%，个...
从日起，宜宾失业保险缴费基数上下限调整为：根据四川省人力资源和社会保障厅、四川...
从日起，桂林工伤保险缴费比例调整为0.5%。 &&&桂林市实行“五险合一”运行新的社保申报系统。根...
从日起，厦门市外户籍人员养老保险和失业保险缴费基数调整为固定值1500，市外户籍人员工伤保险缴费基...
从日起，银川住房公积金缴费基数上限调整为17100。根据国家住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行...
从日起，泉州医疗及生育保险缴费基数上下限调整为：06. &&&&为切实维护我...
从日起，镇江住房公积金缴存基数上下限调整为，可操作比例10-12%。根据国务院...
从日起，珠海市住房公积金缴存基数上下限调整为：1650元-26135元。关于2015年度珠海市住房...
从日起，上饶医疗基数由原来的调整为。 &&&&根据省统计局...
从2015年8月起，郑州工伤保险缴费费率调整为2% &&为充分发挥工伤保险费率的调节作用，进一步推进工伤事故预防工...
从2015年6月起，嘉兴养老、工伤、失业及生育保险基数上下限调整为：，医疗保险基数调整为（固定...
周一至周五 ：9:00-17:30企业热线：021-员工热线：021-总部：上海市长宁区宣化路300号华宁国际广场南塔27F室闵行业务部：上海市闵行区沈杜公路4239号3A
明年起，看病报销不再分城里人、农村人啦！日前，自治区人社厅、自治区卫计委联合发布《整合城乡居民基本医疗保险制度工作方案》，并列出具体工作时间表：今年全面完成相关整合工作，明年1月1日起开始实行全区统一的城乡居民医保制度。 《方案》指出，要在全区范围内推进整合城镇居民医保和新农合制度工作，实现覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理的有机统一，建立由人社部门统一管理的统筹城乡、公平可及、管理规范、便民高效的城乡居民医保制度。 整合工作将在自治区、市、县三级同步展开，按照先整合机构、人员、基金、资产、档案、信息系统及数据等，后整合制度的原则，积极稳妥、规范有序地推进。整合工作实行整体移交与接收，各地要制定规范的移交与接收程序，妥善处理好体制、制度并轨期间的有关问题，确保城乡居民参保缴费和就医报销不受影响。整合期间，各市、县(区)不得自行制定出台城镇居民医保和新农合新政策。 按照整合步骤，今年8月将出台我区关于整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见。12月31日前，完成人员的移交与接收，经编制部门核定的自治区、各设区市、县(区)和乡镇从事新农合工作的行政管理人员、经办服务人员整体划入同级人社部门及社保经办机构。同时，对基金、档案资料、固定资产、信息系统及数据等项目的移交也明确了工作方法和时间节点。迦莘人力-您身边的外包专家　人事代理　劳务外包 社保外包挂靠 &社保补缴　个税代缴 居住证积分办理　　Information
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个人医保账户拟扩大使用范围 有望全家用
来源：深圳新闻网
&&& 记者近日从市人大常委会获悉，市人力资源和社会保障局在答复市人大代表有关建议中表示，正在修改的《深圳市社会医疗保险办法》将扩大综合医疗保险个人账户的使用范围。&&& 建立家庭成员共享机制&&& 市人大代表肖幼美今年“两会”期间向市五届人大一次会议提出建议说，深圳一些药房违反有关规定乱刷医保卡，药房存在以药易物、以药易补药、不核验社保卡等行为，比如有的药房允许使用社保卡“换购”蛋白粉、淮山甚至燕窝等。&&& 肖幼美提出，不少投保人医保卡个人账户里积累了额度可观的资金，这笔资金平常不使用，对当事人来说就是“资源闲置”。一旦出了大病需要住院的时候，这笔个人账户资金会先动用，然后才通过共同基金报销。这样一来，一些投保人就认为很不划算，种种套现医保账户金的手段应运而生。除非有人举报，监管部门仅靠日常巡检是难以觉察的。 &&& 肖幼美提出建议：为个人医保账户余额建立更广泛的使用空间，规定超过一定金额和累积一定年限之后可以直接取现，或者扩大合理使用范围，建立家庭成员共享机制。&&& 肖幼美还建议：社保部门要加大宣传力度，让市民充分认识医疗保险资金对自身的重要性和使用的相关规定，对于那些违规使用医保账户资金的参保人也应予以惩戒。 &&& 参保人违规将受惩&&& 据介绍，正在修改的《深圳市社会医疗保险办法》将扩大综合医疗保险个人账户的使用范围，规定个人账户积累额超过市上年度在岗职工月平均工资的，超过部分可以支付参保人及其在本市参保的父母、配偶和子女在定点医疗机构就诊时自付的医疗费用及其健康体检、预防接种费用，以及国家、广东省、市政府规定的其他费用，充分发挥个人账户家庭统筹功能。&&& 市人力资源和社会保障局透露，正在修改《深圳市社会医疗保险办法》，不但对定点药店医疗保险行为进行规范，同时也将对参保人的违规行为进行惩戒，规定参保人违反医疗保险规定，暂停其社会保障卡记账资格３至１２个月，以期起到对参保人违规行为进行约束的目的。
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对于企业发展而言，员工及其家人的健康意义重大，它不仅是生产力与竞争力的体现，也同时是企业财富的源泉。为保障雇员及其家人的身心健康，完善企业医疗福利制度，中智特推出补充福利外包即医疗管家服务。服务以实用的医疗补充保险为基础，辅以由专业的医疗机构提供的体检服务，同时为缓解员工其家人的看病问题，整合了上海400多家知名医院的挂号治疗等资源，以期最大限度地满足雇员医疗需求。
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1.我们的优势：
选择灵活 保障全面
秉承中智一贯服务宗旨，为客户提供全方位的医疗服务，服务项目涵盖日常生活、工作需要、就医过程、病后理赔、家人保障等内容，以期最大限度地缓解&医疗&、&医保&、&医药&等&三医&问题。另外，补充福利项目可自由组合，客户在根据自己的福利预算、员工情况、企业现状、购买年限等方面做出分析后，挑选最为合适的福利外包组合。
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家人是员工的精神支柱，来自家人的鼓励可以让员工忘我地工作，提高生产效率。试想如果员工的家人不能健康、快乐的生活，那么身为家庭一员的员工就难以在工作中做出佳绩。正因为如此，管家式的服务定位要求中智不仅仅关心雇员个人的健康，更要在第一时间为雇员的亲人们呈上浓浓的关爱。从孩子到父母，从伴侣到至亲，都可以从中智补充福利中找到适合他们的服务项目。
放送关爱 留住人才
随着人们对健康有了更深刻需求和认识，以及社会不断发展和规范，医疗福利已经成为衡量一家企业福利指数的重要因素。医疗福利的完善不但能体现企业对员工的关心和爱护，更能提高企业员工的归属感、增强企业的凝聚力。其中，补充福利中的助医卡项目就是从保障人才的身心健康着手，全面关爱员工及其家人的健康管理过程。从健康咨询到预约挂号再到疾病风险评估，旨在为员工及其家人提供私密的一站式医疗健康服务。在提高他们的生活质量同时，稳定员工队伍，激发工作积极性和热情，让人才为企业创造更大的财富。
2.业务内容：
意外险（主险）
意外伤亡保险最高赔付40万（除交通意外）； 疾病死亡保险最高赔付10万；交通意外死亡最高赔付20万；交通意外医疗赔付80％，最高赔付5万
补充医疗保险（附加险）
门急诊及住院保险在医保规定范围内赔付100%（包括分类自付的乙类药品）
重大疾病保险（附加险）
17种重大疾病门急诊及住院费用按照医保规定的个人自负部分予以索赔
住院补贴（附加险）
住院补贴人民币150元/天，每一保障年度赔付期为180天
独生子女保险（附加险）
凡参加上海市城镇居民基本医疗保险的员工未成年子女（16周岁以下），持社保卡就医所发生的门急诊及住院医疗费用,在医保范围内个人自负部分按100%给付；未持社保卡就医或未参加上海市城镇居民基本医疗保险的员工未成年子女（16周岁以下）,所发生的门急诊及住院医疗费用, 在医保范围内个人自负部分按50%给付；
入职体检组织
内科、彩超、胸透、血常规、S-GPT、尿常规、乙肝表面抗原、血糖等
年度体检组织
内科、外科、眼科、五官科、肛肠科、胸透、彩超、心电图、血常规、尿常规、谷丙转氨酶、总胆红素、R-谷氨酸转肽酶、乙肝表面抗原、肌酐、尿素氮、尿酸、血糖、甲胎蛋白、癌胚抗原、胆固醇、甘油三酯,已婚女性增加妇科检查（包括妇科常规检查、白带常规）、宫颈刮片等。体检结果收集汇报。
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可直接来中智医务室经诊断后免费取药,并为20人以上公司建立&常用药箱&。
业务服务机构：中智上海外企服务分公司
中智上海外企服务公司是中智上海旗下经营规模最大、效益最好的子公司。作为中智集团全国最大的两个发包中心之一，中智上海外企服务公司在业内以其庞大的经营规模、健全的业务网络、广泛的国际客户群以及丰富的人力资源外包经验与深厚的政府影响力著称。
自上世纪90年代初首次涉足人力资源外包服务以来，在近20年的外包实务操作中，中智上海外企服务公司坚持以客户需求为导向，围绕帮助客户摆脱繁琐的事务性工作、协助客户选聘核心人才、辅助客户提升管理能力等三大要素，创立了数套包含89个环节的流程再造服务系统及三十多种人力资源服务产品。产品系列贯穿整个人力资源管理流程，从而成为国内首家具有提供多元化服务产品链实力的人力资源整体服务供应商。
公司从团队管理、人员配置、流程控制、指标体系、产品研发、绩效考核等内部管理着手，依托集团公司的强大软件平台以及遍布全国的服务网络，将领先国际的人力资源外包服务业务辐射到北京、广州、深圳、成都、厦门、青岛、大连、杭州、南京、天津等150个国内城市。目前，中智上海外企服务公司已与境内外1万余家外商代表机构和投资企业建立了良好的客户关系，服务雇员数逾28万。在上海市场品牌占有率上长期占据第一的位置。
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