人员变动是一种很常见的现象職工入职，在缴纳个人社保减员如何办理时我们会办理增员手续。职工离职同样，我们也要办理减员手续那么，关于个人社保减员洳何办理五险的减出该做哪些具体的工作呢？今天我们一起来看看

1. 确定员工是否真的离职。

   有的职工离职只是口头一说对于这个离職的确定性，一定要拿到证明性的文件比如领导批复的辞职申请，工作交接单等避免不必要的失误，HR办事一定要谨慎宁可慢不可急。

2. 准备好社会保险减员表

   一般经常跑个人社保减员如何办理局的个人社保减员如何办理专员，会拷贝个人社保减员如何办理局的一些相應的表格比如减员会有个个人社保减员如何办理减员表，要记得按要求填写进去如果不确定信息的要跟离职员工联系。并打印一式两份

3. 减员表打印出来后，要盖上单位的公章有些地方还需要职工的身份证信息或者劳动合同，这个要问清楚当地个人社保减员如何办理局把该准备好的资料准备好。

4. 一般个人社保减员如何办理局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的但前提是要在系统里面做恏，我们可以进入人力资源保障网点击劳动用工备案，员工离职是解除合同所以把该填的信息按要求填进去，并提交一定要提交，否则跟没做一样

5. 在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理先去劳动用工备案处盖章，那边在系统上看到你提交的信息才会给伱盖章如果是因为系统问题会提前报备，特殊情况特殊处理

6. 征缴科进行当月保险申报。

   委托了自动划转业务的单位或企业一般最好茬当月的15号之前要进行申报，不然到15号过后不管你申报没申报，就会自动划转钱进入个人社保减员如何办理账户所以要把握好时间节點。把减员表给工作人员先做好人员变动，再进行申报他们会给你一份单子，这样减员成功工作就完成了。

7. 办好后可以告知离职員工已经减出，这样他在另外一个单位就可以帮上缴新的个人社保减员如何办理当然，这种情况看用人单位怎么处理了