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没签合同公司不发工资怎么办
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。
关于没签合同公司不发工资怎么办的精选问答：
共 2 位律师回复Q
律所：河南辉龙律师事务所区域：河南/新乡/擅长郭英律师 10:37:06回复郭英律师电话解答咨询：可以要求按照执行 律所：湖北恒康律师事务所区域：湖北/武汉/擅长刑事辩护石觅诠律师 10:57:07回复.共 3 位律师回复Q
律所：湖北恒康律师事务所区域：湖北/武汉/擅长刑事辩护石觅诠律师 10:54:16回复公司是一种变相降薪的作法，你们可以向当地大队举报。 律所：湖北大诺律师事务所区域：湖北/武汉/擅长债权债务陈进伍律师 9:26:35回复公司是一种变相降薪的作法，你们可以向当地劳动监察大队举报。 律所：广东莞信律师事务所区域：广东/东莞/擅长劳动工伤胡小武律师 10:40:04回复公司做法是违法的。可以向劳动局投诉或者申请仲裁共 3 位律师回复Q
律所：律师365重庆运营中心区域：重庆/九龙坡区/擅长律师365重庆律师 7:54:34回复没签合同怎么办，以下有几个方法单位属违法行为，你可依据《》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的。　　、上述要求单位如果不给，只有到部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果单位还不赔，还可申请。　　、仲裁时，你可尽量收集一些相关，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事证据的若干规定》第六条的规定，案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。　　、再者说，就算没签劳动合同，要证明，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项费的记录；　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　(四)考勤记录；　　(五)其他劳动者的证言等。 律所：平台法律顾问中心区域：江苏//擅长刑事辩护律师365江苏律师 7:54:34回复没签合同拖欠工资怎么办，一下有几条方法1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。 律所：律师365广西运营中心区域：广西//擅长损害赔偿律师365广西律师 7:54:34回复没签合同拖欠工资怎么办，如下单位未签书面的劳动合同，应当要支付双倍工资给劳动者；你在的时候，单位就要结清所有的劳动报酬；你可以申请劳动仲裁主张自己的权利；法律依据：《劳动》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。&&&&&&&&&&&&&& 《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。共 2 位律师回复Q
律所：江苏联创伟业律师事务所区域：江苏/南京/六合区擅长合同事务石志忠律师 21:52:27回复签合同是双方的事,你不同意,单位也没办法.如果侵害你的权益,你还可以向劳动部门举报. 律所：上海申浩律师事务所区域：上海/松江区/擅长丁波律师 18:25:38回复难道还有国外单位共 3 位律师回复Q
律所：平台法律顾问中心区域：云南//擅长劳动工伤律师365云南律师 10:23:44回复没签劳动合同拖欠工资怎么办？根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以。　　有关向劳动者支付经济补偿的规定，是依据《劳动合同法》第四十六条之规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。 律所：平台法律顾问中心区域：甘肃/兰州/擅长土地房产律师365甘肃律师 10:08:44回复你好，首先，根据《劳动合同法》相关规定，你公司没和你签劳动合同就是违法的，再次，根据　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。你公司没有按时给你支付工资，也是违法的。所以，没签劳动合同拖欠工资怎么办？只要你有搜集到相关合理合法的证据证明，你是这家公司的员工，那么你就可以依法向机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 律所：律师365山东运营中心区域：山东//擅长婚姻家庭律师365山东律师 10:15:44回复没签劳动合同拖欠工资怎么办？根据《》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠、经济补偿或者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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关于没签合同公司不发工资怎么办的热门法律知识
在劳动者和单位之间出现的最多的情况就是不订立劳动合同，而单位就借没有签订劳动合同而不支付劳动者工资。很明显，单位的这种做法是违法的。究竟单位用工未签劳动合同是否就可以不发薪水，详细内容请阅读下文。
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老板不给工资，没有签合同，怎么办，
zfpo131****5453
老板不给工资，没有签合同，怎么办，
发表时间： 09:20
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（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考：
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
律所：北京市国振律师事务所 回复时间： 16:57
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签合同怎么办
律师回答共 16 条
您好！可以申请劳动仲裁。
律所：北京市易行律师事务所-《法治进行时》
回复时间： 09:31
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 10:00
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能证明您在他那儿上班吗？您的老板是从事什么的？是企业还是个体工商户？请来电咨询。
律所：北京市百瑞律师事务所
回复时间： 10:59
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可以申请劳动仲裁。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 14:06
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向劳动局投诉
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 19:34
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只要能证明存在事实劳动关系，一样可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资！
律所：北京市明宪律师事务所
回复时间： 11:14
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可以向劳动局申请仲裁
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 12:55
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凭其他证据申请劳动仲裁。如需帮助可电话详谈。
律所：北京市希仁律师事务所
回复时间： 13:13
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你好，可以申请劳动仲裁。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 16:46
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1352174****
向劳动监察投诉
律所：北京市常鸿律师事务所
回复时间： 20:00
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没有合同维权很难的
律所：北京和广律师事务所
回复时间： 23:37
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您好，收集证明事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁解决争议。
律所：北京市安博律师事务所
回复时间： 15:00
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您好，建议您申请劳动仲裁，获得经济补偿金，希望能帮到您。
律所：北京理道律师事务所
回复时间： 18:36
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1381151****
委托律师起诉，主张未签订劳动合同的双倍工资差额 和拖欠工资及补偿金
律所：北京市国汉律所事务所
回复时间： 10:43
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1355285****
你好。最好先好好商量，让老板给你写个欠条，如不写的，可电话录音，再去劳动监察投诉或依法申请劳动仲裁。
律所：北京市两高律师事务所
回复时间： 19:26
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1352243****
可以主张双倍工资，申请劳动仲裁
律所：北京市鼎弘律师事务所
回复时间： 16:18
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实习期:签合同
试用期:签合同
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