原单位不请先解除用工备案退工备案，换个城市能否正常上班？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-09 16:07 标签： 解除用工备案申请表
在办退工手续的时候退工的原因有哪些？
是不是就是《上海市单位退工证明》上的合同终止、合同解除这两种？
新的公司是不是会知道新进来员工和以前旧单位的详细退工原因，比如：辞职、辞退、因违纪被辞退，或员工走后旧单位给他写的有关他工作表现不好的评语，类似《纪律处分通知书》之类；如果
在办退工手续的时候退工的原因有哪些？
是不是就是《上海市单位退工证明》上的合同终止、合同解除这两种？
新的公司是不是会知道新进来员工和以前旧单位的详细退工原因，比如：辞职、辞退、因违纪被辞退，或员工走后旧单位给他写的有关他工作表现不好的评语，类似《纪律处分通知书》之类；如果能知道的话是不是就是等到给新员工签劳动合同，准备给他加金的时候；什么时候能知道把他的档案调过来的时候，还是一定要去就业中心查阅他档案的时候？
终止或解除劳动关系证明书，是最直接证明你离职原因．单位可能会记录你的工作表现，除非与原公司有深的矛盾，很少会放在档案中．工人档案主要有以下材料：劳动合同书，终止或解除劳动关系证明，失业登记表，失业证
其他答案（共1个回答）
变故……，可归结为用人单位的原因、和劳动者本人的原因两类，合同终止、合同解除也在是其中的两种。
公司招聘时，特别聘用的员工将安插在要害岗位时，一般会主动了解新员工以前的工作历史，了解辞职原因，以便看该员工是否适合从事本单位的工作（换您来当老板，也会这么做)。
当公司问起您的具体情况的时候，最好实话实说，从自身的情况作出合理的解释；否则...
退工原因有很多：工作不胜任、身体不适、路途太远、相关信息变故……，可归结为用人单位的原因、和劳动者本人的原因两类，合同终止、合同解除也在是其中的两种。
公司招聘时，特别聘用的员工将安插在要害岗位时，一般会主动了解新员工以前的工作历史，了解辞职原因，以便看该员工是否适合从事本单位的工作（换您来当老板，也会这么做)。
当公司问起您的具体情况的时候，最好实话实说，从自身的情况作出合理的解释；否则，用人单位应当能设法调阅个人档案、或者向您以前的单位打听，反而更加不利。
原因就是员工矿工，达到辞退的规定。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
1、“合同中止”是指合同没有到期，双方协商一致的情况下，中止履行劳动合同。你在合同期内申请辞职，单位同意，也属于“合同中止”。2、“合同解除”是指劳动合同订立后...
你先要知道你的档案在那里?如果档案是在原公司,但原公司找不到人了,不知道他们把你档案退到那里去了,这样就麻烦了,要去工商局查的.我以前就是这样的.
我觉得姓名，身份证号，任职公司，任职岗位，任职起止时间，证明人，证明电话，公司公章
希望能帮到你，麻烦点击 好评，祝福你永远幸福 。
答: 求职礼仪对中专生很重要吗？有什么好的课程推荐呢？
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415解决法律问题很容易
> 原单位不办理退工证明该怎么办？
原单位不办理退工证明该怎么办？
- 回答:(1)
请问一下法律专家：我在一家公司上班5年，因工作原因老总叫我走人（电话里讲，当时我未录音），我要求公司结算工资和支付补偿金，对方不肯并否定叫我走人的事实。后本人申请劳动仲裁，裁决对方支付工资和半年多未签合同的双倍工资补差，对请求办理退工证明未予支持（说证据不足），仲裁后双方均未再诉至法院。现裁决书已生效，对方仍拒绝支付工资和补偿金，拒绝办理退工证明。对于支付工资等内容现申请了法院强制执行，但对方仍拒绝给我办理退工证明我该怎么办？谢谢！
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律师对“原单位不办理退工证明该怎么办？”的解答：
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[上海-浦东新区]电话:
劳动仲裁裁决书可以起到离职证明的作用。
回复时间: 17:59:27
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