企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险-不愿交社保，企业如何处理规避
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企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险 不愿交社保，企业如何处理规避
企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险
按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为：
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《社会保险法》第六十三条规定。
在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求。
（1）社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款，均需要承担相应的法律责任：
1。
（1）社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户。
《社会保险法》第八十四条规定，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款，用人单位应支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。
而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远的影响：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，签订延期缴费协议。
（2） 社保征收机构有权申请法院扣押、查封；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
（2）社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。
2。（详见拙作《《劳动争议案件司法解释（三）》齐精智律师解读》）
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
第四十六条的规定！
3、社保机构对用人单位的行政处罚、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施，有权立即解除劳动合同，不用书面通知：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；
上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，并自欠缴之日起。
随着司法解释明确劳动者可以要求用人单位赔偿未依法缴纳社保的规定出台，以及《社会保险法》在媒体上的广泛宣传，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保、拍卖用人单位财产。
《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以......
如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商　　可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行。　　2。　　1，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉，不为员工参保缴纳社保是违法行为、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿
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事业单位是否应该给该临时工缴纳各种社会保险？
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[导读]：《中国人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》也规定，参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
&　　今天我们来关注的话题。《中国人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加，缴纳社会保险费。《社会保险法》也规定，参加基本，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。但是，这两项保障劳动者基本权益的法律，在实际的运行中，却常常让一些劳动者，尤其是农民工群体，遭遇一些现实的难题。作为改革开放的窗口，深圳市在建设之初吸引了大量的农民工来到这里参与建设，如今随着第一代农民工陆续达到退休的年龄，这里的农民工养老问题也凸显了出来。请看记者来自深圳的调查。
　　十几年工龄难换养老金，众多工人将工厂告上法庭，症结何在？
　　这是2014年深圳市一家制衣厂工厂的工友起诉深圳市局，追缴养老金时拍摄的照片，唯一露出面容的这位大姐名字叫做肖叶青。2015年十月，当《经济半小时》记者见到肖叶青时，二审的判决结果已经下来，法院判决肖叶青败诉。
　　深圳市农民工肖叶青：这个是中级人民法院的，这个是行政诉讼判决书就在这里。
　　作为普普通通的打工者，肖叶青和工友们为什么要起诉深圳市社保局呢？而且在一审败诉后，还要继续上诉？
　　记者：你当时怎么跟社保局说的？
　　肖叶青：我就说要补缴，补缴那个养老保险，但是它不受理。
　　记者：不受理的原因是什么？
　　肖叶青：两年期限，我们已经超过两年了，不可以补缴以前的，只能补缴那个后面的两年，以前的不受理，后来我们告法庭，法庭还不是判给我们，判给我们还是输掉了。
　　肖叶青说，自己来深圳市打工已经整整20年，但是工厂只给自己缴纳了不到八年的养老金，还差7年多，才够资格领养老金。肖叶青想自己补缴，可是深圳市社保局却拒绝受理，因为已经过了追缴养老金的两年期限。而拿不到养老金，她唯一的出路就是回农村老家。
　　肖叶青来深圳市打工已整20年，工厂只给自己缴纳了不到八年的养老金
　　肖叶青：我在深圳20多年了，我不留在这里，我回老家吗？我回老家现在像样的东西都没有。
　　1994年，肖叶青离开湖南老家，来到深圳市打工。当时正是纺织行业发展得如火如荼的时期，肖叶青先后在几家制衣厂打工赚钱。
　　记者：每天可能要工作多长时间？
　　肖叶青：十多个小时吧。
　　记者：十多个小时，一周有休息日吗？
　　肖叶青：没有休息日，除非厂里放假。
　　记者：厂里什么时候放假呢？
　　肖叶青：一个月放一天。
　　随着两个孩子逐渐到了上学的年龄，家里的开支也越来越高。为了供孩子们读书，肖叶青不仅省吃俭用，还挤出晚上的休息时间从外面找零活赚钱。
　　肖叶青：我当时工资那个时候7块钱8块钱一天，一个月才200多块钱，还要天天坐班。后来那个钱实在不够用，太少了，我还除了晚上做工，我还去外面的加工厂拿一点货回来自己做。
　　记者：你每天在工厂做多长时间？
　　肖叶青：以前差不多十二个小时
　　记者：那身体吃得消吗？
　　肖叶青：没办法，反正是农民，你不吃苦都不行。
　　肖叶青不仅省吃俭用，还挤出晚上的休息时间从外面找零活赚钱。
　　1998年，深圳市出台了《深圳经济特区企业员工条例》，要求企业为员工购买养老保险，并从日起施行。当时的肖叶青和大多数工友一样，对于养老保险这个名词极为陌生。直到有政府部门来检查厂里缴纳社保的情况，肖叶青才第一次听说这个名词。
　　肖叶青：那时厂里经常放我们的假，我就问一些同志，我说干吗我们放假，你上班，他说你没。我说没买社保那可以买吗？他说你没做够五年都不可以买。
　　之后每次有人来厂里检查，肖叶青和其他没有缴纳养老保险的工人都不得不放假，躲避检查。这对于一心想要多赚钱供养家人的肖叶青来说无疑是一个不小的麻烦。为了能够正常上班，她多次找领导，希望能够缴纳养老保险。
　　肖叶青：后来自己就去找厂长了，我说我可以不可以买社保，那个时候06年了，他说你买就可以买，那个时候我就自己买了，买了我买社保可以上班，不用放假，因为我很需要钱。
　　2006年9月，工厂给肖叶青第一次缴纳了养老保险。这也是她来到深圳市打工十多年后第一次参加社保。后来肖叶青渐渐知道，这份养老保险不仅意味着可以正常上班，将来等到自己老了还能够领一笔退休金。然而2014年，她的美梦被击碎了。这一年的4月份，肖叶青满50岁，达到了法定的退休年龄。
　　肖叶青：厂长就通知我，他说你就不可以买社保了，我说干吗不可以，他说你已经50岁了，只能买到50，那个时候我才买了7年多一点，8年都不够。但是（法律条例）里面有一条要买够10年才可以延缴延退。
　　原来，按照深圳市的养老法律条例，员工必须交够10年的养老保险才可以自己续缴剩下的保险金，以换取养老金。按照这样的规定，肖叶青连自己补缴的机会都没有。也就意味着将来她无法领取养老金。
　　按照深圳市的养老法律条例，员工必须交够10年的养老保险才可以自己续交剩下的保险金，以换取养老金。
　　肖叶青：我们要求老板给我们补缴，他说是可以补缴，补缴的话，要求老板补缴，当然不能跟他们要钱，但是后来厂长告诉我，他去了两次都没有补到，只要能补一点，我就可以延缴延退，但是社保不给补，补不到。
　　工厂同意补缴，但是社保局却按照法律规定不允许补缴。2014年7月，肖叶青联合其他几名工友，一同将深圳市人力资源和社会保障局告上了法庭，希望能够追缴工厂从2002年到2006年期间的养老保险。如果追缴成功，肖叶青的缴费年限就超过了10年，根据深圳市的政策，她可以选择个人继续缴满15年，从而领到一份养老金。
　　肖叶青：这份养老金当然对我很重要了，可以减轻小孩子的负担。
　　2014年十一月，一审判决结果，肖叶青败诉。祸不单行，就在这一年的十月份，工厂也突然倒闭。追缴的可能性更是微乎其微，但是肖叶青依然提请了上诉。日，深圳市中级人民法院驳回肖叶青的上诉，维持原判。
　　肖叶青：现在厂也不存在了，企业不存在了，我说社保局还在，政府还在，我还在，我就说我自己愿意承担老板的那一份，我全额补缴，能够补缴养老保险退休，但是最后还是没有给我。
　　和肖叶青一同打官司的工友一共有8名，他们同在一家工厂打工。曾冬连便是其中的一员。1995年，曾冬连从湖南来到深圳市打工，两年后进入了国邦制衣厂。2013年达到50岁的退休年龄时，她已经在工厂连续工作了16年。如果工厂一直按时缴纳养老保险，此时的曾冬连已经可以安心地过上退休的生活。然而现实却是，直到2006年，工厂才同意给普通员工购买养老保险。
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国家法律法规的明确规定。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这里的社会保险包括基本养老保险、基本、失业保险、和。国务院《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围，对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出了明确的处罚规定。
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