在国企请病假制度工作,单位我请的病假,又去外地找了一份工作,两头都给交养老保险,这样能行吗?

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其它答案:共2条
情况有些特殊,建议,报销时可否将A单位为她交保险的(带有个人名字的单据)复印件和收据一同作为你公司支付员工的税前列支的依据。如果不可以,选择为职工补贴方式在职工薪酬科目列支,职工自己再去缴纳,但这里有个所税问题,因为保险户头未转至你公司。
A单位开给她的收据,你单位是不可以报销的。你可以将A单位缴纳的养老保险发票复印件给你记账(要加盖A单位公章),当然还要由劳动保障局打印一份有你单位这一员工姓名的缴纳养老保险的花名册。
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国企合同还有一年到期,现在请病假,又在外找了一份工
国企合同还有一年到期,现在请病假,又在外找了一份工作要马上上班,会有什么问题吗
律师回答地区:福建-福州咨询电话:帮助网友:12702 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人当然有问题 11:16地区:福建-福州咨询电话:帮助网友:190608 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_6 人通常单位是不允许兼职的. 11:33查看: 800|回复: 10
H没吃药论坛
单位漏交社保,不按时发工资,我请了两个月病假!假期满了,我也不想去了!单位有权利辞退我吗?如果辞退,有哪些补助?
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合
你可以找当地劳动局同志们先帮你调解,调解不成再劳动仲裁,仲裁结果不满意,还可以申请诉讼。
病假有病假工资,当然劳动合同维系期间是要发放工资的,也包含社保。 劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳
超级自己论坛
公司裁你的依据应该是《劳动合同法》第四十条: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不
冬日阳光@点点
病假,要看对应岗位, 如果固定薪水的,一般会对应折扣,会扣对应工资。 如果是计件的职工, 那没有计件数量,也就没有对应工资的。
加油and奋斗论坛
只要在医疗期,用人单位不能停发工资及社保。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年
炎帝故里论坛
是的,应该发给你病假工资并且为你缴纳社会保险!
工资=-病假扣款 你去咨询下公司的人事部门,病假工资如何扣款的,用人单位在发薪时应依法给劳动者工资条或工资明细单。
窝论坛一员
腰间盘突出不属于职业病,国家有一个职业病分类和目录,只有目录范围内的疾病才能认定为职业病,腰间盘突出不属于职业病律师你好!去年腰椎盘突出手术,现走路有些困难,准备休病假,我在国企中铁建工作,想了解想解休假期间及今后政策及待遇,给您添麻烦,谢谢!--在线法律咨询|律师)
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律师你好!去年腰椎盘突出手术,现走路有些困难,准备休病假,我在国企中铁建工作,想了解想解休假期间及今后政策及待遇,给您添麻烦,谢谢!
我是1962年8月出生,去年6月腰椎盘突出手术(不是工商),术后有些后遗症,腰肌无力,右脚麻木,现走路有些不方便,出外业有些困难,现在在坚持上班。我1982年8月在铁路局上班,2005年8月,合并到中国铁建二十二局工作,2008年7月调到中国铁建第五设计院工作至今。问题1、休需办理哪些手续,如何办理?2、针对我的情况,休假期间有哪些政策?3、休假期间待遇及福利?4、对今后有什么影响?
北京&大兴区|
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你提早病退吗?
身体再恢复,目前还不想病退,如果病退如何办理?病退后的待遇及今后的养老、医保影响如何?
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