微信联系人导入通讯录通讯录底部152人的截图，急用

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-16 16:33 标签： 微信通讯录人数截图
某校六年级共有学生152人选出1 11和5名女生参加竞赛剩下的男女正好相等男女各多少
09-03-29 &匿名提问
设男生X人，女生（152-X）人X - 11分之1×X = 152-X-511分之10×X=147-X11分之21×X=147X=77答：高年级男生77人。
请登录后再发表评论!?紧急 微信上找你要这个截图的千万别给，否则你的钱就没了！
支付宝、微信支付、闪付、Apple Pay……支付手段越来越多，但你真的搞懂了各种支付的使用规则吗？在便利店买个车仔面、在网上淘个宝贝，打开手机就可快速完成交易，但有的是用户扫商家的二维码，有的是商家扫用户的二维码……是不是脑子都乱了？
果然就有人分不清收款码和付款码，据中国台州网报道，浙江台州新河24岁的姑娘小赵是一名微商，却因搞不清楚收款码和付款码，不仅让原本进账的288元打了水漂，而且让自己亏进去1500元。
24岁的小赵是一名微商，在朋友圈卖化妆品。4月24日上午11时30分许，一名微信昵称叫“美美”的加了她的微信。一番交谈后，“美美”表示想买一只眼霜，小赵推荐了一款价格是288元的眼霜。“美美”同意购买。很快，一单生意就谈妥了。小赵让“美美”通过微信红包将钱汇过来。“美美”称微信转账支付金额超额了，让她发一个二维码，扫码付款。
没多想，小赵就发了一个收款码给她，但“美美”说这不对，让小赵进入微信钱包首页，将付款码的二维码发给她。“二维码这个我不太懂，就按照她说的发过去了，”小赵说，第一次“美美”说超时，让再发，第二次发过去说网络不好，又发了一次，一共发了三次二维码。
等小赵发完验证码后，再联系“美美”，已经联系不上对方。小赵慌了，此时短信提醒”微信绑定的农业银行分三次共1500元，每次500元左右。
网友nice2018也在一论坛上晒出了类似的骗局 ↓↓
小编要提醒大家的是，当微信支付交易金额小于1000元时（支付宝的免密金额是2000元），对方通过特定收款工具即可扫描你的付款码扣款，不需要密码！（前提当然是你先展示了自己的付款码）
当然，付款码会不断动态更新，被扫过一次后将会失效。
针对一些网友反馈的情况，19日下午，微信支付团队发出紧急提醒：
千万不要随便把付款码截图发送出去！！
无缘无故向你要付款码截图的人99%是骗子！！
下面再给大家科普一下付款码的相关知识，以后再也不怕上当受骗啦！收款二维码及付款码一定要分清！！
点击微信右上角的“+”，进入“收付款”-“我要收款”，就会出现一个二维码页面。
属性：二维码
特点：长期不变
用途：别人无需加你好友，扫二维码就可以向你转账。
点击微信右上角的“+”，进入“收付款”-“向商家付款”或者，打开“钱包”-“付款”。
属性：由一个条形码+一个二维码组成
特点：动态更新
用途：商家用专用的设备扫一扫，支付过程就完成了。
好不容易分清了收款码和付款码（其实还是挺明显的），有小伙伴又会担心：付款码对1000元以内的交易免密支付，那消费安全该如何保障呢？
微信支付团队建议：设置手势密码，这样就算他人拿到你的手机也无法进入钱包进行消费。当你输入手势密码之后展示出来的条形码+二维码，可用于向商家付款，但仅限自己使用，切勿截屏分享。
万一碰见无良商家诱骗盗刷顾客付款码怎么办？如果你遇到了商户或他人利用付款码截图进行违规操作或诈骗等行为，只要向微信支付团队投诉并提供证据，就会获得退款。
来源：网络，吃喝玩乐在南昌综合编辑
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声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。微信截图证据有局限
现在微信诈骗等事件越来越多，但是针对发生在微信平台上的违法犯罪事件，取证难是一个问题，另外即使所谓微信截图取证了，但是法院表示，这仍然存在局限性。
　　导读：现在微信诈骗等事件越来越多，但是针对发生在微信平台上的违法犯罪事件，取证难是一个问题，另外即使所谓微信截图取证了，但是法院表示，这仍然存在局限性。
　　年近六旬的王某向公司递交请假条后外出,公司认为他未按QQ群公布的请假制度办手续,遂以其无故离岗为由,解除劳动合同关系。不过,王某表示,他不会上网,对QQ群的通知并不知情。王某与公司就此产生纠纷。近日,重庆市第五中级人民法院二审判定该公司违约。
　　日,王某写假条向公司请假,跨度为当月16日至31日。8月21日,公司在内部QQ群中公布了请假制度,并在群中告知王某应在24日前,按规定提交书面请假申请以履行批准程序,否则将解除劳动合同。
　　据查,王某既未加入、也不知道这一QQ群,对公司更新请假制度等相关内容不知情。
　　王某对公司单方面解除劳动合同不满,将公司诉至重庆市九龙坡区人民法院。
　　九龙坡区人民法院一审认为,原告并非该QQ群成员,且年近六旬,不会使用QQ群符合常理,认定被告未将其请假管理制度告知原告。被告以原告违反公司规定为由,单方面解除劳动合同的行为于法无据。法院判决该公司支付原告王某解除劳动关系的经济补偿19247元。
　　该公司不服提起上诉。重庆市五中院审理后作出二审判决,维持原判。
　　审理此案的法官说,根据劳动合同法规定,公司以员工严重违反公司规定为由解除劳动合同时,必须事先已向员工履行有关规章制度的告知义务。在此案中,公司收取原告请假条后,才在内部QQ群公示公司请假制度,但王某并非该QQ群成员,无法得知公司的公示内容。故法院认定公司未提前履行其告知义务,其单方解约行为违反法律规定。
　　重庆市五中院法官表示,QQ、微信等即时通信工具的语音及信息证据,在认证过程中存在较大难点和局限性。
　　&难点和局限性首先表现在证据内容具有互动性。QQ、微信等社交工具大多呈现双向甚至多向沟通特点,且涉及多方账号,会导致事实认定难度增加。&法官说,另外就是证明效力存在局限性。QQ、微信证据具有易被修改、编辑,账户易被注销等特点,在未经勘验、保全或公证的情况下,其证明效力往往存在局限性。在即时通信工具中,手机短信相对靠谱,因为移动后台会存储,事后如果对方不认,可通过后台调取信息记录作为证据。
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