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提问者:&&2uai&|[北京 北京];& 17:24:02
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建议是申请劳动仲裁维权的
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协商不成，到&人力资源和社会保障局&申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法&
第二条&中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备浙江嘉腾企业管理有限公司-招聘：行政前台-月薪：-具体要求:岗位要求： &&&&&&&&　　1、对办公室工作程序熟悉 &&&&&&&&　　2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料； &&&&&&&&　　3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力； &&&&&&&&　　4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； &&&&&&&&　　5、熟练使用各种办公自动化设备； &&&&&&&&　　6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。 &&&&&&&&工作职责： &&&&&&&&　　1、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。 &&&&&&&&　　2、前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 　　 &&&&&&&&　　3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 &&&&&&&&　　4、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发。 &&&&&&&&　　5、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。　 &&&&&&&&　　6、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。 　 &&&&&&&&　　7、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。　 &&&&&&&&　　8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。　　 &&&&&&&&　　9、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。 &&&&&&&&　　10、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。&&&&&&&&&&&&&&&&END
<meta name="description" content="浙江嘉腾企业管理有限公司-招聘：行政前台-具体要求:岗位要求： &&&&&&&&　　1、对办公室工作程序熟悉 &&&&&&&&　　2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料； &&&&&&&&　　3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力； &&&&&&&&　　4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； &&&&&&&&　　5、熟练使用各种办公自动化设备； &&&&&&&&　　6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。 &&&&&&&&工作职责： &&&&&&&&　　1、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。 &&&&&&&&　　2、前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 　　 &&&&&&&&　　3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 &&&&&&&&　　4、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发。 &&&&&&&&　　5、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。　 &&&&&&&&　　6、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。 　 &&&&&&&&　　7、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。　 &&&&&&&&　　8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。　　 &&&&&&&&　　9、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。 &&&&&&&&　　10、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。&&&&&&&&&&&&&&&&END">
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岗位要求： &&&&&&&&　　1、对办公室工作程序熟悉 &&&&&&&&　　2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料； &&&&&&&&　　3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力； &&&&&&&&　　4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； &&&&&&&&　　5、熟练使用各种办公自动化设备； &&&&&&&&　　6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。 &&&&&&&&工作职责： &&&&&&&&　　1、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。 &&&&&&&&　　2、前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 　　 &&&&&&&&　　3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 &&&&&&&&　　4、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发。 &&&&&&&&　　5、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。　 &&&&&&&&　　6、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。 　 &&&&&&&&　　7、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。　 &&&&&&&&　　8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。　　 &&&&&&&&　　9、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。 &&&&&&&&　　10、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。&&&&&&&&&&&&&&&&END
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All Rights Reserved.&投资公司老板跑路找不到人 客户的钱还回的来吗？
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核心提示：新蓝网—中国蓝新闻客户端6月28日讯（钱江都市频道记者高倩云报道）舟山的小童在当地的一家投资公司上班，今天她特地赶到杭州总公司，为自己也为她的客户，来要回一笔钱，怎么回事呢？
新蓝网—中国蓝新闻客户端6月28日讯（钱江都市频道记者高倩云报道）舟山的小童在当地的一家投资公司上班，今天她特地赶到杭州总公司，为自己也为她的客户，来要回一笔钱，怎么回事呢？小童说，她在浙江瑞朗财富管理有限公司舟山分公司工作了一年，两个月前她开始拿不到自己的工资了，就连自己在公司投资的理财项目也出了问题。小童说，除了自己，她手上有很多客户投进去的本金和利息都拿不出来，她自己统计了一下，涉及的人数有好几百人。前几天，老板告诉大家可以去杭州总部要钱。小童今天早上6点从舟山出发，约了浙江瑞朗财富管理有限公司杭州总公司的总经理张先生，在杭州城西的一家咖啡厅见面。可是临近中午的时候，对方还没有出现。帮忙记者试着用手机联系对方。没等记者问出第二个问题，对方就把电话挂断了，再怎么拔打都无人接听。帮忙记者根据合同上写着的总公司地址，来到了杭州西溪智慧大厦10楼，但是办公楼的门已经上锁了。杭州西溪智慧大厦保安告诉记者浙江瑞朗财富管理有限公司在上个星期就搬走了，现在已经没有人了。最后，帮忙记者带着小童一起来到了杭州西湖区市场监管所，工作人员也帮忙调查了这个公司。工作人员表示浙江瑞朗财富管理有限公司是有营业执照的，目前小童可以选择去当地法院起诉，找不到人的情况下可以选择去派出所报警，让刑侦部门来介入调查。
来源：钱江都市频道编辑：黄茜我试在一家老年公寓做销售，属于投资养老，然后我是当月6月11号口头说不上班了（因为总监没在没法签辞职-找法网（)
我试在一家老年公寓做销售，属于投资养老，然后我是当月6月11号口头说不上班了（因为总监没在没法签辞职
我试在一家老年公寓做销售，属于投资养老，然后我是当月6月11号口头说不上班了（因为总监没在没法签辞职报告）然后部门领导也说让我考虑一下，我说好吧，结果12号发工资的时候（本该10号发工资）财务说要压一半工资，说如果有客户退单怕找不到我，我问他们说不是有公司合同吗。客户都会签一个合同，如有违约有违约金。他们说那个不上算，根本就不会扣那个，都是吓唬人的。我跟公司没有签合同，而且我上班也没有说有这种事，他们说剩余工资年底给，而且也不给我开什么收据，财务喊我拍照，我忘记拍了，我说拍她又不给我拍了。她们还说如果我不压工资那就一分钱都不给我
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