工伤保险可以单独交工伤保险吗纳吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-20 23:17 标签： 工伤保险单独缴纳行吗
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医保可以单独交吗
摘要：金投保险网小编介绍，这要看情况了，一般对于职工而言，不可以单独交纳医保，如果想单独办理医疗保险，可以选择到社区办理城镇居民医疗保险、灵活就业人员医疗保险....
医保可以单独交吗？金投保险网小编介绍，这要看情况了，一般对于职工而言，不可以单独交纳医保，必须将社保的五种项目都交齐。
另外，不缴纳职工基本养老保险不能办理职工，如果想单独办理医疗保险，可以选择到社区办理、，同样可以起到病有所医保障作用。
城镇是以没有参加城镇职工医疗保险的未成年人和无工作的居民为主要参保对象，为城镇居民提供医疗保障的医疗保险制度，是政府惠民的一项民生工程。
具有本市市区城镇户口的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加城镇的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下统称灵活就业人员）可以参加本市城镇职工基本医疗保险。
自愿参加城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳城镇职工基本医疗保险费，领取社会保障卡。
灵活就业人员以全省上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数，按照百分之十的比例缴纳城镇职工基本医疗保险费；原失业人员在领取失业保险金期满后灵活就业的，可以自愿选择按照百分之十或者百分之六点五的比例缴纳城镇职工基本医疗保险费。
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到底能不能单独交一项工伤保险
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如果员工没有缴纳社保是不能单独缴纳工伤保险的，需要和社保一起缴纳。如果员工不能缴纳社保，属于达到退休年龄员工，是可以根据当地政策单独缴纳社保费用的。
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上班途中车祸死亡交通事故和工伤并存，工伤怎么理赔？公司有交工伤保险。
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
买了工伤保险的不私了老板不交手续报工伤保险怎么办，仲裁都下来了的
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您好！针对您的法律咨询，我做如下回复:可以去社保局投诉。律师需要了解具体情况才能做出准确的法律分析，如果您需要法律帮助，可以来电咨询或带上材料来律所免费咨询。
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到底可不可以单独交纳工伤保险？？收藏
到底可不可以单独交纳工伤保险？？其实是可以的，我们隶属于山东劳联集团。我公司可为企业单交一项工伤险，由我公司代交能为企业带来什么好处呢?　　一、降低企业用工(社保)成本，帮助企业处理工伤 根据劳动法规定，企业需为劳动者投五项保险(企业需负担750元左右不等)，而我司可在国家社保政策允许的前提下，为员工在异地选投一项工伤社会保险(只需要几十元就可以)，极大的减少了企业社保费支出。同时一切申报缴纳保险的繁琐手续都有我公司代劳。若员工出现工伤事故，由我公司出面解决，降低了企业工伤申报的费用支出不确定的风险等。　　二、减少劳动纠纷规避劳动合同风险 对企业可以避免无固定期限劳动合同的风险、解除劳动合同支付赔偿金的风险、劳动纠纷的风险。　　三、规避社保风险 助企业把用工成本降下来，让员工保障升上去。保证合法用工，避免政策风险。若劳动保障厅和当地社保局如果有什么疑问，由我公司全权负责 。　　四、减少企业税负 劳务派遣公司开具的劳务费发票(包含社保、劳务费)可以在税前成本中无限列支，减少企业所得税负担，更增加了企业合理的税收筹划空间。　　五、规避残疾人保障金 由我公司代理的员工可规避残疾人保障金。
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