寿险代理人签约转化率员怎么办理离职

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下我之前是保险公司的一名代理人,今天3月多教的辞职手续,我该怎么办?
您好,我想咨询下我之前是保险公司的一名代理人,今天3月多教的辞职手续,期间一直以各种原因推脱,找各种理由敷衍我,直到现在押金还没退还,我该怎么办
律师回答地区:陕西-西安咨询电话:帮助网友:21097 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_1 人可以向法院起诉 19:56地区:陕西-西安咨询电话:帮助网友:787 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人可以申请劳动争议仲裁,建议同律师面谈。 21:48问卷正在加载中,请稍候...
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我们是华中农业大学经济管理学院工商管理专业的大四学生,感谢您能在百忙之中抽空参与我们关于中国平安寿险代理人离职率与薪酬结构设计的关系调查。本次调查所得数据仅供学术研究参考,我们将会对相关信息进行保密。再次感谢您的热心参与!
              
                            &&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2011年5月
1.您的性别:&*男女2.您的年龄段:&*21~2526~3031~5051~603.您正在攻读或已获得的最高学位:&*初中及以下高中或大专本科生研究生及以上4.&你的婚姻状况&*未婚已婚离婚丧偶5.&你的工作状况&*在职保险代理人离司保险代理人6.您的工作年限:&*1年以下1~2年2~5年5~10年10年以上7.您从事保险工作的平均月收入:&*2000以下8000以上8.&您对您的薪酬水平满意吗&*不满意一般满意9.&您对您所从事的保险工作的制度满意吗&*不满意一般满意10.&您是否产生过离职想法&*有想过没想过暂无考虑11.&您目前薪酬结构的基本构成是&*&[多选题]佣金责任底薪津贴增员奖年终奖金其他 12.请请您为上述构成要素排序&*&[排序题]佣金责任底薪津贴增员奖年终奖金13.&您认为薪酬结构中不合理的部分是哪些?&*&[多选题]首佣责任底薪提成续佣年限津贴增员奖年终奖金其他14.&您认为薪酬结构中对您激励最大的因素是&*高首佣高提成津贴福利好责任底薪高增员奖多续佣年限长年终奖金高其他 15.&在公司革新薪酬水平时,应该考虑哪些因素&*&[多选题]提高固定收入部分,增加员工归属感降低首年高佣金部分,减少短期利益至上行为降低以绝对绩效为依据的评判标准,提高业绩质量重视团队建设的激励政策,实现共同发展其他 16.&就您所在的城市,您的薪酬处于什么水平&*高平均水平之上平均水平平均水平之下低17.&您的付出和您所获得的工资是否匹配&*付出大于工资相匹配付出小于工资18.你计划在未来6个月内离开公司吗?肯定不会不确定肯定会提示:在职保险代理人回答19.&如果您要主动离开现在的工作,请您列出三个最重要的原因:&*&&&&在签的代理合同,不去做了没有办理离职,选择做人保代理电销车险,有没有影响
全部答案(共1个回答)
行业,否则去其他行业的其他公司没有什么影响。《赠人玫瑰手有余香,祝您好运一生一世,如果回答有用,请点“好评”,谢谢^_^!》
保险代理协议作为合同的一种与劳动合同、经济合同、加工承揽合同等其他合同一样,明确规定各方当事人的权利和义务。但是保险代理协议不是劳动合同。保险代理协议是一种经济...
我做了2年的电话销售保险。哈哈。还不错,也可以赚到钱。最重要的是你要听优秀的录音。学习别人好的。要明白客户提出的问题的点在那里。如果不明白。先拉关系。最后深挖客...
当参保人员发生变化时,应由投保人(即单位)书面通知保险人。
  减少人员时,保险人对该被保险人承担的保险责任自通知到达之日次日或约定日期的零时起终止。投保人已...
这个问题,是所有刚干保险的新人前期遇到的问题,前期拜访你要记得不是向客户推销保险,推销这个词不好,前期你主要是跟客户沟通保险理念,这个没什么好交的,自己多关注一...
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