养老金是否上调，上调资舍何到帐？
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图源网络2017年养老金上调5.5%，这对整个社会来说，无疑是个好消息，我们年轻时拼死拼活，无非就是为了年老之后有个保障，不拖儿女后腿，这也是为什么大家争相去考公务员、事业单位的原因，总是想着进入体制后，工作稳定，尤其是退休金要比企业缴纳的养老保险拿的多，前提还得是企业为你缴纳了养老保险，体制内暂且不说了，今天，陕西中公教育小编跟大家聊聊私企或者个人应该怎样对待养老保险？1、在私企上班，且企业为你缴纳了养老保险。这样其实就比较简单了，关于养老金的一切都由公司为你负责，你只考虑公司有没有定期给你涨养老金缴费基数就可以了，因为这也是一项应得福利。如果离职到另一家公司，由原公司出具证明，到新公司录入系统即可继续缴纳。图源网络2、公司未给你缴纳养老保险，或者自由职业者这种情况，可以挂靠到人才市场或者某个社会团体来缴纳养老保险，当然，这就需要由个人承担全部的费用，有很多人会考虑这到底是否划算，小编可以帮你算笔账，例如你自己每年缴纳1万元，连续缴纳15年，你的养老保险账户里就有15万元，到了退休年龄后，能拿到的退休金与当地的平均工资有关，按照当年当地平均工资2500元计算，那么你退休后每个月能拿到1750元的养老金。当然养老金每年还会上调，这是拿到的最少的额度。图源网络当然，有的人会说，退休后，要七八年才能拿回自己缴纳的钱，但是，你确定你退休后只能活个七八年？再或者，你确定你五六十岁还能或者还想继续奔波继续卖命吗？或者你还会说，不奔波不卖命，那一千多也不够生活，确实是不够的，但总比没有的强吧？其实这就是一项长期投资而已，买的就是当我们年老万一不能劳动时，至少能保证最基本的生活。所以，如果你确认你在年老时，不会出现这种情况，或者年轻时能攒到足够养老的钱，也可以不必缴纳。以上纯属小编个人观点，欢迎讨论，不喜勿喷。
明日资讯网 All Rights Reserved　版权删稿邮箱:养老金上调、工资上涨 天津人今年多挣好多钱
提高企业和机关事业单位退休人员养老金，调整我市城乡居民养老保险基础养老金标准，适时适度提高最低工资标准，调整事业单位绩效工资政策。本市今年群众增收方案出台，天津人到手的钱又要涨了！扩大就业规模提升就业质量（一）扩大就业规模。坚持就业优先战略，落实积极的就业政策。适应经济发展新常态，把促进就业作为经济社会发展的优先目标，在稳增长、调结构中努力创造更多的就业岗位。2017年，全年新增就业48万人，城镇登记失业率保持在3.8%以内。（二）提升就业稳定性。充分发挥失业保险稳岗位、促就业的作用，通过社会保险补贴、稳岗补贴等措施延长就业周期，在帮助企业吸纳就业的同时，提升就业稳定性。（三）做好就业困难群体帮扶。进一步加大就业困难人员帮扶力度，通过实施“一对一”帮扶、跟踪服务和托底安置，确保零就业家庭、最低生活保障困难家庭至少一人实现就业。（四）加强技能人才培养。继续实施“百万技能人才培训福利计划”，通过政府购买培训服务的形式，鼓励和引导职业院校、培训机构面向各类劳动者开展普惠性职业技能培训，让劳动者提技能、好就业、增收入。完善技能人才奖励机制，加大对高技能人才奖励力度。改革技能人才评价使用方式，鼓励企业建立技能人才培养、评价、使用、待遇有效衔接的激励机制。2017年，预计职业技能培训40万人。支持全民创业增加居民经营收入（五）加大创业支持力度。完善创业扶持政策，健全创业服务体系，鼓励全民创业。依托我市“一区二十一园”布局及137个众创空间，全面实施大学生创业引领计划，推广大学生信用担保机制，加大大学生创业孵化载体建设力度。2017年，发放小额担保贷款3亿元。（六）培育壮大服务业新增长点。培育壮大现代服务业，改造提升传统服务业，扩大服务业有效供给，增强经济发展新动能，组织编制《关于加快现代服务业发展的意见》，制定金融、科技服务、信息服务等分行业实施方案，通过发展高端服务产业创造更多高质量就业，扩大高收入人群比重。加强分类调控指导促进企业职工工资正常增长（七）适时适度提高最低工资标准。按照国家有关部委要求，统筹考虑劳动者及其赡养人口最低生活费用、城镇居民消费价格指数、社会保险缴费、职工平均工资、经济发展水平等因素，适时适度提高最低工资标准。目前，本市最低工资标准为1950元，每小时为11.2元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准为19.5元，今年继续上调后，本市最低工资有望超2000元。根据国家和本市有关规定，最低工资标准不包括加班加点工资、中夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，以及集中供热采暖补贴、高温天气期间按规定发放的高温津贴、按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。（八）指导企业完善工资分配制度。继续加大工资集体协商推动力度，依托三方机制分类推进行业、区域工资集体协商，扩大协商范围，提升协商质量。发布2017年全市和部分支柱产业工资指导价位及人工成本信息，继续颁布全市及部分行业工资指导线，引导企业合理提高工资水平。加大劳动保障执法检查力度，规范企业工资支付行为。指导督促国有企业在经济效益增长基础上提高工资水平，当年在岗职工平均工资未增长的，负责人绩效年薪不得增长。企业工资指导线由基准线、上线（又称为预警线）和下线构成，这三条线分别对应企业工资增长的一般、最高、最低幅度的指导意见。它是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。（九）动态调整职工福利待遇。继续发布上年度全市职工平均工资，提高防暑降温费、中夜班津贴等相关工资、社会保险和福利待遇标准。本市机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准，按上年度全市职工月平均工资的3%确定，目前的标准为：4944元×3%=148.3元，每年6月至9月按月发放或一次性发放。总计：148.3×4=593.2元。防暑降温费要以货币形式发放给在岗职工，不得以实物代替。此外，企业职工中班津贴和夜班津贴，以上年度全市职工日平均工资为基数计发。中班津贴按不低于5％的比例确定计发，夜班津贴按不低于10％的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。也就是说在天津劳动者应该享有相应比例的中夜班津贴。提高社会保障水平减轻群众负担（十）提高企业和机关事业单位退休人员养老金。按照国家统一部署，调整2017年企业和机关事业单位退休人员养老待遇。“十一五”期间，天津市离退休人员月人均养老金由765元提高到1520元，“十二五”期间，天津企业退休人员月人均养老金由1520元提高到2525元，每年的平均上涨幅度超过了10%。去年中秋节前，天津养老金上调方案出台。这是首次企业与机关事业单位同步调整，也是企业连续第12年调整，惠及全市202.5万退休人员，月人均增幅为6.7%，其中企业退休人员月人均增幅为7%，机关事业单位退休人员月人均增幅为5.6%。今年的涨幅尚未确定，但继续上涨已经是板上钉钉。（十一）提升医疗保险保障水平。调整居民基本医疗保险政府补助标准，由730元增加到800元，人均增加70元。提高居民基本医疗保险报销比例，参保人员在二、三级医院住院报销比例分别提高5个百分点。（十二）调整相关社会保险待遇。调整城乡居民养老保障待遇，从日起调整我市城乡居民养老保险基础养老金标准。稳步提高工伤待遇水平，依据上年度社会平均工资和生活费用，适时调整伤残津贴、退休工伤人员补贴、供养亲属抚恤金、护理费等长期待遇标准。依据全国城镇居民人均可支配收入，调整一次性工亡补助金标准。提高失业保险金标准，从日起，由月人均1030元调整为1130元，增加100元。同时，继续执行失业保险个人缴费费率降低0.5个百分点的政策。完善社会救助制度实施分类帮扶（十三）统筹提高社会救助标准。调整城乡最低生活保障标准，从日起，由每人每月780元、700元统一调整为860元，城乡低收入家庭救助标准由每户每月234元、210元统一调整为258元，城市特困人员供养标准由1560元调整为1720元，农村五保集中供养标准由每人每月1400元调整为1720元，分散供养标准由1050元调整为1290元。（十四）提高优抚待遇标准。从日起，继续提高我市优抚对象定期抚恤补助和义务兵家庭优待金标准，全面实现城乡一体化。退役士兵自主就业一次性经济补助标准由4.5万元提高到5万元。（十五）实行特困人员照料护理补贴制度。通过政府购买服务方式，为部分丧失生活自理能力和完全丧失生活自理能力的特困人员提供生活照料、护理康复、饮食卫生等养老服务。建立特困人员照料护理补贴，补贴标准分别为每人每月400元和800元。（十六）调整城市困难老年人居家养老服务（护理）补贴标准。按照轻度、中度、重度护理等级区分，标准由每人每月150元、200元、400元，调整为200元、400元、600元。（十七）精准帮扶各类困难人员。发放全市困境家庭儿童基本生活费。落实困境家庭儿童、孤儿的残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。继续做好住房困难群体帮扶，搞好保障性住房建设，发放租房补贴4.5亿元。建立视力、听力、言语残疾人通讯补贴。（十八）继续实施价补联动机制。城镇低收入居民基本生活费用价格指数同比累计上涨2%及以上时，继续分档向困难群众发放物价补助。规范机关事业单位工资分配制度（十九）完善机关事业单位工资制度。做好机关公务员级别工资考核晋级晋档和事业单位考核晋升薪级工资档次工作。调整事业单位绩效工资政策。规范机关事业单位津贴补贴。（二十）调整按月住房补贴标准。编辑 | 冯晗
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