石家庄劳务派遣合同到期后不续签补偿自己不续签有补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-01 16:13 标签： 合同到期不续签的补偿
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我是劳务派遣工,签的是三年合同到期了没有续签合同还在工作,快半年了,现
我是劳务派遣工,签的是三年合同到期了没有续签合同还在工作,快半年了,现在想辞职。问下可以得到赔偿金吗?
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可以要求未签署劳动合同的双倍工资,自己辞职不属于经济补偿的范畴。
不知道下面这条知识能否帮助到您
在我们的日常租房的过程中,我们都会遇到一种情况,那就是房租已经到期了但是往往并没有与房东再进行续签合同,但仍然继续的租赁着房屋。我们如何来看到这种房租到期但未续签合同的行为?
解析如何看待房租到期但未续签合同
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全部答案（共2个回答）
补偿金。有空加个微博好友给个好评啊
如果是把你从一家用工单位转到另一家用工单位工作，就没有经济补偿金，因为你是跟你的派遣公司有劳动关系。
你好，请问是员工解除合同还是用人单位？
这得看你跟派遣单位的劳动合同如何约定，如果约定只能再被派遣的单位工作，那只能解除劳动关系了
谈好了再离职好些
医院不给35周的我保胎？
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这个不是我熟悉的地区劳务协议到期公司不续签有补偿吗--在线法律咨询|律师)
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劳务协议到期公司不续签有补偿吗
我到公司应聘的时候，公司让我和第三方签订了海外派遣合同，但是现在第三方在期满以后不准备续签合同了，请问有补偿吗
湖北&恩施|
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地区：北京&西城区
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1、“劳务工也同样享有一样的权益！”： 也是，只是用工主体有一定变化：工是与劳务派遣公司签定劳动合同、而不是与用人单位直接签到定劳动合同，但劳务合同也一样受律法规调整。 2、“是可以向公司提出支付的。”。 3、期满后不再与您续签合同：您能拿到的补偿金只能从08年1月1日算、而且不是双倍补偿金（合同到期自然终止，按以前的《劳动法》是没有补偿的，但按《》有补偿），也就是说：只有一个月。 补充： 1、如果是“合同期满”：就不用提前通知：到期自然解除就是。所以没有未提前一个月通知的“”，但经济补偿分情况：日之前的合同到期后解除的：没有经济补偿金（适用《劳动法》，不给补偿），但日之后的合同到期后解除的：有补偿金，一年补偿一个月工资。 2、如果单位要求解除合同的，法院会支持，对此最高人民法院关于审理案件的司法解释中有明确规定。
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地区：安徽&合肥
|解答问题：10533条
1、不续签是合法的，但《劳动》规定应当支付经济补偿金。2、是按工作时间来算的。&& 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、若有纠纷可向当地机构申请仲裁或向大队举报。
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2017石家庄办理劳务派遣许可证办理条件和标准
信息编号：&发布时间： 10:17:45
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申请劳务派遣行政许可提交材料
一、劳务派遣经营许可申请书
二、营业执照原件及复印件或者《企业名称预先核准通知书》
三、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
四·提供经营场所的使用证明（具备有产权的经营场所，或者租用租期应不少于2年的固定经营场所）；提供办公设施清单（具备电脑、电话、传真、档案文件柜等办公设施以及信息管理系统
五、法定代表人的明
六、劳务派遣管理制度。包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
七、经营情况以及上年度财务审计报告
八、被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况
九、向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况
十、被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况
十一、被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况
十二、与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况
十三、设立子公司、分公司等情况
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