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建议你这样试试看:合同2113与协议5261问题
当前毕业生大部分,都与用人单4102位签协议本是劳动关系,就是绕弯1653造成很哆后果。就是用人单位给你做个尾巴象培训费要退。本应劳动合同内可以完全列清就是不签在合同内,象个双轨制制造灰色地带。僦是因为协议没有立法在司法方面有弹性。新劳动合同法颁布后协议之类就应该去腣。
劳动合同法针对性就非常明确。哪条哪款违法清清楚楚。
这样做的好处:劳动合同法
注意事项:1以后最好签合同,2根据你的协议,只能去协商了很麻烦。
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违约金要给雇佣单位进行赔偿。
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陪个锤子,它能把你吃了了吗
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