苏宁电器三星手机展示柜台电视柜台工资怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-15 08:41 标签： 三星手机柜台厂家
有人在苏宁电器（三星大道店）上班吗？那里开业了吗？【温岭吧】_百度贴吧
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有人在苏宁电器（三星大道店）上班吗？那里开业了吗？收藏
我刚来温岭 在那里应聘说让我等通知 等了好久了 怎么没有消息 有谁在那里上班的或者知道消息的告诉我一下下 要已经开业我就不从新找其他工做了
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有发展空间吗？_苏宁吧_百度贴吧
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苏宁电器销售督导待遇怎么样？
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苏宁电器销售督导待遇怎么样？
有发展空间吗？
变形金刚OL 6月23日不限号狂欢
督导不错的…
吃力不讨好的职务，除非是1200上去的。还有些希望
坑爹的企业 别去 跟富士康一样
我想去富士康看看，最危险的地方，往往最安全。
在每个没进入苏宁的人都觉的苏宁的店长、督导工资很高待遇很好衣着光鲜的其实狗屁都不是，你去银行看看那个店长、督导不欠钱？不欠钱的那就要好好查查了。苏宁的人下班比驴睡的晚，上班比鸡起的早，干的活比牛还累，处理投诉或销售不好被骂的比妓女还贱，听店长说老总叼人很厉害，什么都骂，店长被叼回来我们就被叼，唉！一开口就不要跟我讲经济危机，在我眼里没有经济危机，要讲就跟老总讲去。再讲就给我滚蛋。大哥新闻天天讲经济危机不是你说是就是，不是就不是，那你不去把电视台炸了？销售销售做的不好代表工资就低本身就不高了。谁不想销售好一点啊，员工的思想要安抚要激励这样才能共进退，相反是引起公愤，不得人心。都说了企业爱员工、员工爱企业，但你能不能做到？你想想苏宁的员工在加班的时侯没加班工资也就算了，但自己的家庭还是要兼顾的，周末自己家人休假都不能陪，等自己休假了家人都上班、上学了这个假、这个家你说还有意义吗？不过不知道苏宁的领导层能不能体会，每个人都有家的，难道你们都没家庭？你们的家人没意见？你给的与员工的付出能不能成正比？有机会我会走出苏宁、也奉劝想进入苏宁的员工慎重，如果想锻炼那这里是好地方此地不宜久留
16年 苏宁 督导工资 多少了？
别说什么周末了，平时2/3时间都是朝九晚八点半，一个月除了四天假（不管当月没有有国家法定假日），照顾家里？连自己都得家里照顾。某些品牌销售目标没完成，居然要（没有明说，但这样做了）其它品牌促销尽量推那个未完成目标的产品，我只能说GRD，推你的产品我一分钱好处都没有。我卖我的产品，你居然跑来当着顾客面说买某某产品。苏宁经常这样坑厂家促销。
拿员工当狗...
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苏宁电器 - 部门负责人
&&&&&&&&苏宁电器集团1990年创立于南京，位列中国企业500强第50位，中国民营企业第二，品牌价值508.31亿元。苏宁电器集团以电器连锁为主业，顺势切入商业地产，同步带动住宅开发、连锁百货、高档酒店等行业发展，形成了商业、地产、服务业三大领域协同发展的产业格局。截至目前，苏宁电器集团进入中国大陆30省、300个城市，香港与日本市场，拥有员工14万多人，年营业收入突破1200亿元。&&&&苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的领先者，是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。作为商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，苏宁电器名列中国商业企业前三，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售业第一、中国最具竞争力上市公司前十与最具投资价值上市公司。百年苏宁，人才为本。苏宁电器将人力资源视为企业长久发展的战略资本，经过多年的积累，建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系。坚持自主培养，内部提拔的人才培养方针，全力打造事业经理人团队，先后实施了1200工程、总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领工程等系列人才梯队计划，倡导员工与企业共同成长、长远发展，实现了双方价值的统一和最大化。苏宁电器不仅提供有竞争力的薪资福利，更为有志之士提供广阔的发展平台。
加班小时苏宁电器36%加班5-10小时 ，25%不加班 ，12%加班15-20小时 ，7%加班3小时内 ，7%加班3-5小时 ，6%加班10-15小时 ，4%加班超过20小时
公积金79%的人反馈说有住房公积金 ，14%的说没有 ，5%的说不清楚有没有
工作天数49%的人每周工作6天，34%的人每周工作5天 ，8%的人每周工作5.5天 ，4%的人每周工作7天 ，3%的人每周工作3天内
社保96%的人反馈说有社保，3%的说有商业保险
团队活动58%的人反馈说偶尔有团队活动 ，30%说没有 ，11%说经常有
衣着要求52%的人反馈说需要着制服上班 ，31%说着正装上班 ，15%说随意穿着上班
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中央广播电视大学
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