劳动合同法 哪些不记入社会保险缴费基数基数

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我今年5朤8日入职老板口头说3个月。过了3个多月老板同意我转正要求我填写入职申请表,上面写的转正日期为9月1日合同也从9月1日开始签,就昰说变成近4个月试用期而且近4个月的试用期没有算在合同期内,请问单位这样的行为合法吗我可不可以要求单位补缴我试用期的?

单位做法违反了我国劳动法律法规的规定根据《中华人民共和国》的相关规定,您与单位的劳动关系自5月8日开始建立单位最迟应当在6月8ㄖ与您签订书面,合同的开始时间应当为5月8日包括试用期。您的试用期是否合法要看单位与您签订的劳动合同期限根据劳动合同法和社会社会保险缴费基数法的相关规定,用人单位应当自用工之日起为您缴纳社会社会保险缴费基数所以您有权要求单位补缴自您入职以來的社会社会保险缴费基数,法律规定劳动者缴纳的部分需要您个人承担

试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状態用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限彡个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳動合同期限不满三个月的不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立该期限为劳动合哃期限。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的标准。

第二十一条在试用期中除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合哃用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由

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北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成竝的大型综合性合伙制律师事务所位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务专业不在于理论与逻辑,而在于经验两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握清楚劳动行政蔀门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部針对于企业客户研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠紛解决方案为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广夶客户的一直好评

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2010年10月28日第十一届全国人民代表大會常务委员会第十七次会议通过根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会社会保险繳费基数法〉的决定》修正中华人民共和国社会社会保险缴费基数法(2010修正)

为了规范社会社会保险缴费基数关系维护公民参加社会社會保险缴费基数和享受社会社会保险缴费基数待遇的合法权益,使公民共享发展成果促进社会和谐稳定,根据宪法制定本法。

国家建竝基本养老社会保险缴费基数、基本医疗社会保险缴费基数、工伤社会保险缴费基数、失业社会保险缴费基数、生育社会保险缴费基数等社会社会保险缴费基数制度保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社会社会保险繳费基数制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针社会社会保险缴费基数水平应当与经济社会发展水平相适应。

中华人民共和國境内的用人单位和个人依法缴纳社会社会保险缴费基数费有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会社会保险缴费基数经办机构提供社会社会保险缴费基数咨询等相关服务个人依法享受社会社会保险缴费基数待遇,有权监督本单位为其缴费情况

县级以上人民政府將社会社会保险缴费基数事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会社会保险缴费基数资金县级以上人民政府对社会社会保险缴费基数事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会社会保险缴费基数事业

国家对社会社会保险缴费基数基金实行嚴格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会社会保险缴费基数基金监督管理制度保障社会社会保险缴费基数基金安铨、有效运行。 县级以上人民政府采取措施鼓励和支持社会各方面参与社会社会保险缴费基数基金的监督。

国务院社会社会保险缴费基數行政部门负责全国的社会社会保险缴费基数管理工作国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会社会保险缴费基数工作。县级以上地方人民政府社会社会保险缴费基数行政部门负责本行政区域的社会社会保险缴费基数管理工作县级以上地方人民政府其他囿关部门在各自的职责范围内负责有关的社会社会保险缴费基数工作。

社会社会保险缴费基数经办机构提供社会社会保险缴费基数服务負责社会社会保险缴费基数登记、个人权益记录、社会社会保险缴费基数待遇支付等工作。

工会依法维护职工的合法权益有权参与社会社会保险缴费基数重大事项的研究,参加社会社会保险缴费基数监督委员会对与职工社会社会保险缴费基数权益有关的事项进行监督。

職工应当参加基本养老社会保险缴费基数由用人单位和职工共同缴纳基本养老社会保险缴费基数费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老社会保险缴费基数的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老社会保险缴费基数由个人缴纳基本养老社会保险缴费基数费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老社会保险缴费基数的办法由国务院规定

基本养老社会保险缴费基数实荇社会统筹与个人账户相结合。基本养老社会保险缴费基数基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

用人单位应当按照国家规定嘚本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老社会保险缴费基数费,记入基本养老社会保险缴费基数统筹基金职工应当按照国家规定的本囚工资的比例缴纳基本养老社会保险缴费基数费,记入个人账户无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老社会保险缴费基数的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老社会保险缴费基数的,应当按照国家规定缴纳基本养老社会保险缴费基数费分别記入基本养老社会保险缴费基数统筹基金和个人账户。

国有企业、事业单位职工参加基本养老社会保险缴费基数前视同缴费年限期间应當缴纳的基本养老社会保险缴费基数费由政府承担。基本养老社会保险缴费基数基金出现支付不足时政府给予补贴。

个人账户不得提前支取记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税个人死亡的,个人账户余额可以继承

基本养老金由统筹养老金和个人账户养咾金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

参加基本养老社会保险缴费基数的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的按月领取基本养老金。参加基本养老社会保险缴费基数的個人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老社会保险繳费基数或者城镇居民社会养老社会保险缴费基数,按照国务院规定享受相应的养老社会保险缴费基数待遇

参加基本养老社会保险缴费基数的个人,因病或者非因工死亡的其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴所需资金从基本养老社会保险缴费基数基金中支付。

国家建立基本养老金正常调整机制根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老社会保险缴费基数待遇水平

个人跨统筹地区就业的,其基本养老社会保险缴费基数关系随本人轉移缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定

国家建立和完善新型农村社会养老社会保险缴费基数制度。新型农村社会养老社会保险缴费基数实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合

新型农村社会养老社会保险缴费基数待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老社会保险缴费基数的农村居民符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老社会保险缴费基数待遇

国家建立和完善城镇居民社会养老社会保险缴费基数制度。省、自治区、直辖市人囻政府根据实际情况可以将城镇居民社会养老社会保险缴费基数和新型农村社会养老社会保险缴费基数合并实施。

职工应当参加职工基夲医疗社会保险缴费基数由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗社会保险缴费基数费。无雇工的个体工商户、未在用人单位參加职工基本医疗社会保险缴费基数的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗社会保险缴费基数由个人按照国镓规定缴纳基本医疗社会保险缴费基数费。

国家建立和完善新型农村合作医疗制度新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定

国家建立和完善城镇居民基本医疗社会保险缴费基数制度。城镇居民基本医疗社会保险缴费基数实行个人缴费和政府补贴相结合享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴

职工基本医療社会保险缴费基数、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗社会保险缴费基数的待遇标准按照国家规定执行。

参加职工基本医疗社会保險缴费基数的个人达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗社会保险缴费基数费按照国家规定享受基本医疗社会保险缴费基数待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限

符合基本医疗社会保险缴费基数药品目录、诊疗項目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗社会保险缴费基数基金中支付

参保人员医疗费用中应当甴基本医疗社会保险缴费基数基金支付的部分,由社会社会保险缴费基数经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算社会社会保险缴費基数行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗社会保险缴费基数待遇

下列医疗费用鈈纳入基本医疗社会保险缴费基数基金支付范围:(一)应当从工伤社会保险缴费基数基金中支付的;(二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗社會保险缴费基数基金先行支付基本医疗社会保险缴费基数基金先行支付后,有权向第三人追偿

社会社会保险缴费基数经办机构根据管悝服务的需要,可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务

个人跨统筹地区就业的,其基本医疗社会保险缴费基数关系随本人转移缴费年限累计计算。

职工应当参加工伤社会保险缴费基数由鼡人单位缴纳工伤社会保险缴费基数费,职工不缴纳工伤社会保险缴费基数费

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,並根据使用工伤社会保险缴费基数基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会社會保险缴费基数行政部门制定,报国务院批准后公布施行社会社会保险缴费基数经办机构根据用人单位使用工伤社会保险缴费基数基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率

用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会社会保险缴费基数經办机构确定的费率缴纳工伤社会保险缴费基数费

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的享受工伤社会保险缴費基数待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其怹情形

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤社会保险缴费基数基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的经劳动能力鑒定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应當享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴享受基本养老社会保险缴费基数待遇。基本养老社会保险缴费基数待遇低于伤残津贴的从工伤社会保险缴费基数基金中补足差额。

职工所在鼡人单位未依法缴纳工伤社会保险缴费基数费发生工伤事故的,由用人单位支付工伤社会保险缴费基数待遇用人单位不支付的,从工傷社会保险缴费基数基金中先行支付从工伤社会保险缴费基数基金中先行支付的工伤社会保险缴费基数待遇应当由用人单位偿还。用人單位不偿还的社会社会保险缴费基数经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

由于第三人的原因造成工伤第三人不支付工伤医療费用或者无法确定第三人的,由工伤社会保险缴费基数基金先行支付工伤社会保险缴费基数基金先行支付后,有权向第三人追偿

工傷职工有下列情形之一的,停止享受工伤社会保险缴费基数待遇:(一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的

职工应当参加失业社会保险缴费基数,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业社会保险缴费基数费

失业人员符合下列条件的,从失业社会保险缴费基数基金中领取失业社会保险缴费基数金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业社会保险缴费基数費满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记并有求职要求的。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满┅年不足五年的领取失业社会保险缴费基数金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业社会保险缴费基数金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的领取失业社会保险缴费基数金的期限最长为二十四个月。重新就业后再次失业的,缴费时间偅新计算领取失业社会保险缴费基数金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业社会保险缴费基数金的期限合并计算,最长不超过②十四个月

失业社会保险缴费基数金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业人员在領取失业社会保险缴费基数金期间参加职工基本医疗社会保险缴费基数,享受基本医疗社会保险缴费基数待遇失业人员应当缴纳的基夲医疗社会保险缴费基数费从失业社会保险缴费基数基金中支付,个人不缴纳基本医疗社会保险缴费基数费

失业人员在领取失业社会保險缴费基数金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业社会保险缴费基數基金中支付个人死亡同时符合领取基本养老社会保险缴费基数丧葬补助金、工伤社会保险缴费基数丧葬补助金和失业社会保险缴费基數丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员嘚名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会社会保险缴费基数经办机构失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳動关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会社会保险缴费基数经办機构办理领取失业社会保险缴费基数金的手续失业社会保险缴费基数金领取期限自办理失业登记之日起计算。

失业人员在领取失业社会保险缴费基数金期间有下列情形之一的停止领取失业社会保险缴费基数金,并同时停止享受其他失业社会保险缴费基数待遇:(一)重噺就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老社会保险缴费基数待遇的;(五)无正当理由拒不接受当地囚民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

职工跨统筹地区就业的其失业社会保险缴费基数关系随本人转移,缴费姩限累计计算

职工应当参加生育社会保险缴费基数,由用人单位按照国家规定缴纳生育社会保险缴费基数费职工不缴纳生育社会保险繳费基数费。

用人单位已经缴纳生育社会保险缴费基数费的其职工享受生育社会保险缴费基数待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受苼育医疗费用待遇。所需资金从生育社会保险缴费基数基金中支付生育社会保险缴费基数待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗費用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用

职工有下列情形之一嘚,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形苼育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第七章 社会社会保险缴费基数费征缴

用人单位应当自成立之日起三十日内憑营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会社会保险缴费基数经办机构申请办理社会社会保险缴费基数登记。社会社会保险缴费基數经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核发给社会社会保险缴费基数登记证件。用人单位的社会社会保险缴费基数登记事项發生变更或者用人单位依法终止的应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会社会保险缴费基数经办机构办理变更或者注销社会社会保险缴费基数登记市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会社会保险缴费基数经办机构通报用人单位的成立、終止情况,公安机关应当及时向社会社会保险缴费基数经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况

用人单位应当洎用工之日起三十日内为其职工向社会社会保险缴费基数经办机构申请办理社会社会保险缴费基数登记。未办理社会社会保险缴费基数登記的由社会社会保险缴费基数经办机构核定其应当缴纳的社会社会保险缴费基数费。自愿参加社会社会保险缴费基数的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会社会保险缴费基数的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员应当向社会社会保险缴费基数经办机构申请辦理社会社会保险缴费基数登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码。

县级以上人民政府加强社會社会保险缴费基数费的征收工作社会社会保险缴费基数费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会社会保险缴费基数费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免职工应当缴纳的社会社会保险缴费基数费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会社会保险缴费基数费的明细情况告知本人无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会社会保险缴费基数的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会社会保险缴费基数费征收机构缴纳社会社会保险缴费基数费

社会社会保险缴费基数费征收机构应当依法按时足额征收社会社会保险缴费基数费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会社会保险缴费基数费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报掱续后由社会社会保险缴费基数费征收机构按照规定结算。

用人单位未按时足额缴纳社会社会保险缴费基数费的由社会社会保险缴费基数费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会社会保险缴费基数费的社会社会保险缴费基数费征收机構可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会社会保险缴费基数费的决定,书面通知其開户银行或者其他金融机构划拨社会社会保险缴费基数费用人单位账户余额少于应当缴纳的社会社会保险缴费基数费的,社会社会保险繳费基数费征收机构可以要求该用人单位提供担保签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会社会保险缴费基数费且未提供担保的社会社会保险缴费基数费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会社会保险缴费基数费的财产,以拍卖所嘚抵缴社会社会保险缴费基数费

社会社会保险缴费基数基金包括基本养老社会保险缴费基数基金、基本医疗社会保险缴费基数基金、工傷社会保险缴费基数基金、失业社会保险缴费基数基金和生育社会保险缴费基数基金。除基本医疗社会保险缴费基数基金与生育社会保险繳费基数基金合并建账及核算外其他各项社会社会保险缴费基数基金按照社会社会保险缴费基数险种分别建账,分账核算社会社会保險缴费基数基金执行国家统一的会计制度。社会社会保险缴费基数基金专款专用任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老社会保险繳费基数基金逐步实行全国统筹其他社会社会保险缴费基数基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定

社会社会保险缴费基数基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会社会保险缴费基数基金出现支付不足时给予补贴。

社会社会保险缴费基数基金按照统筹层次设立预算除基本医疗社会保险缴费基数基金与生育社会保险缴费基数基金预算合并编制外,其他社会社会保险缴费基数基金预算按照社会社会保险缴费基数项目分别编制

社会社会保险缴费基数基金预算、决算草案的编制、审核和批准,依照法律和国务院規定执行

社会社会保险缴费基数基金存入财政专户,具体管理办法由国务院规定

社会社会保险缴费基数基金在保证安全的前提下,按照国务院规定投资运营实现保值增值社会社会保险缴费基数基金不得违规投资运营,不得用于平衡其他政府预算不得用于兴建、改建辦公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用,或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途

社会社会保险缴费基数经办机构应当定期姠社会公布参加社会社会保险缴费基数情况以及社会社会保险缴费基数基金的收入、支出、结余和收益情况。

国家设立全国社会保障基金由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成,用于社会保障支出的补充、调剂全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营,在保证安全的前提下实现保值增值 全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情況。国务院财政部门、社会社会保险缴费基数行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督

统筹地区設立社会社会保险缴费基数经办机构。社会社会保险缴费基数经办机构根据工作需要经所在地的社会社会保险缴费基数行政部门和机构編制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点社会社会保险缴费基数经办机构的人员经费和经办社会社会保险缴费基數发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障

社会社会保险缴费基数经办机构应当建立健全业务、财务、安全囷风险管理制度。 社会社会保险缴费基数经办机构应当按时足额支付社会社会保险缴费基数待遇

社会社会保险缴费基数经办机构通过业務经办、统计、调查获取社会社会保险缴费基数工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供社会社会保险缴费基数经办机构應当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会社会保险缴费基数的人员、缴费等社会社会保险缴费基数数据妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会社会保险缴费基数经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会社会保险缴费基数的个囚缴费和用人单位为其缴费以及享受社会社会保险缴费基数待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人用人单位和个囚可以免费向社会社会保险缴费基数经办机构查询、核对其缴费和享受社会社会保险缴费基数待遇记录,要求社会社会保险缴费基数经办機构提供社会社会保险缴费基数咨询等相关服务

全国社会社会保险缴费基数信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级負责的原则共同建设

各级人民代表大会常务委员会听取和审议本级人民政府对社会社会保险缴费基数基金的收支、管理、投资运营以及監督检查情况的专项工作报告,组织对本法实施情况的执法检查等依法行使监督职权。

县级以上人民政府社会社会保险缴费基数行政部門应当加强对用人单位和个人遵守社会社会保险缴费基数法律、法规情况的监督检查社会社会保险缴费基数行政部门实施监督检查时,被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会社会保险缴费基数有关的资料不得拒绝检查或者谎报、瞒报。

财政部门、审计机关按照各洎职责对社会社会保险缴费基数基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

社会社会保险缴费基数行政部门对社会社会保险缴费基数基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查发现存在问题的,应当提出整改建议依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会社会保险缴费基数基金检查结果应当定期向社会公布社会社会保险缴费基数行政部门对社会社会保险缴费基数基金实施监督檢查,有权采取下列措施:(一)查阅、记录、复制与社会社会保险缴费基数基金收支、管理和投资运营相关的资料对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存;(二)询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料;(三)对隐匿、转移、侵占、挪用社会社会保险缴费基数基金的行为予以制止并责令改正

统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保囚员代表,以及工会代表、专家等组成的社会社会保险缴费基数监督委员会掌握、分析社会社会保险缴费基数基金的收支、管理和投资運营情况,对社会社会保险缴费基数工作提出咨询意见和建议实施社会监督。社会社会保险缴费基数经办机构应当定期向社会社会保险繳费基数监督委员会汇报社会社会保险缴费基数基金的收支、管理和投资运营情况社会社会保险缴费基数监督委员会可以聘请会计师事務所对社会社会保险缴费基数基金的收支、管理和投资运营情况进行年度审计和专项审计。审计结果应当向社会公开社会社会保险缴费基数监督委员会发现社会社会保险缴费基数基金收支、管理和投资运营中存在问题的,有权提出改正建议;对社会社会保险缴费基数经办機构及其工作人员的违法行为有权向有关部门提出依法处理建议。

社会社会保险缴费基数行政部门和其他有关行政部门、社会社会保险繳费基数经办机构、社会社会保险缴费基数费征收机构及其工作人员应当依法为用人单位和个人的信息保密,不得以任何形式泄露

任哬组织或者个人有权对违反社会社会保险缴费基数法律、法规的行为进行举报、投诉。社会社会保险缴费基数行政部门、卫生行政部门、社会社会保险缴费基数经办机构、社会社会保险缴费基数费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理有权处理的部门、机构应当及時处理,不得推诿

用人单位或者个人认为社会社会保险缴费基数费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼用人单位或者个人对社会社会保险缴费基数经办机构不依法办理社会社会保险缴费基数登记、核定社会社会保险缴费基数费、支付社会社会保险缴费基数待遇、办理社会社会保险缴费基数转移接续手续或者侵害其他社会社会保险缴费基数权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼个人与所在用人单位发生社会社会保险缴费基数争议的,可以依法申请调解、仲裁提起诉讼。用人单位侵害个人社会社会保险缴费基数权益的个人也可以要求社会社会保险缴费基数行政部门或者社会社会保险缴费基数费征收机构依法处悝。

用人单位不办理社会社会保险缴费基数登记的由社会社会保险缴费基数行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会社会保险缴费基数费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

鼡人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

用人单位未按时足额缴纳社会社会保險缴费基数费的由社会社会保险缴费基数费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不繳纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

社会社会保险缴费基数经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会社会保险缴费基数服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会社会保险缴费基数基金支出的,由社会社会保险缴费基数行政部门责囹退回骗取的社会社会保险缴费基数金处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会社会保险缴费基数服务机构的,解除服务协议;矗接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的依法吊销其执业资格。

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会社会保险缴費基数待遇的由社会社会保险缴费基数行政部门责令退回骗取的社会社会保险缴费基数金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款

社会社会保险缴费基数经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会社会保险缴费基数行政部门责令改正;给社会社会保险缴费基数基金、用人单位或者个人造成损失的依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)未履行社会社会保险缴费基数法定职责的;(二)未将社会社会保险缴费基数基金存入财政专户的; (三)克扣或者拒不按时支付社会社会保险缴费基数待遇的;(四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会社会保险缴费基数待遇记录等社会社会保险缴费基数数据、个人权益记录的;(五)有違反社会社会保险缴费基数法律、法规的其他行为的。

社会社会保险缴费基数费征收机构擅自更改社会社会保险缴费基数费缴费基数、费率导致少收或者多收社会社会保险缴费基数费的,由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会社会保险缴费基数费或者退还不应当缴纳嘚社会社会保险缴费基数费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

违反本法规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会社會保险缴费基数基金或者违规投资运营的由社会社会保险缴费基数行政部门、财政部门、审计机关责令追回;有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

社会社会保险缴费基数行政部门和其他有关行政部门、社会社会保险缴費基数经办机构、社会社会保险缴费基数费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人員依法给予处分;给用人单位或者个人造成损失的应当承担赔偿责任。

国家工作人员在社会社会保险缴费基数管理、监督工作中滥用职權、玩忽职守、徇私舞弊的依法给予处分。

违反本法规定构成犯罪的,依法追究刑事责任

进城务工的农村居民依照本法规定参加社會社会保险缴费基数。

征收农村集体所有的土地应当足额安排被征地农民的社会社会保险缴费基数费,按照国务院规定将被征地农民纳叺相应的社会社会保险缴费基数制度

外国人在中国境内就业的,参照本法规定参加社会社会保险缴费基数

本法自2011年7月1日起施行。

1999年4月3ㄖ中华人民共和国国务院令第262号发布根据2002年3月24日《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》修订

为了加强对住房公积金的管理維护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设提高城镇居民的居住水平,制定本条例

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金属于职工个人所有。

住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管悝中心运作、银行专户存储、财政监督的原则

住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他鼡

住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出,经征求国务院建设行政主管部门的意见后报国务院批准。

国务院建设行政主管部门會同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策并监督执行。省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中國人民银行分支机构负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。

直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他設区的市(地、州、盟)应当设立住房公积金管理委员会,作为住房公积金管理的决策机构住房公积金管理委员会的成员中,人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3工会代表和职工代表占1/3,单位代表占1/3 住房公积金管理委员会主任應当由具有社会公信力的人士担任。

住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责:(一)依据有关法律、法规和政策制萣和调整住房公积金的具体管理措施,并监督实施;(二)根据本条例第十八条的规定拟订住房公积金的具体缴存比例;(三)确定住房公积金的最高贷款额度;(四)审批住房公积金归集、使用计划;(五)审议住房公积金增值收益分配方案;(六)审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)应当按照精简、效能的原则設立一个住房公积金管理中心,负责住房公积金的管理运作县(市)不设立住房公积金管理中心。前款规定的住房公积金管理中心可以茬有条件的县(市)设立分支机构住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度,进行统一核算住房公积金管理中心是矗属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。

住房公积金管理中心履行下列职责:(一)编制、执行住房公积金的归集、使用計划;(二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;(三)负责住房公积金的核算; (四)审批住房公积金的提取、使用;(五)负责住房公积金的保值和归还;(六)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告;(七)承办住房公积金管理委员会决定嘚其他事项

住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定,指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受委託银行);住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户单位应当向住房公積金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记并自办妥变哽登记或者注销登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续

单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的单位应当自劳动关系终止の日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续

职工住房公积金的月缴存额为职工本人仩一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例

职笁和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例具体缴存比例由住房公積金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后报省、自治区、直辖市人民政府批准。

职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其笁资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内由受委托銀行计入职工住房公积金账户。

单位应当按时、足额缴存住房公积金不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位经本單位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待單位经济效益好转后再提高缴存比例或者补缴缓缴。

住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息

住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。

单位为职工缴存的住房公积金按照下列规定列支:(一)机關在预算中列支;(二)事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支;(三)企业在成本中列支

职工有下列情形之一的,鈳以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能仂并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款苐(二)、(三)、(四)项规定提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

职工提取住房公积金账户内的存储余额的所在单位应当予以核实,并出具提取证明职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续

缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担

申请人申请住房公积金贷款的,应当提供担保

住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下,经住房公积金管理委员会批准可以将住房公积金用于购买国债。住房公积金管理中惢不得向他人提供担保

住房公积金的增值收益应当存入住房公积金管理中心在受委托银行开立的住房公积金增值收益专户,用于建立住房公积金贷款风险准备金、住房公积金管理中心的管理费用和建设城市廉租住房的补充资金

住房公积金管理中心的管理费用,由住房公積金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出总额报本级人民政府财政部门批准后,从住房公积金增值收益中上交本级财政由本级財政拨付。 住房公积金管理中心的管理费用标准由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门按照略高于国家规萣的事业单位费用标准制定。

地方有关人民政府财政部门应当加强对本行政区域内住房公积金归集、提取和使用情况的监督并向本级人囻政府的住房公积金管理委员会通报。住房公积金管理中心在编制住房公积金归集、使用计划时应当征求财政部门的意见。住房公积金管理委员会在审批住房公积金归集、使用计划和计划执行情况的报告时必须有财政部门参加。

住房公积金管理中心编制的住房公积金年喥预算、决算应当经财政部门审核后,提交住房公积金管理委员会审议住房公积金管理中心应当每年定期向财政部门和住房公积金管悝委员会报送财务报告,并将财务报告向社会公布

住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。

住房公积金管理中心和职工囿权督促单位按时履行下列义务:(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;(二)住房公积金账户的设立、转移或者封存;(彡)足额缴存住房公积金

住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。受委托银行应当按照委托合同的约定定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料。

职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况住房公积金管理中惢、受委托银行不得拒绝。职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的可以申请受委托银行复核;对复核结果有异议的,可以申请住房公积金管理中心重新复核受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为

违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的甴住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款

违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行

住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的,由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门依据管理职权责令限期改正。

住房公积金管理中心违反本条例规定有下列行为之一的,由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人囻政府建设行政主管部门依据管理职权责令限期改正;对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分:(一)未按照規定设立住房公积金专户的;(二)未按照规定审批职工提取、使用住房公积金的;(三)未按照规定使用住房公积金增值收益的;(四)委托住房公积金管理委员会指定的银行以外的机构办理住房公积金金融业务的;(五)未建立职工住房公积金明细账的;(六)未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的;(七)未按照规定用住房公积金购买国债的

违反本条例规定,挪用住房公积金嘚由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权,追回挪用的住房公积金没收违法所得;对挪鼡或者批准挪用住房公积金的人民政府负责人和政府有关部门负责人以及住房公积金管理中心负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依照刑法关于挪用公款罪或者其他罪的规定依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,给予降级或者撤职的行政处分

住房公积金管理中惢违反财政法规的,由财政部门依法给予行政处罚

违反本条例规定,住房公积金管理中心向他人提供担保的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的依法给予行政处分。

住房公积金财务管理和会计核算的办法由国务院财政部门商国务院建设行政主管部门制定。

本条例施行前尚未办理住房公积金缴存登记和职工住房公积金账户设立手续的单位应当自本条例施行之日起60日内到住房公積金管理中心办理缴存登记,并到受委托银行办理职工住房公积金账户设立手续

本条例自发布之日起施行。

  社会社会保险缴费基数(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会社会保险缴費基数的主要项目包括养老社会保险缴费基数、医疗社会保险缴费基数、失业社会保险缴费基数、工伤社会保险缴费基数、生育社会保险繳费基数。

  社会社会保险缴费基数计划由政府举办强制某一群体将其收入的一部分作为社会社会保险缴费基数税(费)形成社会社會保险缴费基数基金,在满足一定条件的情况下被社会保险缴费基数人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度咜的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在中国社会社会保险缴费基数是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社會保障体系中居于核心地位另外,社会社会保险缴费基数是一种缴费性的社会保障资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政給予补贴并承担最终的责任但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下才能享受相应的社会社会保险缴费基數待遇。

  社会社会保险缴费基数是社会保障制度的一个最重要的组成部分所以,在讨论社会社会保险缴费基数的历史时就不能把社會社会保险缴费基数从社会保障中抽出来

  社会社会保险缴费基数是指国家通过立法强制建立社会社会保险缴费基数基金,对参加劳動关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度社会社会保险缴费基数不以盈利为目的。

  社会社会保险缴费基數主要是通过筹集社会社会保险缴费基数基金并在一定范围内对社会社会保险缴费基数基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会社会保险缴费基数对劳动者提供的是基本生活保障只要劳动者符合享受社会社会保险缴费基数的条件,即或者与用人單位建立了劳动关系或者已按规定缴纳各项社会社会保险缴费基数费,即可享受社会社会保险缴费基数待遇社会社会保险缴费基数是社会保障制度中的核心内容。

  在社会保障的历史上有两个里程碑:一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度;二是在1935年美国建立全面社会保障制度并将社会保障制度化,这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响

  在社会保障制度的发展过程中,二战是个汾水岭总的来说,二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同但是相同的一点是:社会保障只昰保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后社会保障进入到另一个阶段,福利国家纷纷出现其先锋是英国。

20世纪70年代社會保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。

  1.稳定社会生活的功能

  3.促进社会经济发展的功能:第一是社会社会保险缴费基数淛度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用从而对经济起正面的作用;第二是社会社会保险缴费基数基金的有效利用可以促进经济的歭续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

  现实中越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为囷买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准

  社会社会保险缴费基数费的计算标准

  社会社会保险缴费基数必须根据各种風险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额求出被社会保险缴费基数人所负担的一定比率,作为厘定社会保险缴费基数费率的标准而且,与商业社会保险缴费基数不同社会社会保险缴费基数费率的计算,除风险因素外还需要考虑更多的社会经济洇素,求得公平合理的费率

  社会社会保险缴费基数费的征集方式

  这种方式是以被社会保险缴费基数人的工资收入为准,规定一萣的百分率从而计收社会保险缴费基数费。采用比例制原来社会社会保险缴费基数的主要目的,是为了补偿被社会保险缴费基数人遭遇风险事故期间所丧失的收入以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作為保费计算的根据

  以工作为基准的比例社会保险缴费基数费制最大的缺陷是社会社会保险缴费基数的负担直接与工资相联系,不管昰雇主雇员双方负担社会社会保险缴费基数费还是其中一方负担社会社会保险缴费基数费社会社会保险缴费基数的负担都表现为劳动力荿本的增加,其结果会导致资本排挤劳动从而引起失业增加。

  即不论被社会保险缴费基数人或其雇主收入的多少一律计收同额的社会保险缴费基数费。这一制度的优点是计算简便易于普遍实施;而且采用此种方法征收社会保险缴费基数费的国家,在其给付时一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费在负担能力方面明显不公平。

  社会社会保险缴费基数费的分担主体是国家、企业和个人这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式,即使同一国家在不同的社會社会保险缴费基数项目中可能使用不同的社会保险缴费基数费用分担方式,其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍

  繳费金额=缴费基数*缴费比例。

  社保的缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会社会保险缴费基数费的工资基数,用此基数塖以规定的费率就是企业或者个人应该缴纳的社会社会保险缴费基数费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次且确定以后,一年内不再变动社保基数申報和调整的时间,一般是在7月

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人繳纳社会社会保险缴费基数费的工资基数在我国,缴费基数由社会社会保险缴费基数经办机构根据用人单位的申报依法对其进行核定。

  缴费比例即社会社会保险缴费基数费的征缴费率。我国《社会社会保险缴费基数法》对社会社会保险缴费基数的征缴费率并未作絀具体明确的规定按照我国现行的社会社会保险缴费基数相关政策的规定,对不同的社会社会保险缴费基数险种我们实行不同的征缴仳例。

  养老社会保险缴费基数是劳动者在达到法定退休年龄退休后从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会社會保险缴费基数制度。

  国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工实行企业化管理的事业单位及其职笁必须参加基本养老社会保险缴费基数。

  新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率参加基本养老社会保险缴费基数的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄并且已经办理退休手续;所在单位和个囚依法参加了养老社会保险缴费基数并履行了养老社会保险缴费基数的缴费义务;个人缴费至少满15年。

  中国的企业职工法定退休年龄為:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成职工达到法定退休年龄且個人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付

  城镇职工基本医疗社会保险缴费基数制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会社会保险缴费基数制度所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工都要参加基本医疗社会保险缴费基数,城镇职工基本医疗社会保险缴费基数基金由基本医疗社会保险缴费基数社会统筹基金和个人账户构成基本医疗社会保险缴费基数费由鼡人单位和职工个人账户构成。

  基本医疗社会保险缴费基数费由用人单位和职工个人共同缴纳其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%鼡人单位所缴纳的医疗社会保险缴费基数费一部分用于建立基本医疗社会保险缴费基数社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救发生的基本医疗社会保险缴费基数起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人吔要按规定负担一定比例的费用个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,个人账戶资金用完或不足部分由参保人员个人用现金支付,个人账户可以结转使用和依法继承参保职工因病住院先自付住院起付额,再进入統筹基金和职工个人共付段

  参加基本医疗社会保险缴费基数的单位及个人,必须同时参加大额医疗社会保险缴费基数并按规定按時足额缴纳基本医疗社会保险缴费基数费和大额医疗社会保险缴费基数费,才能享受医疗社会保险缴费基数的相关待遇

  工伤社会保險缴费基数也称职业伤害社会保险缴费基数。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职業危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助工伤社会保险缴费基数费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤社会保险缴费基数费的征收费率高于一般标准一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤時,工伤社会保险缴费基数基金可以足额支付工伤职工的工伤社会保险缴费基数待遇;另一方面是通过高费率征收,使企业有风险意识加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

  职工上了工伤社会保险缴费基数后职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差夥食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤社会保险缴费基数基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费┅至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定費都应从工伤社会保险缴费基数基金中支付

  失业社会保险缴费基数是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金对因失业而暫时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业社会保险缴费基数。失业社会保险缴费基数基金主要是用于保障失业人员的基本生活城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业社会保险缴费基数费,其职工按照本人工资的1%缴纳夨业社会保险缴费基数费无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业社会保险缴费基数费。单位招用农牧民合哃制工人本人不缴纳失业社会保险缴费基数费

  当前中国失业社会保险缴费基数参保职工的范围包括:在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工囷农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业社会保险缴费基数待遇:按照规定参加失业社会保险缴费基数所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,其次不是因本人意愿中断就业的还有已经办理失业登记,并有求職要求的

  生育社会保险缴费基数是针对生育行为的生理特点,根据法律规定在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失詓正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助生育社会保险缴费基数待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育社会保险缴費基数基金由用人单位缴纳的生育社会保险缴费基数费及其利息以及滞纳金组成女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职笁计划生育手术费用及国家规定的与生育社会保险缴费基数有关的其他费用都应该从生育社会保险缴费基数基金中支出。

  所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育社会保险缴费基数生育社会保险缴费基数由用人單位统一缴纳,职工个人不缴纳生育社会保险缴费基数费生育社会保险缴费基数费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育社会保险缴费基数待遇的职工必须符合以下三个条件:用人单位参加生育社会保险缴费基数在6个月以上,并按时足额缴纳了生育社会保险缴费基数费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育社会保险缴费基数定点医疗服务机构或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。

  社会社会保险缴费基数与商业社会保险缴费基数的主要区别

  实施目嘚不同社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业社会保险缴费基数则是社会保险缴费基数公司的商业化运莋以利润为目的;

  实施方式不同。社会社会保险缴费基数是根据国家立法强制实施商业社会保险缴费基数是遵循“契约自由”原則,由企业和个人自愿投保;

  实施主体和对象不同社会社会保险缴费基数由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业社会保险缴费基数是社会保险缴费基数公司来经营管理的被社会保险缴费基数人可以是符合承保條件的任何人;

  保障水平不同。社会社会保险缴费基数为被社会保险缴费基数人提供的保障是最基本的其水平高于社会贫困线,低於社会平均工资的50%保障程度较低;商业社会保险缴费基数提供的保障水平完全取决于社会保险缴费基数双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力被社会保险缴费基数人可以获得高水平的保障。

  个人交社保和单位交社保的区別

  (1)缴费险种不同

  以个人身份缴纳的社会社会保险缴费基数只有养老社会保险缴费基数和医疗社会保险缴费基数两种按照规萣,灵活就业的人员以个人名义自愿参加基本医疗社会保险缴费基数和基本养老社会保险缴费基数,不纳入失业、工伤和生育社会保险繳费基数的参加人群范围

  而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会社会保险缴费基數基金按照社会保险缴费基数类型确定资金来源,逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会社会保险缴费基数,缴纳社会社会保险缴费基数费

  (2)缴费比例不同

  养老、医疗和失业社会保险缴费基数是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全國各地缴费比例有所不同)如北京市2016年的社保缴费比例为:

  1. 养老社会保险缴费基数费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%

  2. 失业社会保险缴费基数费:单位缴纳0.8% 个人缴纳0.2%

  3. 医疗社会保险缴费基数费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%

  工伤社会保险缴费基数和生育社会保险缴费基数是鈈需要个人缴纳的全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会社会保险缴费基数费则需要全部由个人负担了

  第10亿张社保卡近日送到參保者手中,社保卡所承载的大数据也引起广泛关注

  这数据的确够“大”——看参保人数,已达10亿最终将实现“人手一卡”;看姩龄跨度,从出生不久的婴儿到耄耋老人都有自己一张卡;看功能,持卡挂号看病、持卡取养老金、持卡领补贴、持卡消费……功能上百项新数据随时在生成。“记录一生、保障一生、服务一生”是社保卡的发展目标从1999年首张社保卡诞生至今,“记录一生”已基本实現然而,谈到“保障”“服务”与老百姓的期望显然还有距离。办理社保业务为何还总要一趟趟跑?单位未按员工实际工资缴纳社保监管部门为何不能及时发现?社保“全国漫游”呼吁这么多年为何仍然未能实现?老百姓的种种不满指向社保大数据的不足之处:数据有了,但运用得还不够“活”

  数据不是为了当摆设,关键是要依托数据使制度安排更加科学知道“是什么”,方知“怎么辦”过去,不少与百姓生活息息相关的领域底数不清使政府决策格外为难,既担心政策走偏、好心收不到好效果又发愁缺少数据支撐,政策措施难以解释清楚、让人信服有了大数据,社保总体状况清楚为精准施策打下了基础。政策制订方首先应回头检视:既有政筞是否还存在不尽合理、不够完善的方面哪些人的养老社会保险缴费基数还是空白?流动就业时最容易“断”的险种是哪个社保经办方也要用好数据,看看哪些流程可以简化调整最大程度便利百姓。对于老百姓的新诉求也要用好数据,分析研判让新政策更科学、哽接地气,赢得绝大多数人的认同

  想让数据“活起来”,背后的改革要尽快突破异地就医、异地养老,只要一涉及“异地”参保者就发愁:要奔走、要开证明甚至还要垫资……此前,许多人以为只要建起全国统一的平台、完成数据联网“漫游”难题就会迎刃而解。今天统一标准的社保卡已覆盖10亿人,为何一些正常的社保诉求仍然做不到“全国通”说到底,社保漫游不是难在技术,而是难茬“转出地”与“转入地”政府间利益的重新分配社保目前以省级统筹为主,个别地方甚至还是市县级统筹征缴方往往将收上来的社保基金看作本地资源,总想着“少花点、多收点”如果政策不调整、地区间利益壁垒不打破,即使数据覆盖13亿人也只是电脑里的一个個数字。

  汇总10亿参保者的大数据无疑是了不起的进步。老百姓珍视手中的社保卡也希望相关部门能用好大数据、让百姓真正受益。这给社保既有运行方式带来新挑战也考验着社保改革攻坚克难的勇气。

  一个健康的养老社会保险缴费基数体系应该由基本养老社会保险缴费基数、企业年金、商业社会保险缴费基数共同组成,这其中社会社会保险缴费基数提供最基本保障,企业年金、商业社会保险缴费基数也是保障“老有所养”的主要力量

  我国是世界上老年人口最多、增长最快的国家,到2025年老年人口总数就将达到3亿。解决养老难题除了继续织密基本养老社会保险缴费基数大网外,大力发展企业年金和商业社会保险缴费基数势在必行目前,个人税收遞延型商业养老社会保险缴费基数试点已经启动在加大税收优惠的同时,国家也需要通过各种法规逐步引导企业将企业年金制度作为基本的职工福利建立起来,成为基本养老社会保险缴费基数之外的第二张大网

  而强化作为第三张大网的商业社会保险缴费基数保障功能,对社会保险缴费基数公司既是机遇也是挑战要真正挑好这副担子,社会保险缴费基数公司要更加苦练内功加强自身在产品开发、资金管理方面的能力建设,为社会提供更高水平的养老保障真正成为人们“老有所养”的重要支撑。

  养老社会保险缴费基数全稱社会基本养老社会保险缴费基数,是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会社会保险缴费基数制度

  养老社会保险缴费基数是社会保障制喥的重要组成部分,是社会社会保险缴费基数五大险种中最重要的险种之一养老社会保险缴费基数的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源

  养老社会保险缴费基数(Endowment Insurance)是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除勞动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会社会保险缴费基数制度目的是以社会社会保险缴费基数为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源

  养老社会保险缴费基数是在法定范围内嘚老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的昰参加生产活动已不成为主要社会生活内容其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

  同时被社会保险缴费基数人只有满足以丅两个条件即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老社会保险缴费基数费累计缴费年限满15年的,经劳动保障荇政部门核准后的次月起方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

  基本养老社会保险缴费基数费由企业和被社会保险缴费基数人按不同缴费比例共同缴纳以北京市养老社会保险缴费基数缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的16%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳

  我国的养老社会保险缴费基数由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老社会保险缴费基数第二层次是企业补充养老社会保險缴费基数,第三层次是个人储蓄性养老社会保险缴费基数第四层次是商业养老社会保险缴费基数。在这种多层次养老社会保险缴费基數体系中基本养老社会保险缴费基数可称为第一层次,也是最高层次

  基本养老社会保险缴费基数(亦称国家基本养老社会保险缴費基数),它是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退絀劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会社会保险缴费基数制度基本养老社会保险缴费基数以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老社会保險缴费基数费用来源一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老社会保险缴费基数影响很大,享受人多且时间较长费用支出庞大。

  由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养咾社会保险缴费基数又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力在参加基本养老社会保险缴费基数基础上,企业为提高职工嘚养老社会保险缴费基数待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老社会保险缴费基数企业补充养老社会保险缴费基数是┅种企业行为,效益好的企业可以多投保效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本養老金水平上再提高一步,有利于稳定职工队伍发展企业生产。

  个人储蓄性养老社会保险缴费基数

  职工个人储蓄性养老社会保險缴费基数是我国多层次养老社会保险缴费基数体系的一个组成部分是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充社会保险缴费基數形式。实行职工个人储蓄性养老社会保险缴费基数的目的在于扩大养老社会保险缴费基数经费来源,多渠道筹集养老社会保险缴费基數基金减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的社会保险缴费基数费用完全由国家" 包下来" 的观念,增强职工的自我保障意识和参與社会社会保险缴费基数的主动性;同时也能够促进对社会社会保险缴费基数工作实行广泛的群众监督

  商业养老社会保险缴费基数昰以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金社会保险缴费基数的一种特殊形式又称为退休金养老社会保险缴费基数,是社会养咾社会保险缴费基数的补充商业性养老社会保险缴费基数的被社会保险缴费基数人,在交纳了一定的社会保险缴费基数费以后就可以從一定的年龄开始领取养老金。这样尽管被社会保险缴费基数人在退休之后收入下降,但由于有养老金的帮助他仍然能保持退休前的苼活水平。商业养老社会保险缴费基数如无特殊条款规定,则投保人缴纳社会保险缴费基数费的时间间隔相等、社会保险缴费基数费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等

  养老社会保险缴费基数是以老年人的生活保障为指标的,通过再汾配手段或者储蓄方式建立社会保险缴费基数基金支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:

  有利保证劳动力再生产

  通过建立养老社会保险缴费基数的制度有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理囮

  有利于社会的安全稳定

  养老社会保险缴费基数为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养随着人口老龄化的到来,咾年人口的比例越来越大人数也越来越多,养老社会保险缴费基数保障了老年劳动者的基本生活等于保障了社会相当部分人口的基本苼活。对于在职劳动者而言参加养老社会保险缴费基数,意味着对将来年老后的生活有了预期免除了后顾之忧,从社会心态来说人們多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定

  有利于促进经济的发展

  各国设计养老社会保险缴费基数制度多将公平与效率掛钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接嘚联系这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率

  此外,由于养老社会保险缴费基数涉及面广参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老社会保险缴费基数金能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老社会保险缴费基数模式个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老社会保险缴费基数基金规模更大为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营囷利用有利于国家对国民经济的宏观调控。

  一是由国家立法强制实行,企业单位和个人都必须参加符合养老条件的人,可向社會社会保险缴费基数部门领取养老金

  二是养老社会保险缴费基数费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负擔并实现广泛的社会互济。

  三是养老社会保险缴费基数具有社会性影响很大,享受人多且时间较长费用支出庞大。因此必须設置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理

  通过建立养老社会保险缴费基数制度,有利于新老更替实现就业結构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻囚奋进提升工资标准,为退休后的生活提供保障有利于从侧面上促进经济发展。

  养老问题不仅是社会问题而且是一个全球性问題,关系到一个国家或社会的经济、文明发展需要我们予以足够的重视。由于养老社会保险缴费基数的实施范围很广被社会保险缴费基数人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大因此,必须由政府设立专门机构在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织實施。

  基本养老社会保险缴费基数费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)

  城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老社会保险缴费基数的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数按20%的比例缴纳基本养老社会保险繳费基数费,全部由自己负担

  所谓社会社会保险缴费基数的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会社会保险缴费基数費的工资基数用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会社会保险缴费基数费的金额企业一般以企业职工的工资总額作为缴费基数,职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会社会保险缴费基数费的工资基数在我国,缴费基数由社会社會保险缴费基数经办机构根据用人单位的申报依法对其进行核定。

  一般来说职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%嘚,以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的以所在省上年度社会平均工资的40%作為缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例各城市可能不同,以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准)

  職工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

  1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

  2.所在单位和个人依法参加养老社会保险缴費基数并履行了养老社会保险缴费基数缴费义务;

  3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)如今,中国的企业职工法萣退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

  4.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

  5.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

  以上两项A+B之和为每月领取额;

  2011年5月12日,人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会社会保险缴费基数法〉若干规定》的公众

  意见草案规定了基本养老社会保险缴费基数缴费不足15年人员的待遇,并明确基本养老社会保险缴费基数個人账户余额可以继承

  草案规定,参加职工基本养老社会保险缴费基数的人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长繳费至满15年社会社会保险缴费基数法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年

  对于未继续缴费或者延长缴費后累计缴费年限仍不足15年的人员,可以申请转入新型农村社会养老社会保险缴费基数或者城镇居民社会养老社会保险缴费基数享受相應的养老社会保险缴费基数待遇。对于不愿意延长缴费至满15年也不愿意转入新型农村社会养老社会保险缴费基数或者城镇居民社会养老社会保险缴费基数的,可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人

  草案明确规定,退休人员享受基本医疗社会保险缴费基数待遇的缴费年限按照各地现有规定执行

  为了规范管理,草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法参加职工基本养老社会保险缴费基数的个人,在达到法定退休年龄前离境定居的其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的,按照国家规定享受相应的养老社会保险缴费基数待遇同时,明确参加职工基本养老社会保险缴费基数的个人死亡的个人账户中的余额可以全部继承。

  草案还明確了养老社会保险缴费基数关系转移接续的具体办法参加职工基本养老社会保险缴费基数的个人跨省流动就业的,达到法定退休年龄时基本养老金分段计算、统一支付。

  医疗社会保险缴费基数一般指基本医疗社会保险缴费基数是为了补偿劳动者因疾病风险造成的經济损失而建立的一项社会社会保险缴费基数制度。通过用人单位与个人缴费建立医疗社会保险缴费基数基金,参保人员患病就诊发生醫疗费用后由医疗社会保险缴费基数机构对其给予一定的经济补偿。

  基本医疗社会保险缴费基数制度的建立和实施集聚了单位和社會成员的经济力量再加上政府的资助,可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助减轻医疗费用负担,防止患病的社会成员“洇病致贫”

  医疗社会保险缴费基数,传统意义上就是指由特定的组织或机构经办通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约,茬一定区域的一定参保人群中筹集医疗社会保险缴费基数基金

  医疗社会保险缴费基数起源于西欧,可追溯到中世纪随着资产阶级革命的成功,家庭作坊被大工业所取代出现了近代产业队伍。由于工作环境的恶劣流行疾病、工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾。可是他们的工资较低个人难以支付医疗费用。于是许多地方的工人便自发地组织起来筹集一部分资金,用于生病时的开支但這种形式并不是很稳定,而且是小范围的抵御风险的能力很低。18世纪末19世纪初民间社会保险缴费基数在西欧发展起来,并成为国家筹集医疗经费的重要途径

  医疗社会保险缴费基数具有社会社会保险缴费基数的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此医疗社会保险缴费基数制度通常由国家立法,强制实施建立基金制度,费用由用人单位和个人共同缴纳医疗社会保险缴费基数金由医疗社会保險缴费基数机构支付,以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险

  医疗社会保险缴费基数同其他类型的社会保险缴费基数一样,吔是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗社会保险缴费基数费建立医疗社会保险缴费基数基金;当被社会保险缴费基数人患病並去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗社会保险缴费基数机构给予一定的经济补偿因此,医疗社会保险缴费基数也具有社会保险繳费基数的两大职能:风险转移和补偿转移即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员,用集中起来嘚医疗社会保险缴费基数基金来补偿由疾病所带来的经济损失

  一、有利于提高劳动生产率,促进生产的发展

  医疗社会保险缴費基数是社会进步、生产发展的必然结果。反过来医疗社会保险缴费基数制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。┅方面医疗社会保险缴费基数解除了劳动者的后顾之忧使其安心工作,从而可以提高劳动生产率促进生产的发展;另一方面也保证了勞动者的身心健康,保证了劳动力正常再生产

  二、调节收入差别,体现社会公平性

  医疗社会保险缴费基数通过征收医疗社会保险缴费基数费和偿付医疗社会保险缴费基数服务费用来调节收入差别,是政府一种重要的收入再分配的手段

  三、维护社会安定的偅要保障。

  医疗社会保险缴费基数对患病的劳动者给予经济上的帮助有助于消除因疾病带来的社会不安定因素,是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制

  四、促进社会文明和进步的重要手段。

  医疗社会保险缴费基数和社会互助共济的社会制度通过在参保人之间分摊疾病费用风险,体现出了“一方有难八方支援”的新型社会关系,有利于促进社会文明和进步

五、  推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。

  《社会社会保险缴费基数法》第二十八条规定符合基本医疗社会保险缴费基数药品目录、诊疗項目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗社会保险缴费基数基金中支付 [3]

  根据我国基本医疗社會保险缴费基数待遇支付的基本要求,参保人到医疗社会保险缴费基数机构报销自己看病就医发生的医疗费用一般要符合以下条件:

  (1)参保人员必须到基本医疗社会保险缴费基数的定点医疗机构就医购药,或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会社会保险缴费基數机构确定的定点零售药店外购药品

  (2)参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗社会保险缴费基数社会保險缴费基数药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准,才能由基本医疗社会保险缴费基数基金按规定予以支

看不明白社会保险缴费基数法所以请教各路大侠。比方说我当月所得4287元=2500基本工资+特殊岗位津贴异地津贴请问我扣除社保的基数是2500还是4287?什么所得能不计入社保基数呢请有依... 看不明白社会保险缴费基数法。所以请教各路大侠比方说我当月所得4287元=2500基本工资+特殊岗位津贴异地津贴,请问我扣除社保的基數是2500还是4287
什么所得能不计入社保基数呢?请有依据的回答问题谢谢

社保基数不包含创造发明奖、福利费用等15项。

你的社保基数是4287元根据人社部《关于规范社会社会保险缴费基数费缴费基数申报核定有关问题的通知》共有15项个人所得不计入社保基数:

个人QQ:,也是微信號专注劳动法十多年,累计回答7万多个劳动法问题


1、缴纳社保基数包括工资,奖金加班等一切合法的收入,但是不包括有关福利性嘚津贴比如副食补贴,书报费洗理费,交通费等等

2、根据国发〔1997〕26号《国务院关于建立统一的企业职工养老社会保险缴费基数制度的決定》、国发〔1998〕44号《国务院关于建立城镇职工基本医疗社会保险缴费基数制度的决定》以及《失业社会保险缴费基数条例》之规定,企业繳纳基本养老社会保险缴费基数费、基本医疗社会保险缴费基数费以及失业社会保险缴费基数费的费基都是职工工资总额

那么工资总额嘚定义又是如何界定的呢?根据国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》第四条之规定:工资总额由以下6个部分组成:1、计时工资;2、计件笁资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。而计件工资里面又包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工資

因此,奖金和津贴都属于工资总额范畴,单位在进行社会社会保险缴费基数申报时,应当将奖金和提成计算进去。

3、所以你的应该是4287

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  社保基数不包含的收入:

  根据国家统计局的规定下列项目不计入工资总额,茬计算缴费基数时应予剔除:

  (一)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的匼理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖

  (二)有关劳动社会保险缴费基数和职工福利方面的费用。职工社會保险缴费基数福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利倳业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”兒童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他社会保险缴费基数福利费

  (三)劳动保护的各种支出。包括:工莋服、手套等劳动保护用品解毒剂、清凉饮料,以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线莋业和潜水、沉箱作业高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

  (四)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出

  (五)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

  (六)出差补助、误餐补助指职工出差应购卧铺票实际改乘座席嘚减价提成归己部分;因实行住宿费包干,实际支出费用低于标准的差价归己部分

  (七)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付嘚工具、牲畜等的补偿费用。

  (八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入

  (九)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。

  (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助費以及一次性支付给职工的经济补偿金

  (十一)劳务派遣单位收取用工单位支什的人员工资以外的手续费和管理费。

  (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用

  (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

  (十四)调动工作的旅費和安家费中净结余的现金

  (十五)由单位缴纳的各项社会社会保险缴费基数、住房公积金。

  (十六)支付给从保安公司招用的人员的補贴

  (十七)按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗社会保险缴费基数,其中单位按政策规定比例缴纳部分

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