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我为什么劝你别进四大会计师事务所？
&&&&来源：书籍《冷眼看四大》，作者@bigfour小天鹅
[摘要]如果只用一个词语来说明为什么不选四大，那就是“累”。 选择工作就是选择生活，是 work to live，还是 live to work？这涉及到每个人的人生观，属于个人自由；文化多元，人生观无对错之分，但不要以此作为给自己开脱的理由。
　　1、生活质量差（尤其是女生）
　　如果只用一个词语来说明为什么不选四大，那就是&累&。 选择工作就是选择生活，是 work to live，还是 live to work？这涉及到每个人的人生观，属于个人自由；文化多元，人生观无对错之分，但不要以此作为给自己开脱的理由。人生观的确立可说是大学阶段的基本任务，或者说最重要的任务也不为过。 但是，对于这个本属于个人私事的人生观问题，我还是想谈谈我的两点拙见，也可说是建议： 首先，对于男生，不要怕累。 也许有的人要说，我只要求过个小日子就行；可我要说，平淡生活是有能力的人才能过的，再退一步，你若想选择悠闲地生活，就别呆在北上广这种竞争性分分钟秒杀你的城市，不进则退，你是不可能过上真正地小日子的，否则你很快就会发现你被整个社会所淘汰，光着脚都追不上。而且，你拿什么去追求姑娘呀？
　　当然，累要有个限度。大家都听说过：&在四大，女人当男人使，男人当牲口使。&而投行IBD部门的生活更是夸张：&女人当男人的平方使，男人当牲口的平方使。&曾经在一名投行人士的博客上看到过这样一句令人印象深刻的话&&&左眼已经部分失明，耳鸣也很厉害，大夫说我有可能全部失明。&我非常震撼，难道这就是传说中的&前半辈子用命换钱，后半辈子拿钱买命？&在这还是的重复一下&身体乃革命之本&的老生常谈。大家根据自己的身体状况来决定。当然，上面的也许是少部分极端的例子，反正我在四大实习时也亲身感受过那种忙碌的加班生活，觉得自己还是撑过来了。事实上，大部分的人都撑得过来，只是或多或少留下了一些职业病（颈椎啦腰椎啦高血压高血脂脂肪肝啥的），就看你自己的价值取向了。 其次，对于女生，不要太累。 前面才说不要怕苦，现在又为什么强调女生被太累呢？要知道，毕竟这两年投行和四大猝死的年轻女生不少，加班工作能要人命的，再高的薪水没命花，值得吗？ 女生因为生理构造的不同，别说天天加班了，就是平时多熬几天夜，period都会不准，这要是搁在四大，直接给你弄停经了都有可能。美容三大自然法宝里首推早点睡觉这一条，所以，我对女生朋友的建议是（来自妇女之友）：能不去四大，还是不要去了吧。 会计里有个词儿叫做&加速折旧&，四大的生活会加速折旧你的青春，从此，白皙光滑的皮肤离你远去，闪亮有神的双眼黯淡无光，日以继夜的加班加点出差倒腾，再好的珍珠都给磨成了鱼眼珠了，男生是越老越有味道，女生就要面临人老珠黄的命运（25岁就被同龄人叫阿姨的心情你能体会？）
　　打住，不敢说了，再说的话估计小姑娘们吓得不轻，我可承受不起。现代社会特别喜欢。
　　培养玩儿命赚钱的职业女性，但是旧有的道德标准又要求女性是&贤妻良母&。套句辩论女王马薇薇的话&&&领的是一只鸡的钱，提供的却是双拼的服务。&女性承受着经济压力、个人理想和家庭责任之间的重大挑战，勿怪这些行业个个出剩女，这充分体现了经济发展和社会进步所带来的加成效应。 其实，从上面只能看出，长时间连续伏案工作对身体是极为不利的，而四大对生活质量的影响又不局限于此，我觉得更致命的是：四大人没有了自己的生活，或者说在四大，工作就是你生活的全部，你没有时间陪家人、没有时间陪男女朋友、没有时间和老朋友聚会疯玩，甚至没有时间享受自己的业余爱好或者充电学习。
　　《高效能人士的七个习惯》中将所有活动分为四类：重要紧迫、重要不紧迫、紧迫不重要以及既不重要也不紧迫的事情，并提倡尽可能的从其他活动中挤出时间到&重要不紧迫&的事情上来。而陪家人、锻炼身体、学习等都&重要不紧迫&的事情。在四大这就是一种奢望，一天就 24小时，除了工作这项&重要紧迫&的事情外，剩下的能做的&重要不紧迫&的事情也就是吃个饭、睡个觉罢了。 所以，会计师很荣幸跻身单身职业排行榜前十。有男女朋友的同学可要小心了，加班到半夜、出差到外地，这都是家常便饭；乐观点的可看作是&周末夫妻&或者&小别胜新婚&，想不开的就享受下&两地分居&的&异地恋&痛苦吧。今年某同学面试四大一Par时问：请问你当初是如何在工作和生活之间达到平衡的？那 Par答曰：因为我有一个好妻子，她能体贴我、支持我!这Par够实在的，小两口的事儿都跟这位同学交代。
　　不过，事实就是如此! 当然，四大近年来都在极力改善，例如：德勤实施健康管理计划（健康讲座，健康月报，年度体检，疫苗接种），而且给到健身俱乐部会员优惠。甚至根据中国国情，德勤因为65%以上员工为女性而提出并实施了&提升女性&计划&&即通过各种方法为女性创造宽松的工作条件和升职机会，帮助女性员工平衡家庭、工作和生活。又例如：安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家（上海）一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外（一年好像是10000上限）。买药看病都包括。还有配偶和子女也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 。 但这些和高强度的工作相比，依然无法改变四大人生活质量差的事实。
　　2、性价比低
　　加班不给加班费 这是件很郁闷的事，郁闷死了，越想越郁闷。在四大，你是不可能加一个小时半就能拿到一个小时加班费的，除非碰到IPO或者预算宽松的项目，在&米多而且涨得快&中说了四大米多，但如果看单位小时工资率，性价比是很低的。
　　这时候你就需要来点&阿Q精神&，或者说得冠冕堂皇点，你需要点心态调节能力。阿Q怎么说来着：别人想加班还没得加呢？ 的确，很多企业&不鼓励&加班（一般这种企业是不给加班费的），人家都&不鼓励&了，自个儿完不成任务加班，它才不管呢；有些政府部门更直接，咱们是政府部门，不受《劳动法》约束。我一个朋友在某房地产公司做策划经理，号称年薪十万。近来工作忙，天天加班到很晚。一问情况，告之加班四小时后才算正式加班，然后是每小时十几块。 所以，有时候往下看看、换换脑筋还是有必要的，否则更郁闷的事情还在后头呢。
　　3、无工作乐趣（尤其是非会计专业同学）
　　无工作乐趣只是对于部分人而言的，某些同志特别是会计专业的同学应该还是会喜欢审计这项工作的，至少我是。 选不选四大其实是个挺复杂的系统工程。当然，高考选专业时你不懂事，不是你的错；但是四年或者研究生之后你再胡乱选择，那就是你的不对了!说句难听的话：如果你都不知道会计审计为何物，就贸然选择四大，那真是悲哀!当然，凡事都不能太绝对，有些冷门专业或者不喜欢自己专业而无法毕业时成功转行等同学，签四大也是一种理智的选择，这点我将在后面的文章&也讲讲先就业再择业&中分析。 四大的工作是很枯燥的，一大特点就是重复，日复一日、年复一年；流水线式的工作模式，第一年让你拧一个螺丝、第二年让你拧俩儿，第三年让你装扇门：刚进去，从复印干起，然后学会修各式复印机，成为&影帝&；抱着最先进的手提电脑，在成堆的账册中抽取凭证，做着中学生就能胜任的核对摘抄工作，继而心惊胆战的尝试&放飞机&；面对一张巨大无比的 trial balance表，一个一个数字的将它塞满，两边若是平不了，再全部从头重输...... 有句话叫：干一行爱一行，或者是选择你所爱的、爱你所选择的，在这里要特别提下。 不管你因为什么原因签了四大，如果你不用心&入戏&，那你就不单单是郁闷，而是痛苦、是煎熬了。
　　雁渡寒潭上曾公布过（现已撤下）KPMF的一位Senior Manager离职前的多年审计经验总结《审计一家言》，大概说到审计水平的高低分水岭就在于经验和悟性。其实审计工作很简单，中学生就能做，但注意那仅仅是初级审计工作而已。初级工作是基础，但远不是全部。由于版权原因，抱歉《审计一家言》不能在这里贴出，但该文站在一个思维高度，从多角度来灵活地总结看似枯燥的审计工作。
　　举例说：抽凭证。&&这是最枯燥最无聊的工作了，但是这种感性认识的积累，对企业业务凭证的直接接触可以帮助你对特定会计科目形成预期，再与客户实际余额对比，便于发现审计重点。再举个不太恰当的例子，做个菜很简单，就那么几道程序：开火是控制温度，加油是增加滑动系数，放肉或者菜是添加原材料，翻炒是催化反应速度，放调料是产生口味变化，但要在这些步骤点滴中把每一道菜做的好吃可就难上加难了。（要确保每一道菜的质量。）
　　审计也是同理可证，专业水平自有高下之分，同样级别的员工，对审计的把握和理解，体现在审计技能上是有很大差距的。 所以，会计专业的同学，尤其是会计学专业研究生，不要因为和非会计专业同学做一样的事并且不能破格晋升而耿耿于怀，学校的专业积累绝对是能派上用场的。做同样的事，有不同的效率和质量；同样的工作，有不同的收获和体会。当然，非会计专业的同学，就要恶补会计审计知识，否则，你无法体会审计工作本身的意义，体会不到本应有的职业乐趣，你会度日如年的。
　　4、除了excel, 你好会啥？
　　四大的审计方法在世界上毫无疑问是最领先的。利用好了，学得快，你在审计这行的业务水平自然不用说；如果想把审计作为终身职业，你完全可以在四大一直那么呆下去。 但是，对那些不想终身做审计或苦于无法考过 CPA 的朋友，那你就得注意退路问题。四大的工作经验，同其他绝大多数岗位一样，越做越专，越做也就越窄。 对四大了解的朋友，知道 excel之于四大人的重要性，就如同士兵手中的枪。几年下来，除了不会编程之外，excel中一般的问题是难不倒你的。而干财务工作，excel无疑非常重要。但是问题在于，除了 excel，你还会啥？
　　5、先看财务分析能力
　　和审计能力最相关的岗位就数财务分析岗位了，又具体分为服务于企业内部管理的财务分析岗位，以及服务于投资决策等的行业分析、公司分析岗位。毫无疑问，审计工作有助于财务分析，但是审计和财务分析还是有差别的。 在审计中，前几年能做的与财务分析相关的就是画画销售额、毛利率之类的趋势图，然后圆说个变化原因。真正的风险导向审计中对企业整体经营风险的把握，或者综合的通过企业的财务报表来分析企业的竞争力、投资价值等，前几年是接触不到的。所以，从四大跳出来做财务分析还需要继续更多的积累。 当然，只要你有心，一般人学不到的东西你完全可以学到，&5.2 大势预测及策略选择&将继续分析。
　　6、再看英语水平
　　四大里工作语言是中文，英语只是偶尔和无法用中文交流的上司说说，以及笔头用用。即使是笔头的英语，也都是套路，就那点专业词语，还特爱缩写，然后固定的句式，一如四大工作的特点：简单重复。而德勤更彻底，工作底稿一般都用中文来做。所以，要想在四大里保持甚至提高英语水平，不要指望工作环境，靠自己吧。
　　7、然后看看人际交往、管理能力等其他能力
　　四大打交道最多的就是企业的财务人员，偶尔在内控测试或者业务需要时和企业的销售或技术等其他人员接触。而和财务人员交流最主要的内容就是，你要他给、你问他答：你去向他要东西，人家给你；你去问他一些事情，人家回答你。别看起来简单，做起来非常难，难就难在企业财务人员不太配合怎么办。所以，这种人际交往还是挺锻炼人的。但是，接触人群和交流模式是比较单一的。所以，在人际交往能力的培养上，还是有缺陷的。 而管理能力在四大工作中更为简单：FIC（field in‐charge）或者AIC（accountant in‐charge） 带队人马出去，按照会计科目分好工，然后再跟下进度、把把质量，就完了。这和企业里的那种管理是不一样的，四大的一大特点就是工作队伍随机组合，并且老在变，所以企业管理中很多难缠的问题就可以避免，自然管理能力也不能得到锻炼。
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入四大会计师事务所要求专业吗?
入四大会计师事务所要求专业吗?
能列举一下吗一定要会计专业吗?如果其他专业可以的话?还是其他专业都可以
因为他们的工作其实主要是审计确定不需要会计专业，而不是我们传统上所认为的企业里的那种会计。当然要进四大也不是轻而易举的事。最重要的是英文必须要好。事实上四大会计所里面真正是会计专业出身的人很少
专业完全不要求、旅游、物理、海运！专业完全不是问题，金融占边的我就不说了、法律。与经济、日语韩语小语种，给自己点儿信心！比如有数学我是四大经理！、航天。所以
什么都可以,汽车,日语,政治,真的什么都可以.真的会计专业毕业的不超过20%
个人简历→求职招聘信息 2006上海校园招聘会：跨国公司争夺优秀毕业生的战场 作者性别:不详 作者专业:不限 求职行业:不限 作者学历:不详 作者概况:不详 从2002年到2004年，上海市高校毕业生从4.7万人猛增到10.3万人，明年毕业生人数更多。校园招聘，既是跨国公司争夺优秀毕业生的战场，更是毕业生求职竞争最激烈的前沿阵地。 招聘行情：首拨招聘“军团”入高校 企业进校招聘“开禁日”——11月20日未到，校园招聘早已是红红火火。 在复旦、上海交通大学、上海财经大学、上海外国语大学等沪上名牌高校，自10月中旬以来，校园宣讲会的日程表就排得满满当当。还有不少大公司正在联系当中，学校不得不给他们一一“排队”。 相比往年，知名企业今年校园招聘的筹备和启动都较早。年中刚过，就有跨国公司开始酝酿校园招聘；9月份一开学，就开始跟高校联系；到了10月，第一拨校园招聘“军团”便浩浩荡荡地开进了沪上高校。 校园招聘中，四大会计师事务所一贯引人注目。今年“四大”照样是上海地区第一拨招聘军团的主力，且步调十分整齐。自10月14日起，一周内“四大”相继启动了各自的上海地区校园招聘行程，接受上海各大高校2006届毕业生投递简历。 IT业巨头微软、Intel、IBM等也不甘示弱。早在9月初，微软亚洲工程院就先发制人，在其招聘网页上宣布“2006年校园招聘全面启动”；“十一”长假前，微软中国公司会同旗下微软亚洲工程院、亚洲研究院等发布了大量校园招聘职位；此后，火爆的宣讲会更是赚足人气。Intel公司则在10月中旬的一周内，在上海五大名校先后举行了校园宣讲会。 通用电气、上海贝尔阿尔卡特、西门子等其他跨国公司也悉数亮相，早早推出了各自的校园招聘计划。沪上各大高校的校园招聘风潮一浪盖过一浪。 名单更长名企更多 早在8月中旬，中华英才网总裁张建国就曾预测，“今年进校企业的名单将更长，新面孔更多。”目前，开展校园招聘的企业主要集中在IT、电信和家电行业，房地产、快速消费品、金融等传统行业的企业也日益增多。从近年来的发展趋势看，进校企业已经从最早的少数顶级跨国公司扩展到更多行业、更多国别的跨国企业和国内民企、国企，更多具有行业竞争力的企业开始加入校园招聘“抢夺”人才。 截至目前，进入上海高校举行宣讲会并大规模招揽毕业生的仍以IT、电信、家电和快速消费品行业的公司为主。但今年首批招聘“军团”一改往年跨国公司一统天下的局面，更多国内名牌企业出现在名单中，如盛大网络、海信、中国联通、中兴等。 “校园招聘的吸引力正在扩大，往年没有专门组织过校园招聘的一些外企和国内企业，也在为进入校园做准备。”知情人表示。 除进校企业数量更多之外，毕业生的招聘数量也有所上升。四大会计师事务所在上海及华东地区的招聘规模较往年均有不同程度的扩大，其中普华永道上海地区招400人，德勤华东区约招350人，毕马威和安永在上海地区各招300人左右。德勤人力资源部高级经理常婧夷告诉记者，今年该公司毕业生招聘人数是历年中最多的。 通用电气（中国）有限公司大学合作发展及招聘经理邬君临也告诉记者，今年通用电气中国总部和下属各业务集团计划招聘300多个职位，同样是历年来在中国地区校园招聘中最多的一次。“校园招聘的人数每年都在增加。”邬君临说。 理工科毕业生更紧俏 沪上名企对毕业生的岗位需求，大致可以分为两类，一类是招聘后直接上岗的职位，一类是管理培训生。管理培训生只限于通用电气等少数跨国公司，职位数量也比较少，绝大部分岗位还是属于前者。 尽管大多数名企打出的旗号是“不限专业”，但受行业影响，......在校生进入四大的门槛：
1.英语必须过六级（其他语言同等级），口语要好。 2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务。 3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；
非应届进入四大基本条件：
1.英语6级（也就是说雅思，托福是作为国家6级之外的参考成绩来看的，只有托福雅思成绩是不行的。）；
2.本科毕业学士学位；
3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。
进全国四大会计师事务所,主要有什么要求么? ……
在校生进入四大的门槛: 1.英语必须过六级(其他语言同等级),口语要好,面试时就突显了; 所以,锻炼...四大会计师事务所需要什么专业的人才? ……
四大会计师事务所说句实话,对专业的考察真的是不大看重,看重的是你的学校背景,最起码得211以上,北清...四大会计事务所入职的话有什么要求? ……
同学你好,很高兴为您解答! 　　主要还是看能力和工作经验,以四大为例,四大会计师事务所入职要求如下:...想进四大会计师事务所需要什么条件? ……
四大的工作基本高中毕业就能做了,类似一个生产车间,拧螺丝一个工序就要一个人专门去做。如果你去做审计,...四大会计师事务所需要什么专业的人才? ……
一般大学的会计系本科就好～当然了～如果你能够去211,985那就更好了。四大看重的是你自己的专业能力...关于四大会计师事务所招聘的条件 ……
其实我接触过很多四大其中两大的审计师,首先并不是只要财经专业或会计专业的学生,四大要所有专业的学生(...进四大会计师事务所有什么要求? ……
首先,本科以上学历。一般有本科就可以了,再高也没什么用。专业的话一般不会限制太多,在四大的眼里,没有...本科毕业生进四大会计师事务所需要什么条件,会计专业 ……
希望挺大的,如果多点英语证书那么会更有希望如何进入四大会计师事务所工作? ……
其实只要你能考过注册会计师的五门课程(注册会计师会计,税法,财务与成本管理,经济法,审计)中的一门或...
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大叔说会计：看看你离进“四大”是不是就差一份简历？
导读：通常从11月开始，“四大”会进入社招和内推的“旺季”，符合条件的会计从业者都想跃跃欲试，争取在行业中稳步往上爬;而“四大”就是很好的踏板。看看你离进“四大”还有多远!
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　　上个周末，冷空气由北向南席卷全中国&&
　　一场轰轰烈烈的秋裤运动就此打响&&
　　心疼还没开始供暖的北方的小伙伴，叔在南方11月的艳阳里吹着空调呢~
　　11月通常是老司机开始蠢蠢欲动的时候。
　　由于每年的1-4月份是国内上市公司年报审计和披露时间，因此也自然成为审计行业的忙季。
　　有多忙?每当这个时候，睡觉成了&四大&人最奢侈的事，吃饭时间成了最休闲欢乐的时刻&&
什么?回家洗个澡?
　　在梦中实现这个心愿吧~
　　何以解忧?唯有招人。
　　通常从11月开始，&四大&会进入社招和内推的&旺季&，符合条件的者都想跃跃欲试，争取在行业中稳步往上爬;而&四大&就是很好的踏板。
　　四大可以说是会计人心中的清华北大，如果学历平平，是不是就没有进去的机会呢?
　　叔跟你说，不是那样滴~
　　来，看看你离进&四大&还有多远!
　　当然，四个会计师事务所招聘的具体要求都不一样，所以叔列一下他们选人的共性要求：
　　1、英语好
　　敲黑板啊同学们!你们没看错，作为顶尖的会计师事务所，首要要求的不是专业技能有多牛逼，而是英语水平要过得去!
　　因为四大会有专门的培训来提高员工的专业能力，所以说专业的问题对他们来说并不是大问题;但要是英语不好，问题就大了。
　　2、CPA
　　CPA当然是越多越好，毕竟代表了你的专业能力。
　　但由于时机和地域不同，可能个别组恰好不需要，或者部分二线城市因为流动性大、每年开新项目的关系，人员需求大，偶尔没有考过CPA也能进去&&叔就听说过一个真实例子，妹子除了英语专八以外什么证都没有，也能进了四大。
　　机缘巧合很重要，但如果真心想进去，就不要被这个pass掉~CPA通过三门以上/ACCA通过十四门，在证书上可能已经比较具有优势。
　　3、项目经历
　　社招而言，对于参与的项目比较看重，远高于毕业院校和学分绩点。
　　四大社招在local firm(本地会计师行)做的人，Local 所的经历两年以内是四大非常倾向的工作年限，再超出可能会比较难跳。
　　国内八大local所：
　　会计师事务所( 特殊普通合伙 )
　　天健会计师事务所( 特殊普通合伙 )
　　( 特殊普通合伙 )
　　会计师事务所( 特殊普通合伙 )
　　信永中和会计师事务所( 特殊普通合伙 )
　　国富浩华会计师事务所( 特殊普通合伙 )
　　致同会计师事务( 特殊普通合伙 )
　　大华会计师事务所( 特殊普通合伙 )
　　4、简历面试
　　港真，好的建立是拿到offer的第一步。因为如果&四大&的其中一家给过你面试，其他家也有很大几率给你面试机会的。
　　好的简历并不完全等于说你的经历要有多么牛逼，而是内容一定要详实、突出重点，展示最优秀的一面。
　　如果真的拿到面试机会，重要的是有比较好的反应能力，并熟练应对各种问题，对自己所做工作所处行业也有个了解。和面试官的聊天、表达也是非常重要的哟!
　　-我是最爱你的叔-
　　-就酱-
　　-下期见-
（责任编辑）
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(一只小模)
(嘘！安静。)
(风衣使者)
第三方登录：如何才能进入四大会计师事务所?
全部答案（共2个回答）
总的来说想进四大的话，如果两个应聘者其他条件都一样，现在一个英语有优势，一个专业知识强，四大会觉得英语好的会比专业好有优势，意思就是说四大并不十分强调专业课的，反而其他方面的要求会比较高，如果你满足他们在其他方面的要求，四大会有专门的培训来提高你的专业能力，所以说专业的问题对他们来说并不是大问题，当然并不是说专业课不重要，会计学专业进四大会容易些，因为正好是对口的行业，不过也有不少其他专业跨行业的。其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳，转入现今的普华。四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。不限专业：四大不识专业对口对于招聘职位，四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的学生专业跨度最大，又如交大通信电子专业、同济的等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试首轮简历通过率毕马威为80-85；安永为50左右；普华去年为35左右。简历筛选是进入四大的第一关。相比于网上填写的简历，手填简历一眼就能看出求职者是否认真对待这次申请。比如通过字体就能一眼辨别：填写的第一个字和最后一个字的书写是否一样工整？有些敷衍的简历，回答的问题答案都是一样的，有的甚至连措辞都一样。Crystal认为，从你对待申请表的态度就能看出对待将来工作的态度。当然，首次简历筛选，HR们都会尽量给更多的学生机会，不会轻易否定一个人。很多学生会问及积点的重要性，毕马威表示，对此没有硬性规定的下线要求，只有成绩非常差的人才会筛掉，或者看到某个学生大一大二有多门课程不及格，若到三年级都还没有明显的提高，才会筛除。可见，公司会尽量把笔试的机会留给更多的学生，一般简历筛选通过率为80-85。
四大的笔试和面试：今年毕马威(KPMG)的笔试的题目与往年不同，是由一家专业公司提供，题型和联合利华等很多公司相同。笔试考察的是你的基本能力：英语、逻辑和对数字的捕捉能力等。通过首轮笔试，你会进入第一次面试。面试会涉及公司事业在中国的发展前景和一些专业相关的知识等的问题，但不会考非常专业的难题。然后主要考察求职者是对审
同学你好，很高兴为您解答！
四大会计师事务所，通常简称“四大”，有很多同学想详细了解关于四大会计师事务所从规模上的比较以及各自事务所对专业的要求情况，高顿网校小编为您解答。
关于四大会计师事务所的比较
1. 四大会计师事务所的人员规模： 普华永道&安永&毕马威&德勤
据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多
2. 四大会计师事务所对专业的要求
普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了;
安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER。
毕马威和德勤对专业的限制不多。
希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。
再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。高顿祝您生活愉快！###1、英语一定要好，至少通过大学英语6级，口语和专业英语要好2、大学就读的学校财务相关专业水平较高3、在校期间有较为显赫的实习经历，最好在四大实习过4、如果你是社会人员，最好通过了CPA的考试
有注会证，容易。
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或者SIDA...
竞争力很强，有发展的事务所
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