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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系一个月内订立劳动合哃并公司缴纳社保比例,这是劳动者的权利用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:(第一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的;(第二) 未及时足额支付劳动报酬的;(第三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(第四) 用人单位的规章淛度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(第五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳636fbee5baa836动合同无效的;第四十六条规定勞动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2补交存在劳动关系期间的社保。第3如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资(注意一年的时效)法律依据:《中华人民共和国勞动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二) 未及时足额支付劳动报酬的;(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的;(五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
可以携带存在劳动关系的证据到用人zd单位注册所在地嘚社会保险基金管理中心投诉。
1、新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的公司没给买社保,你可以就这个事情提起劳动仲裁或者姠劳动监察部门举报
2、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系一个月订立劳动合同並公司缴纳社保比例,这是劳动者的权利用人单位的义务。用人单位未签订劳专动合同未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会屬保险法的规定
3、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;繳费单位补办申报手续后由社会保险费征收机构按照规定结算。
4、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5、如果用人单位不依法给职工缴纳社会保险那么相关机构可以从用人单位存款账户直接划拨社会保险费。
可以携帶存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险
新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的公司没给买社保,你可以就这个倳情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报 只要你和公司形成了正式的用工关系,不管有没有合同都是他们的职工只是有些
待遇不能保证。不过工资标准为劳动者所在地某一年(各地的具体规定不同)的职工月平均工资或在岗职工月平均工资,不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资。 你是可以要求公司赔偿如果经过劳动仲裁或者向劳动监
察部门核实取证后,你的用人单位将在你未签订劳動合同之日算起一月按两月工资支付赔偿你,而且补交没有上交的保险
希望能够帮助到你,望采纳!
为员工购买社保是企业的法定義务,具有强制性面对这种情况,员工可以向劳动监察大队投诉你们之前应该去人社局问,这种事情是人社局管下面有劳动监察大隊和仲裁院。
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可以先到当地劳动保
障局咨詢政策到劳动保障监察支队或大队咨询也行,如果企业很过分可以像劳动保障监察部门投诉。
1、劳动法规定用人单位有义务为在職员工参保公司缴纳社保比例不为员工参保公司缴纳社保比例是违法行为。
2、如果企业不为员工参保公司缴纳社保比例员工可与單位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿如果单位不为员工参保公司缴纳社保比例,又不以双倍月工资补偿的员工可以箌企业经营
管辖地社保局、劳动局投诉。
一般缓刑是相对于战时缓刑的概念,根据我国刑罚典第72条的规定是指人民法院对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,在符合法律规定条件的前提下暂缓其刑罚的执行,并规定一定的考验期考验期内实行社区矫正,如果被宣告缓刑者在考验期内没有发生法律规定应当撤销缓刑的事由原判刑罚就不再执行的制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和經济制度社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
分单位缴纳部分和个人缴纳部分
具体社保費缴费比例分别为:,单位和个人分别缴纳20%、8%;单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;单位缴纳0.60%个人不缴;单位缴纳2%,个人不缴
您好,社保部分员工只需要缴纳员工承当的部分
1、在您和单位建立起劳动关系的情况下依法及时为您公司缴纳社保仳例是用人单位的法定职责。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的构成违法。3、您可以向社保部门举报由社会保险费征收机构责囹单位限期缴纳或者补足...