辞工不批问题，但是单位不批

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-24 09:46 标签： 辞工批最快的理由
领导不批辞职，人事部不接受辞职申请，怎么办？ 我们厂里的辞职流程是，辞职申请给部门经理签字同意辞职，然后要让总经理签字同意离职，人事部经理签字同意，才能在人事部领一张辞职单办理辞职，一个月后才能走。
如果不按照厂里的制度不干了，一个月的工资就不发给我。
上个月我拿着辞职申请找部门经理，他同意了，签字了，但那是没有用，给人事部，他们说总经理没有签字不能领辞职单，不能办理离职。又去找总经理，总经理不同意我走，签的不同意辞职。我又去人事部，人事部的人说总经理没签字同意辞职就不能办离职不能走，辞职单人事部怎么也不收我的。
劳动法不是规定的，就算是签了合同，只要提前30天就可以离职，不管同不同意都可以走，是吧？
但是问题是那份辞职申请我当时只写了一份，经理签字写的不同意，给人事部他们也不接受，所以我就自己留着了，当我辞职的证据，以为可以30天后走人，因为我已经履行了提前30天通知的义务。问题来了，今天去办理离职，30天期限到了，人事部说领导没签字同意是不能辞职，还说辞职申请单没有给人事部，所以不存在有30天后可以离职的说法。我的天啊，当时领导签的不同意，人事部又不接受辞职单，我只有自己留着了，可现在说我没有给他，要我重新写，重新让领导签字，一个月后才能走，我该怎么办？他们说发合理吗？
我刚从劳动局回来，劳动局就在我楼下，四点半去的，他们都开始下班了，我去咨询，他们很不耐烦的问我是那个区的厂，有什么问题，我说我是另外一个区的，就是来咨询一下，他们直接赶我走说不是我们区的不归我们管，要咨询，哪个区的找哪里劳动局去，我们下班了。什么态度啊，在外打工真的不容易啊，求求你们帮帮我，我实在在那个厂呆不下去了，以为熬过了，可以辞职了，结果说我辞职单没有给人事部，我冤啊！1 你混一天算一天，反正工资照拿，也不错，直到他们同意你离职 1：现在的中国就这样，没有公平和正义。我们打工的，就处于最弱势的地位。外资公司还好一点，那些民营企业无耻的要死。所以如果能找到途径维护自己的权益的话，就不要放弃。
2：建议你：一不要去上班了，通知人事部如果不让你顺利离职的话，就去找劳动仲裁部门和劳动局。
二拿好证据（经理签字写的不同意那一份辞职申请）和劳动合同
三去管理你那个区的劳动局或者工会，如果他们不管理的话，就去市劳动局或者市工会。再不行的话，就找记者和电视台。
3：总会有说理的地方，不要担心。要坚持！！ 你提前一个月辞职已经尽到义务了，再不行就消极怠工，到时你不走，经理也会赶你走。 下页更精彩：1 本文已影响人微信扫一扫关注 您当前位置： &&&&&&&&&&&&&&&正文 想辞职但是公司不批怎么办？ 4d562fce62e97 我现在在一家PCB线路板厂上班，已过试用期现在想辞职，进公司时也没有签定劳动合同。交了辞职报告，公司不批，我要怎么做才好？ 西城区发表时间： 20:10 尊敬的用户请先登录后解答该咨询。 找法网认证系统 温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。 1590153**** 提前30日书面通知，到时即可离职，不用批准； 未签劳动合同，可以主张双倍工资，即时离职，通知单位就可以走。 律所：北京国舜律师事务所 回复时间： 20:25 回答者将收到好评 好评数已记录 律师回答共 3 条 1303100**** 提前30日书面辞职即可 律所：北京市易理律师事务所 回复时间： 21:28 回答者将收到好评 好评数已记录 1391169**** 择业自由是我国宪法和劳动法赋予公民的一项权利，企业不同意辞职属违法,你可根据不同的情形采取不同的离职策略：（1）如属正式合同期且期限未满，可提前30天以书面形式向企业提出辞职申请，提出时注意保留证据（可以挂号、快件方式送达，当面送达可要求签收），之后即可合法离职;（2）如企业有未上社保、无故拖欠工资或在签署劳动合同时有欺诈现象，可通知企业后随时离职；（3）如企业有以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫强迫劳动等法定违法情形，不需提前通知用人单位即可立即离职. 律所：北京广霁律师事务所 回复时间： 21:57 回答者将收到好评 好评数已记录 1860092**** 提前三十日书面告知后可离职，由于你没有保留证据，恐强行离职不妥。 既然公司未与你签订合同实际上公司有违法行为在前，对方不会冒支付赔偿金风险而不办理离职手续。 律所：北京市盈科律师事务所 回复时间： 14:31 回答者将收到好评 好评数已记录 其它相关词条： 遇到辞职问题您可以尝试： 根据您遇到的问题找一个专业律师 根据您遇到的问题看相关法律知识 不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！ 您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~ 律师回复后第一时间短信通知您 请输入正确的手机号码 验证码错误! 找法推荐律师 找法特别推荐律师 相关法律帮助 热门找律师： 热门问题： 热点推荐： Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&家中有事想辞职公司不批怎么办？-桂冠人才网 当前位置： > 家中有事想辞职公司不批怎么办？ &解决者：热心网友 &解决日期： 9:01:50 我10年上班，现在本人有急事要辞职回家，可是公司找出种种借口来拖延我。我想问要怎么样才能顺利辞职，拿到我该拿的工资？ 栾光宇 按照劳动法规定，劳动者有选择工作的权利，任何公司和个人都无权阻止和剥夺劳动者选择工作的权利。根据劳动法中关于员工主动辞职的规定，你可以： 1、想直线上级和公司的人力资源部提出书面辞职申请； 2、在正式提出辞职申请一个月后就可以离职，用人部门不得阻止你的离职。 1、提出书面离职申请； 2、最好是纸质和电子邮件各发一份，这样便于取证； 3、在提出离职后认真与用人单位做离职交接，保障用人单位的正当利益。 4、用人单位不得以各种理由克扣工资、阻止员工离职。 您可能感兴趣的其他问题 按职位类别查找您好，请问公司一直不批准的我的辞职报告，但是我已经不在公司了，所以养老等等公司也就不交了，请问：我可以把关系转到个人名下，自己交保险吗？如果可以，是在什么部门办理？谢谢　 关于您所提出的问题回复如下，以供参考： 1、因为用人单位未依法与你解除或者终止劳动关系，因此，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位解除劳动关系，并由用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、档案和社会保险关系转移后，你可以依法通过个人交费的方式延续你的各项社保内容，具体的手续问题，你可以向当地劳动保障部门咨询了解。 其他答案（共1个回答） 规定职工提前30天通知即可解除劳动合同，因此即便用人单位不批准，你们的合同亦已经解除。 提前一个月通知公司，到时走人。其它问题比如工资、待遇可以到劳动局劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，劳动仲裁不收费。仲裁不满意可再起诉。 你只要有准确的上班时间，真的公司不付你的工资，你可以向人事劳动保障局求助，你只要真的付出过劳动力，劳动保障局会为你做主给你一个公道的，我们地方也出现过如此的事情... 用PHOTOSHOP做的图。方法飚车论坛里有。。。。。。 有提交书面辞职申请吗？根据劳动合同法的规定，劳动者应当提前30日（试用期提前3天）以书面形式提出辞职申请的，用人单位逾期不批准的，视为同意辞职，并应当结算工资，... 大家还关注 确定举报此问题 举报原因(必选)： 广告或垃圾信息 激进时政或意识形态话题 不雅词句或人身攻击 侵犯他人隐私 其它违法和不良信息 报告，这不是个问题 报告原因(必选)： 这不是个问题 这个问题分类似乎错了 这个不是我熟悉的地区

我要回帖

更多关于 辞工批最快的理由 的文章

 

随机推荐