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关于进一步清理核查机关事业单位工作人员在企业兼职(任职)工作的通知
新教〔2016〕52号
关于进一步清理核查机关事业单位工作人员在企业兼职(任职)工作的通知事业单位在职职工能否做兼职律师_重庆市政府公开信箱
重庆市司法局公开信箱
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邮件字号：
渝司法信箱[
发布单位：
来信内容：
事业单位在职职工能否做兼职律师
你好！我是一名事业单位在职工，已通过司法考试，并且在律师事所所实习一年并考核合格，经单位同意，能否依据渝司发[2001]19号申请办理兼职律师。
办理单位：
办理结果：
只有高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员符合《律师法》第五条规定申请执业律师条件的，经所在单位同意，可以申请兼职律师执业。
发布时间：
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中央纪委法规室回复:人民团体、事业单位科级及以下人员可否兼职？
来源：中央纪委监察部网站
发布时间： 08:50
　　网友“梦回青山碧水”咨询：
　　《中国共产党党员纪律处分条例》第七十七条规定：“违反有关规定兼职或者兼职取酬的”，“情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分”；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条规定：“禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：……（五）违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；”第十五条规定：“本准则适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县（处）级以上党员领导干部；人民团体、事业单位中相当于县（处）级以上党员领导干部。&&&&
　　国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）及其分支机构领导人员中的党员；县（市、区、旗）直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇（街道）党员负责人，基层站所的党员负责人参照执行本准则。”《&中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则&实施办法》第十四条明确：“《廉政准则》第二条第五项所称“违反规定”，是指违反《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》，中共中央纪委、中共中央组织部《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》等有关党员领导干部兼职或者兼职取酬、从事有偿中介活动的规定。”&
　　《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》文中要求：“鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动”。&
　　综合以上规定，是不是可以理解为，在“人民团体、事业单位”中的科级及以下人员（包括专业技术人员）“在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动”，只要合乎法律法规要求，就是允许的？
　　中央纪委法规室回复：
　　您好！综合相关法律法规的规定，对您咨询的问题做如下解答。
　　《公务员法》第四十二规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬”；第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。
　　根据这些规定，人民团体、事业单位中的科级及以下人员（包括专业技术人员）能否在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动，需要区分不同情况。
　　一、《关于印发〈工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公务员法》管理的意见〉的通知》规定，工会、共青团、妇联等21个人民团体和群众团体机关中，除工勤人员以外的机关工作人员，列入参照《公务员法》管理的范围。这部分人员，应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。
　　二、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员，应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。
　　三、其他事业单位中的科级及以下人员，应当遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于兼职问题的规定。
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&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&中组发〔2013〕18号文件——《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》
关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见
（中组发〔2013〕18号）
　　为贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，加强干部队伍建设和反腐倡廉建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关文件规定精神，现就进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题提出如下意见。
　　一、现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）。
　　二、对辞去公职或者退（离）休的党政领导干部到企业兼职（任职）必须从严掌握、从严把关，确因工作需要到企业兼职（任职）的，应当按照干部管理权限严格审批。
　　辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
　　辞去公职或者退（离）休后三年内，拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职）的，必须由本人事先向其原所在单位党委（党组）报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可兼职（任职）。
　　辞去公职或者退（离）休后三年后到企业兼职（任职）的，应由本人向其原所在单位党委（党组）报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审批并按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门备案。
　　三、按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益；兼职不得超过1个；所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，连任不超过两届；兼职的任职年龄界限为70周岁。
　　四、按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退（离）休；在企业办理退（离）休手续后，也不得将行政、工资等关系转回党政机关。
　　五、按规定经批准在企业兼职（任职）的党政领导干部，要严格遵纪守法，廉洁自律，禁止利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益。党政领导干部在企业兼职期间的履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等，应每年年底以书面形式报所在单位党委（党组）。
　　六、限期对党政领导干部违规在企业兼职（任职）进行清理。各地区各部门各单位要根据本意见规定，按照干部管理权限对领导干部在企业兼职（任职）情况进行一次摸底排查，对发现的问题要限期纠正。凡不符合规定的，必须在本意见下发后3个月内免去或由本人辞去所兼任（担任）的职务。确属工作需要且符合有关规定精神，但未履行审批或备案程序的，必须在本意见下发后3个月内补办手续。兼职（任职）期间违规领取的薪酬，应按中央纪委有关规定执行。
　　七、清理工作完成后，如再发现党政领导干部有违规在企业兼职（任职）或领取报酬隐瞒不报的行为，一经查实，要按照有关规定严肃处理。各地区各部门各单位在审批和审核党政领导干部在企业兼职（任职）时存在违规行为的，要追究主要领导及有关负责人的责任。
　　八、党政领导干部在其他营利性组织兼职（任职），按照本意见执行。
　　参照公务员法管理的人民团体和群众团体、事业单位领导干部，按照本意见执行；其他领导干部，参照本意见执行。
　　九、各地区各部门各单位可根据本意见精神，按照干部管理权限，制定相应的管理实施办法，加强对各级各类领导干部在企业兼职（任职）的规范管理。
　　十、本意见自发布之日起施行。以往规定与本意见不一致的，按照本意见执行。
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中组部有关负责人就执行《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》
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有关问题的答记者问
今年10月19日，经中共中央批准，中央组织部发出通知，印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》(以下简称《意见》)。为进一步严格执行《意见》规定，中央组织部有关负责人就有关问题回答了记者的提问。
　　问：《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》(以下简称《意见》)中所指的“党政领导干部”包括哪些范围？
　　答：《意见》中所指的党政领导干部包括所有公务员和参照公务员法管理人员中担任领导职务的人员，也包括担任非领导职务的人员。
　　问：《意见》中所指的“党政领导干部在企业兼职(任职)”，哪些情形属于兼职，哪些情形属于任职？
　　答：党政领导干部在企业兼职，是指行政和工资关系在党政机关或参照公务员法管理单位，未办理调出、辞职等手续的党政领导干部在企业担任职务，包括退出现职或退(离)休的党政领导干部在企业担任职务。党政领导干部在企业任职，是指党政领导干部到企业担任职务，且已将行政和工资关系由党政机关或参照公务员法管理单位转入所任职企业，包括党政领导干部辞去公职后到企业工作。
　　现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职，如经组织安排到企业任职的，应及时履行免职手续，并按照《意见》第四条规定，及时转移行政、工资等关系。
　　党政领导干部退(离)休后到企业工作的，除经批准受聘为企业外部董事、独立董事、独立监事可按兼职对待外，其他情况一般按任职对待，应按照《意见》第四条规定，不再保留党政机关的各种待遇。
　　问：《意见》规范的党政领导干部在企业兼职(任职)，是否仅指在企业兼任(担任)领导职务？党政领导干部经商办企业、从事个体经营活动和有偿中介活动，以及在经营性事业单位等兼职(任职)，是否按《意见》规定进行规范和清理？
　　答：《意见》规范的党政领导干部在企业兼职(任职)，不仅限于兼任(担任)企业领导职务，也包括兼任(担任)顾问等名誉职务和外部董事、独立董事、独立监事等企业职务。
　　党政领导干部经商办企业、从事个体经营活动和有偿中介活动，以及在经营性事业单位等兼职(任职)，也应按《意见》规定进行规范和清理。
　　问：地方政府驻外办事处的领导干部兼任(担任)所属宾馆、物业等企业的职务，是否在清理范围？
　　答：地方政府驻外办事处的领导干部兼任(担任)所属宾馆、物业等企业的职务，应当按《意见》规定进行规范和清理。
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&解读《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》
日前，中央组织部发出通知，印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（以下简称《意见》）。《意见》的印发，是全党开展群众路线教育实践活动的一项重要制度成果，也是我们党进一步从严管理干部的重要举措，对于防止权力异化，规范领导干部从业行为有着重要意义。
　　我们党对党政领导干部在企业兼职（任职）问题一直高度重视。事实上，在此次《意见》印发之前，对于党政领导干部在企业兼职（任职），《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》、《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》和《关于规范中管干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的通知》等党纪法规已有相关规定。
这些规定主要包括：
　　——要从严掌握。现职党政领导干部不得在企业兼职；退出现职、未办理退休手续的党政领导干部原则上不得在企业兼职；中管干部辞去公职或者退（离）休后三年内不得到与本人原工作业务直接相关的上市公司担任独立董事。
　　——确因工作需要兼职（任职）的，应当按规定履行审批或备案程序。
　　——经批准兼职的，不得取酬。
　　从总体上看，有关文件规定的执行情况是好的，但确也存在少数党政领导干部在企业违规兼职（任职）的问题。一段时间以来，一些退休领导干部甚至中管干部受聘出任上市公司独立董事获取高薪，有的还在多家公司兼职，干部群众对此反映比较强烈。“特别是领导干部到自己原来任职管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），更容易引发广大群众的不满。”中央党校党建教研部副主任戴焰军说。
　　清华大学法学院商法研究中心副主任汤欣指出，在经济部门工作的领导干部对本部门本行业的情况比较熟悉，实际工作中积累了较丰富的经验，退休后如能发挥余热，在上市公司中担任独立董事职务，有助于增加董事背景的多元化、开阔董事会的宏观视野并可能帮助提升董事会的独立程度，“当然，这首先必须满足政策法规的要求，并经过适当的‘冷却期’。”
　　为贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，加强干部队伍建设和反腐倡廉建设，日前，中央组织部以《公务员法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规为依据，在以往政策规定的基础上着手起草了《意见》，以进一步完善管理制度，规范领导干部从业行为。
　　新规已出台，实施是关键。《意见》明确要求，要限期对党政领导干部违规在企业兼职（任职）进行清理。各地区各部门各单位要根据《意见》规定，按照干部管理权限对领导干部在企业兼职（任职）情况进行一次摸底排查，对发现的问题要限期纠正。清理工作完成后，如再发现党政领导干部有违规在企业兼职（任职）或领取报酬隐瞒不报的行为，一经查实，要按照有关规定严肃处理。
　　早在2004年，中央有关部门在相关文件下发后，曾对党政领导干部在企业兼职进行过清理。“当时清理的主要对象是现职的县处级以上党政领导干部，未涉及不担任现职但未办理退（离）休手续、辞去公职或者退（离）休的党政领导干部，以及县处级以下党政领导干部，且从2004年至今已经过去将近10年，由于现实的复杂性，其间也出现了一些反弹。”
中央党校教授辛鸣说。
　　为此，《意见》明确要求各地区各部门各单位限期对党政领导干部违规在企业兼职（任职）进行清理，不留死角；同时规定，在清理工作完成后，再发现有违规兼职（任职）的，要按照有关规定严肃处理，防止清理之后再出现反复。
　　值得注意的是，《意见》同时要求，各地区各部门各单位可根据《意见》精神，按照干部管理权限，制定相应的管理实施办法，加强对各级各类领导干部在企业兼职（任职）的规范管理。“这主要是考虑到实际情况各有不同，在管理实施层面，让各地区各部门各单位自己制定‘细则’，更有针对性地加强规范管理，具体抓好落实。”辛鸣认为，这样能够确保制度层层落实，落到实处。
　　新规一：规定范围包括所有退（离）休党政领导干部
　　意见提出：现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）。对辞去公职或者退（离）休的党政领导干部到企业兼职（任职）必须从严掌握、从严把关，确因工作需要到企业兼职（任职）的，应当按照干部管理权限严格审批。辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
　　解读：按照以往文件规定，退出现职、未办理退休手续的党政领导干部原则上不得在企业兼职，一般也不得安排到企业任职。制度上的“缝隙”，在现实中不可避免地出现了一些退出现职但未办理退休手续的党政领导干部在企业兼职（任职），造成了负面的社会影响。《意见》明确规定，这些干部也不得在企业兼职（任职），堵住了口子、扎紧了制度“篱笆”。
　　以往文件规定，中管干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到与本人原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司担任独立董事、独立监事，不得从事与本人原工作直接相关的营利性活动。但仅仅是就中管干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事作了规范，对其他党政领导干部在其他企业兼职（任职）未作规定。为此，《意见》对辞去公职或者退（离）休后的所有党政领导干部到各类企业兼任（担任）各种职务的行为统一作了规范，填补了政策空白。
　　新规二：进一步从严审批退休后到企业任职
　　意见提出：辞去公职或者退（离）休后三年内，拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职）的，必须由本人事先向其原所在单位报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可兼职（任职）。辞去公职或者退（离）休三年后到企业兼职（任职）的，应由本人向其原所在单位报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位按规定审批并按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门备案。
　　解读：从审批程序来看，《意见》虽基本重申了以往文件的有关规定，但却将适用范围从中管干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事，扩展到了辞去公职或者退（离）休后的所有党政领导干部到各类企业兼任（担任）各种职务，进一步从严管理，加以规范。
　　新规三：对兼职数量、年龄、任期做出明确要求
　　意见提出：凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益；兼职不得超过1个；所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，连任不超过两届；兼职的任职年龄界限为70周岁。凡按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退（离）休；在企业办理退（离）休手续后，也不得将行政、工资等关系转回党政机关。即党政领导干部不得“两头占”，不能既保留公务员身份及相关待遇，又在企业领取报酬。
　　解读：这是《意见》的又一大亮点，不少规定是第一次提出。此前的有关规定对经批准在企业兼职的数量、年龄、任期等未做规定，导致一人兼多职、长期兼职、连续兼职等现象。《意见》对此作了明确的限制性规定，有效地堵塞了这方面的漏洞，具有很强的现实约束力。
　　新规四：兼职干部职务消费情况要报告
　　意见提出：要加强对党政领导干部在企业兼职（任职）期间的管理。按规定经批准在企业兼职（任职）的党政领导干部，要严格遵纪守法，廉洁自律，禁止利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益。党政领导干部在企业兼职期间的履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等，应每年年底以书面形式如实报告单位组织。
解读：这一部分为新增的内容，以往文件主要对不得兼职（任职）的情况和兼职审批的程序作了规定，但对经批准兼职（任职）的党政领导干部在兼职（任职）期间的管理没有规定，一些干部违规取酬，组织上也不知情。针对这种情况，《意见》提出了明确要求，并规定在企业兼职的党政领导干部每年年底要以书面形式将履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等如实报告单位组织，将兼职期间的管理制度化、规范化。
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印发：《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》的通知（中组发[2013]18号）
中共中央组织部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见
解读：中央组织部出台党政领导干部在企业兼职任职新规
高新区党政领导干部&
在企业兼职（任职）专项整治工作方案
规范清理党政领导干部在企业兼职（任职）工作相关情况&
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关于严格执行规范和清理党政机关、事业单位干部在企业兼职（任职）规定的通知
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