能用工会费看望工会慰问生病职工标准么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-29 12:49 标签： 工会慰问生病职工家属
全总明确职工正常福利范围 工会经费8个不能用
  |  来源： 北京青年报  |  作者：  |  责任编辑： 王静
基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品或蛋糕券、逢年过节可向全体会员发放少量的节日慰问品……昨天，北京青年报记者从全国总工会获悉，全总近日下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体操作进行了明确。
集体福利发放基层工会遇阻
八项规定实施以来，有些企业正常的职工福利被取消的话题备受社会关注，2014年7月全国总工会向全国各级工会组织下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（以下简称《通知》），通知中明确了可由工会经费支出为职工发放的集体福利项目。其中，涉及工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。
昨天，全总表示《通知》自7月印发后，陆续接到基层工会组织的来信和来电咨询《通知》执行中的具体问题，为此全总综合研究了基层工会反映的共性问题，于日前下发了具有操作性的补充通知。
生日可送蛋糕春秋游当日归
北京青年报记者了解到，《通知》规定基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动，当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。补充通知此次明确，工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。
针对《通知》规定的基层工会组织可以用工会经费给予工会会员过生日的慰问，补充通知此次明确，基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。
此前《通知》规定，基层工会组织逢年过节可向全体会员发放少量的节日慰问品。补充通知明确，其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节假日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
不能买购物卡不能滥发奖金
全总表示，工会经费不能用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支之外，有八个不能用。具体包括：1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。2.不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。4.不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。5.不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。6.不准截留、挪用工会经费。7.不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。其收入范围主要来自工会会员缴纳的会费，建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费等7个部分。（记者王薇）
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全国总工会下发通知明确职工福利：节假日可发慰问品
浙江在线01月14日讯
端午节的粽子、中秋节的月饼、生日的蛋糕&&曾经的福利，如今都成了浮云。不知春节是否又要两手空空。年终岁尾，如何发放福利成了职工关心、单位纠结的事。
　　近一两年，很多单位、企业取消了补贴、礼品乃至聚餐。温州有老板提供80万元现金让员工随手抓，宁波有公司春节放假25天&&&有一种老板，叫别人家的老板。很多职工还在担心&忙碌了一年，年终福利还不知是否会有&。
　　福利&一刀切&职工很忧伤
　　记者昨日采访了东阳不同企业、单位的15名职工，其中12人表示自去年开始原本有的福利已一并取消。
　　王媛是某事业单位职工。她告诉记者，前年单位还发了一袋大米、两桶油、一箱水果，去年开始啥都没有了。在某企业就职的董先生也称：&去年中秋节，单位连块月饼都没发。往年是月饼堆在家里吃不完，现在是想吃月饼都得自己买。&
　　董先生表示，买月饼的钱是小，但总觉得过节没了气氛，&当时单位还特地集中开会，表明按照有关规定年底不许以任何形式发福利，连部门聚餐都没了&。
　　记者发现，职工福利从&有&到&无&的现象，在公务员、事业单位和国有企业最明显。不过，部分私企这两年也&随大流&，开始削减职工福利。
　　在受访的15名职工中，有13人表示福利&一刀切&很忧伤，会产生心理落差。身为基层公务员的王女士就称，公务员也辛苦，经常加班，每个节日单位能及时慰问员工发福利，这是对员工工作的肯定，是&暖人心&的事儿。
　　生日可送蛋糕春节年货可以有
　　不过，就在大家忧心&正常福利&一去不复返时，全国总工会近日下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)的补充通知。
　　《通知》对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体操作进行了明确，提出法定节日可发少量慰问品、利用会费组织看电影、春秋游等均属于合理范畴。
　　去年7月，全国总工会曾下发关于《加强基层工会经费收支管理的通知》，明确可由工会经费支出为职工发放的集体福利项目，但如何发放员工福利还有疑问。此次的补充解释，对具体操作进行了明确。
　　这意味着以后逢年过节，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日，工会都可以向职工发放节日慰问品。慰问品就包括生活用品和传统节日习惯的用品。比如，端午节发点咸鸭蛋和粽子，中秋节发点简装月饼。员工生日时，也可送上生日蛋糕等慰问品或蛋糕券。
　　此外，单位还可用工会会费带领大家去看电影、开展春游秋游等活动。不过春秋游只能在单位所在城市，进行当地一日游。
　　如果可能的话，今年春节将有望规范发放实物型的基本福利，但是不允许发钱或者购物卡等物资。
　　昨日，记者就相关问题咨询了东阳市总工会。总工会工作人员表示，关于这方面的具体操作办法，还在等待上级工会的统一规定。
责任编辑：
缪歌妮(实习)
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公司看望生病会员购买几十元慰问品是否代缴个税？
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答复部门：
塔城地区地方税务局
答复时间：
　　您好：
　　您在我们网站上提交的问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：
根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条“下列各项个人所得，免纳个人所得税”四、福利费、抚恤金、救济金；
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条规定：税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费”；
另根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[号）第一条的规定“上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助，”
因此，公司看望生病员工购买的慰问品虽然符合《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定的个人所得的实物形式，但我们认为，公司看望生病员工购买的慰问品可以理解为生活补助费免征个人所得税。
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个人认为可以
人之常情嘛
支持.:victory: :victory:
可以，这个没有明显的规定不可以，而且一般金额也不大……
也没规定可以。。。
走福利费审批程序吧
走福利费可以
走福利费。。。
只有人人有份的福利支出才需要征缴个税，例如高温补贴之类的
走办公费可以吗
可以哦，我们单位都是走的福利费
我公司工会逢年过节都要去慰问住院和大病员工，依据经批示的报告，人员名单、金额从工会经费里开支。
个人观点，工会经费
走福利费，还是工会经费，哪个更好？
[quote]原帖由 严杨 于
21:43 发表
走福利费，还是工会经费，哪个更好？ [/quote
原帖由 严杨 于
21:43 发表
走福利费，还是工会经费，哪个更好？
只有一个够用的话，哪个够用，就走哪个。
如果都够用，建议走福利费，因为工经费不属于企业而是属于工会。
可以啊，一般走福利费用
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