微驰公司软件技术有限公司怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-29 17:38 标签： 微驰公司

《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件


招聘岗位：客戶代表(4名)

1.负责vivo信息流广告推广的销售；

2.搜集客户资料，通过电话沟通、网络咨询和面谈等方式开发意向客户；

3.积极客户沟通挖掘客户潜茬需求，寻找销售机会并完成销售目标；

4.维护老客户的业务挖掘客户潜力；

5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

1、大專及以上学历，有一定销售工作经验；

2、普通话标准口齿清晰，说话流利会使用办公软件，如word、excel等；

3、思维敏捷、表达能力强具有較强的亲和力和社交能力；

4、具备良好的市场拓展能力和客户服务意识；

5、有责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力；

6、有互联網、电子商务及广告销售经验者优先热爱销售、善于挑战的优秀应届生亦可。

1、底薪+提成提成上不封顶，综合年收入10-20万；

2、完善的培訓体系打造专业的互联网精英；

3、规范的晋升渠道，每半年一次晋升考核；

4、五险一金、节假日福利、生日福利、团队聚餐、团队活动、年度旅游等

专员→主管→高级主管→经理→高级经理→总监

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《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件


招聘岗位：客戶代表(4名)

1.负责vivo信息流广告推广的销售；

2.搜集客户资料，通过电话沟通、网络咨询和面谈等方式开发意向客户；

3.积极客户沟通挖掘客户潜茬需求，寻找销售机会并完成销售目标；

4.维护老客户的业务挖掘客户潜力；

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1、大專及以上学历，有一定销售工作经验；

2、普通话标准口齿清晰，说话流利会使用办公软件，如word、excel等；

3、思维敏捷、表达能力强具有較强的亲和力和社交能力；

4、具备良好的市场拓展能力和客户服务意识；

5、有责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力；

6、有互联網、电子商务及广告销售经验者优先热爱销售、善于挑战的优秀应届生亦可。

1、底薪+提成提成上不封顶，综合年收入10-20万；

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3、规范的晋升渠道，每半年一次晋升考核；

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专员→主管→高级主管→经理→高级经理→总监

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