在公司任职6年,前四年没有签订合同,后两年的合同里所提的保险一直没有给我们购买,现在应该如何争取?_百度知道
在公司任职6年,前四年没有签订合同,后两年的合同里所提的保险一直没有给我们购买,现在应该如何争取?
6年多期间,多次要求老板给我们买保险,可老板一直以多种借口推迟,老板就是想推脱公司员工的利益,我们在期之间没有任何工资条之类的,连签到的本子最多保留一年就消毁了,领工资的时候也是老板用笔记本记的,从来不到我们手上,也没有上岗期间的证牌,请问一下我们应该如何收集证据将这黑色老板受到相应的惩罚???现在因为个人怀孕了,公司路程颠簸,无法再坚持上班,已向公司提出辞职,现在我应该向公司提出哪些赔偿,比如这6年多的保险金要怎么赔偿?
我有更好的答案
去你当地的劳动局咨询一下，向你这种情况可以打官司了，前四年没签合同的本来可以拿四年的2倍工资的，就是说做一赔一的，现在已经过了有效期。后两年没有购买的话，你去劳动局要求调解，可定可以给你补上的，如果公司不给你补，那就只有上法院打官司了，打官司可以给你把这六年的养老保险的钱都可以追回来。应该是一次性补贴你多少钱。你先到你当地的劳动局去咨询一下吧！具体应该怎么做，先要理个思路出来。 你也可以先咨询一下律师，需要哪些证明的材料。
谢谢你说的拿2倍工资已经过了有效期是指现在没有用场了吗？当时都怪自己没经验所以不知道这些事情，没想到老板这么黑心，这期间要求买的各类保险尽一推再推~现在就是想为其他员工也一起争取这些合法权益！
采纳率：32%
投诉，自然会得到解决的。
直接找社会保障局 未签合同的应补双倍的工资给你 社保都要补齐
为您推荐：
其他类似问题
签订合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
我在一家公司上班4年多了，公司没有给我买保险，现在辞职，按照新劳动法是否可以要求公司补偿。谢谢。
我在一家公司上班4年多了，公司没有给我买保险，现在辞职，按照新劳动法是否可以要求公司补偿。谢谢。
提问者：wl0667***时间： 14:48:10地点：9个回答
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
你好，可以的。
你好，不合法，协商不成，建议申请劳动仲裁
你好，协商不成，申请劳动仲裁
你好，可以要求公司补缴或要求赔偿的，希望帮到您
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
你好，可以的...
可以的。。。。。
查看其他5条回答
答：你好如果你被一个私家车撞了，然后你有自己买保险的情况下，那么你可以打电话给保险的...
已帮助： 人
答：您好，根据您对保险补偿协议事项的法律咨询，建议您在协议书标明甲乙双方信息，甲乙双...
已帮助： 人
答：你好，针对您以上描述的情形，是可以申请保险理赔的。保险赔偿的法律依据主要包括以下...
已帮助： 人
答：你好，关于这个问题，社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由...
已帮助： 人
答：您好，据法律的规定，保险补偿范围有：死亡给付、残废给付、医疗给付、停工给付等四个...
已帮助： 人
其他类似咨询
答： 劳动者享有法定辞退权.
根据劳动合同法规定,仅两种情况下可以约定违约金.一是单位
答： 您好，如果有书面的劳动合同，则可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁
答： 劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，
答： 你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动
答： 到劳动局申请仲裁。不要相信什么有人给撑腰的话，只要劳动局有裁决，法院有判决，不怕
法律百科专题
热门知识推荐
北京最新咨询回复
回答：可以直接去保险公司理赔，需要提供相关证据，具体不懂的地方可以致电详询
回答：您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回答：您好，可以申请职业病鉴定！
回答：您好，可以协商退款的！
回答：您好，该行为是违法的！
回答：您好，符合法定条件可以申请变更承租人！
回答：您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回答：您好，可以视为父母对自己子女一方的赠予！
回答：您好，不需要承担责任！
回答：您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回答：您好，亲属关系不能断绝！
回答：您好，建议您搜集证据材料立即报警解决！
回答：您好，需要承担过错责任！
回答：您好，需要处罚款的！
回答：您好，您可以及时向消协投诉！
回答：您好，可以要求快递公司承担赔偿责任！
回答：您好，应当支付工资报酬！
回答：您好，应当按照劳动合同约定的内容支付！
回答：您好，建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级！
回答：您好，建议您搜集证据材料立即报警解决！
回答：您好，可以视为违章建筑！
回答：您好，需要根据交通事故责任认定书确定的责任承担！
回答：您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回答：您好，建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉要求其退还押金！
回答：您好，具有法律效力的的！
回答：您好，您可以申请医疗事故鉴定！
回答：您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回答：您好，不需要重复缴纳的！
回答：您好，可以及时拆除的！
回答：您好，应当支付工资报酬！
回答：您好，可以申请休假的！
为您推荐地区及合同纠纷专业律师、优质合同纠纷法律咨询、优质合同纠纷法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
北京律师：
合同纠纷专业律师：
合同纠纷法律咨询：
合同纠纷法律知识：如果公司没有给员工买保险，我提出辞职，可以要求赔偿吗？该怎么鉴定呢？_百度知道
如果公司没有给员工买保险，我提出辞职，可以要求赔偿吗？该怎么鉴定呢？
我在公司工作两年，觉得现在的公司不适合我的发展，决定辞职，可是他从来没有给员工买过保险，因该到哪里去申请有关保险的赔偿呢？
我有更好的答案
　　如果劳动者以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　
资深劳动争议专家
如果提出辞职 两年你应该知道公司上不上保险的问题而等到2年才提出 这样不厚道。 尽管违法 但一般如无证据证明你上班第一天就开始申请保险而公司未办理的证据 那申请没用 第二 但可以举报公司未按劳动法办 那只能受到行政处罚
跟你个人没利益冲突，你只能满足下虚荣心，而你在单位同事获得利益，而且这个官司未必能打下来第三 建议你可到社会保险中心咨询 投诉
电话12333第四 个人可以上保险
养老和医疗两块。 自己交纳费用。第五 建议你上份商业保险 有效补充个人需要
可咨询我 为你设计第六 祝你家庭幸福 身体健康
本回答被提问者采纳
你好！1、向公司所在地劳动仲裁部门申请，申请前需去当地工商部门打印一份公司的户卡；2、去劳动仲裁领取仲裁申请书；3、按申请书要求填写内容；4、向劳动仲裁部门递交填好的仲裁申请书，并带上劳动合同；如果没签订合同，带上相关证明劳动关系的证据仅供参考
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
你说的保险是指什么？医保？？养老保险？工伤保险？按养老保险来说吧，先向公司提要求，正常情况公司一定会找出理由不给你办理的。接下来，找当地劳动仲裁部门，向其反映该公司未按劳动法给你签订合同并办理保险。提供与该公司有劳动关系的证明。不过，这个过程麻烦，谁让你进入公司三个月试用期后没向公司要求办理保险呢？
可以先向劳动监察大队举报。向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。要求用工单位补缴相关社会保险。
其他3条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
买保险的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在公司干了四年未给我上任何保险我可以要求赔偿吗_百度知道
我在公司干了四年未给我上任何保险我可以要求赔偿吗
我有更好的答案
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
买保险就上大家保！
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
在一公司上班四年了，没有签合同也没有给我们缴保险，去年一开始公司说要买
在一公司上班四年了，没有签合同也没有给我们缴保险，去年一开始公司说要买保险的可以要求赔偿或补交吗？
精选优质答案
地区：湖北-恩施
咨询电话：
帮助网友：79 次
点赞人数：1 人
你可到劳动监察部门举报相关情况，而后通过申请劳动仲裁能多获得一些赔偿！
相似优质问题答案
你好，有一事想咨询:我在一个私营企业上班4年，只在刚上班的第一年签了为期一年的劳动合同，之后公司没让我续签，但我仍在公司上班，4年公司一直没给我买过社会保险。现在公司无故辞退我，还是口头辞退，任我怎么要求都不给书面辞退证明。请问以上情况，我可以要求哪些赔偿？如果请律师的话，大概要多少费用
地区：湖北-恩施
咨询电话：
帮助网友：265 次
点赞人数：2 人
可以要求经济补偿等，律师费用要结合你的诉请及案件具体情况予以确定
公司没给股东签劳动合同，而且股东在公司上班，没缴保险，现在股东要撤资要求赔偿怎么解决？
地区：湖北-恩施
咨询电话：
帮助网友：192 次
点赞人数：0 人
股东转让股权的，一般结合公司法和公司章程进行。若是隐性股东撤资的，以至前签订的协议书为准。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询