单位只帮买工伤险,如今要求追缴上海四险一金可以吗

HR专员(高级)
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员工在其他单位上了四险,我单位可以为其单独上工伤险吗
如标题,最近遇上了这样的事,员工挂靠在别的企业上了保险,但是没有上工伤险,社保政策允许我单位为该员工单上一个工伤险吗(建筑类行业确实存在这样的风险)?如果可以,流程是什么样的?请高手指导。
HR专员(中级)
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应该是不允许的,现在都是五险一起上,社保那里一查就知道了。
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好东西,值得看看
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可以,建筑企业可以只上工伤,一次性趸缴
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为什么允许他在别的公司上保险呢?是兼职情况吗?
建议全部险种在本公司缴纳
HR专员(高级)
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可以上工伤兼职呀,只上一个工伤险就可以了。列表网公众号列表活动随时有扫我活动不错过
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给员工网上增员五险 显示工伤中断,失业不能进行“本区转入”四险增减原因错误,我要怎么给她做增员呢
给员工网上增员五险 显示工伤中断,失业不能进行“本区转入”四险增减原因错误,我要怎么给她做增员呢
律师回答地区:黑龙江-哈尔滨咨询电话:帮助网友:4630 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人你好
咨询社保部门。 09:39地区:江苏-泰州咨询电话:帮助网友:27144 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人可以具体咨询人社局,看如何处理, 09:56地区:河南-郑州咨询电话:帮助网友:441877 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_88 人你好,建议咨询社保部门。
刘焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答 13:55对的,单位必须为员工交纳五险,这是法规规定的,不可通融的哈。员工自己也要交纳其中的三种保险金,即养老、医疗与失业。工伤和生育是单位出钱交的保险金。
其他答案(共1个回答)
可以不交纳)。
一般讲签定劳动合同后,单位应当按时足额缴纳和代缴社会保险费,办理社保与档案接受没有必然联系.我认为单位应当补交.
以天津为例,别的城市不知道:
基本养老金:单位20%,个人8%,
医疗保险:
单位10%,个人2%,
失业保险:
单位2%,个人1%(农业户口个人不用...
1.要纳入工资总额里。
期末计提时:
借:管理费用\营业费用
贷:应付工资
发放工资时:
借:应付工资
贷:其他应收款-代扣社保费(个人)
...
1、8月份缴纳社保时
借:管理费用--劳动保险费 200(单位负担部分)
借:其他应收款--社保费 140(个人负担部分)
贷:银行存款 340
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