老板怎样的和蛋糕店老板给员工开会内容

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-07 21:43 标签： 老板给员工开会范文
老板如何给员工开会，才能让他们表达真意
来源:英盛网&&&&&&发布时间:&&&&&&点击：
老板如何给员工开会，才能让他们表达真意有些真话也不适宜在大会上讲，他们往往会私下通过别的渠道把自己的意见表达上去，既显示了自己的忠诚，又表明自己会来事儿。
　　不敢说派。枪打出头鸟、露头的椽子容易烂是这些鸵鸟型员工的座右铭，他们深知言多必失，多一事不如少一事的道理，况且有些真话也不适宜在大会上讲，他们往往会私下通过别的渠道把自己的意见表达上去，既显示了自己的忠诚，又表明自己会来事儿。这帮人大多是老板的宠儿，他们八面玲珑、左右逢源、深谙职场政治之精髓。
　　不能说派。基本上是那些资历尚浅、能力稍显不足的员工，肚里有东西但没有能力言简意赅的表达出来，由于会议议程很紧迫，本来就感到自己无足轻重，不说也罢，别搞得上司皱眉头、老板直瞪眼。只要有一次，这部分人的发言被中途打断，其自尊心与自信心就会被彻底击垮，打死他都不会有第二次踊跃发言，他们就变成为名副其实的附和派、跟屁虫。
　　不愿说派。与不敢说派相比，不愿说派有水平，但不聪明，他们被认为：认不清形式，就是认清了形式，也在坚持自我做事原则。有点像社会上坚持良知的知识分子。他们往往是群众中的精神领袖，老板对这部分人又恨又爱。爱其是人才;恨其不是奴才。天长日久经过漫长的企业文化的洗礼，习惯为了大会气氛的和谐，在大会上他们选择了沉默。这种沉默，不是对抗，也不是智慧，而是为了生存。
　　不屑说派。这类员工就好比历史上狂狷之士，或者今日的愤怒青年，愤世嫉俗、指点江山、激扬文字，无所不知，无所不能。但这类人往往很会发现问题，却不能很好解决问题。私下里是大炮，狂轰滥炸，把公司政策与动向批得体无完肤、惨不忍睹。在大会上，他们从来都不缺乏奇思妙想，但是懒得表达、不屑于说。这部分人很容易被老板打入另册，罪名就是有才无德，严重缺乏团队精神与主人翁精神。企业一旦需要骇猴时，尔等就作为鸡被杀了，话又说了回来，公平讲，其实是替&不能说派&跟屁虫挡了刀。
& & & 本文转自&一汽汽车维修技术服务平台企业平台&公众号
本文为英盛网原创内容，图文已受版权或产权保护。任何公司或个人不得以任何方式复制部分或全部，违者将依法追究责任，特此声明。
本文地址：/pxzx-glzh/71515.html
热门标签：
相关知识问答
10月前0 回答
11月前1 回答
11月前2 回答
11月前2 回答
11月前1 回答
0年前1 回答
1年前1 回答
1年前1 回答
1年前1 回答
1年前3 回答
1年前1 回答
1年前2 回答
1年前1 回答
1年前1 回答
0年前1 回答
客服热线：400-666-4343
每天好料不断
版权所有：深圳市英盛网络教育科技有限公司
网站备案号：
经营许可证：粤B2-
地址：深圳市南山区深南大道9966号，威盛科技大厦1810
Copyright @ 2011-
All Rights Reserved.列表网公众号列表活动随时有扫我活动不错过
下次自动登录(公共场合慎用)
使用合作网站账号登录：
收藏成功！
您可在个人中心，查看
&>>&阅马场景观楼702室
电&&&话：1897166****
查看完整号码
查看联系方式
微信扫一扫快速获取电话
联系我时说明在列表网看到，说不定有意外惊喜哟！
温馨提示：
请确定对方的培训资质，以防“包过”等夸大宣传或虚假信息；
任何要求预付定金、汇款等方式均存在风险，谨防上当受骗。
作为公司领导的您是否经常会遇到这种情况：1.
当众讲话时，语无伦次，磕磕绊绊，忘词卡壳甚至感到惶恐万分2.
发表观点时，两腿发抖，声音发颤，手心冒汗，结结巴巴无法表达内心想法3.
商务谈判时，无法找到说服对方的突破点，不得不一让再让4.
与下属沟通时，言之无物，说话空洞，没有很好的感染力5.
分配下属任务时，不知如何唤起众人的激情与斗志，不能达到预期的效果6.
面对媒体，处理突发事件时，条理混乱，说不到重点，头脑混乱，频繁出错7.
日常生活中，与人见面无话说而尴尬，不能左右逢源课程目标：1.
充分掌握领导力口才的要领2.
理解领导力口才在工作中的重要性3.
灵活运用领导力口才的各种技巧4.
在任何场景都能信心百倍，充满激情的表达自己的观点，成为众人中的璀璨明珠课程大纲一．
领导力口才的特点1.
鼓动性二．
领导力口才的技巧1.
批评的技巧2.
赞美的技巧3.
激励的技巧4.
幽默的技巧5.
微笑的力量三．
领导力口才沟通技巧1.
人际交往沟通的法则2.
与下属之间的语言沟通技巧3.
与部门领导之间的沟通技巧4.
调节下属纠纷之间的技巧5.
商务谈判中与对手的沟通技巧四．
领导必备的能力1.
领导的说服力2.
驾驭会议的能力3.
作报告的能力4.
即席讲话的能力5.
面对媒体的能力五．
即兴发挥训练1.
即席演讲2.
互动洽谈3.
模拟商务谈判4.
辩论赛致力于让每一位企业领导人打造属于自己的精品团队，成功就从这里起步。
联系我时，请说是在列表网栏目上看到的，谢谢！
小贴士：作为领导如何讲话 如何给员工开会信息由列表网网友发布，其真实性及合法性由发布人负责。列表网仅引用以供用户参考。详情请阅读列表网免责条款。
请在查看您收到的留言
手机号码：
获取确认码
已发送（59）
所在城市：
留言内容：
快捷留言：
想了解一下详情，这是我的微信号：xxx
我对您的商品感兴趣，请尽快和我联系。
致亲爱的、目光长远、意识超前、充满智慧的家长：
在林林种种、参差不齐的众多夏令营中，您该怎么去选择正确的、适宜的、真正意义
作为领导如何讲话 如何给员工开会 相关广告
金牌会员推荐
&2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&
还没关注列表网？一大波金豆等你拿！老板娘用了这5招, 让蛋糕店的销售业绩整整提升了10倍 - 简书
老板娘用了这5招, 让蛋糕店的销售业绩整整提升了10倍
前几个月我的一个哥们，他在江苏盘了一家蛋糕店。原来的老板说家里的老母亲身体不好需要照顾，所以没办法再开下去。但是当他们接手以后才知道，是生意不好才要转手。虽然他每天用心去做，但是生意还是依旧不温不火，出了日常的开销外所剩的就不多。原本他打算关了店回来，但是在7月份他老婆也来江苏帮忙了，经过老板娘3个多月的努力，蛋糕店的生意竟然异常的火爆，而且客户为了订购某款蛋糕，竟然自觉的排起了长队。那老板娘到底做了什么？能让他的蛋糕店气死回生呢？
通过电话沟通以后才知道，他们其实也只是做了这几点：1、单爆小孩子的生日蛋糕：他们分析了蛋糕的最大消费群体是家庭，而消费者购买的理由是小孩子过生日，所以他们针对小孩子的口味，不断的尝试，最后才确定一款水果蛋糕。2、针对卫生做了点调整虽然他们以前每天都有擦洗玻璃、打算卫生。但是现在他们专门请了一个阿姨，每天不间断的打算卫生、店面门前、室内卫生和玻璃的擦洗，整天保证一个非常卫生的环境。而且把后台制造蛋糕的房间砖墙墙改用玻璃，让消费者看到他们的工艺和卫生状况。
3.他们每天学习销售方法，并且每天早上集会培训员工如何跟客户交谈。对于老人和小孩如何表达爱心，让他们体验到来不一样的温馨。4.每天去市调同行的店铺，然后分析总结并应用到自己的店里，直到找到最适合的方法。这其实也就是向高手学习的套路，也就是根据“琴余法”原理去做事。
5.每天推出10款蛋糕让儿童免费试吃活动，其目的有两个：一是为了吸引人气。二是为了能更加准确的找到小朋友的口味。老板娘就这样把蛋糕的生意慢慢的做了起来，而其中一款小朋友的蛋糕还被当地的新闻媒体报道过。同样的店铺同样的蛋糕的店，不同的人经营其效果是完全不同，这也就是销售的魅力。不管是什么行业什么产品，如果你找到了销售的套路，去执行必定能有所收获。我也是这样不断的总结和分析别人的经验，经过了十多年的实际销售，总结了一些销售的方法，资料免费索取处裙：582-869-026，验证码718。希望能跟更多的哥们一起交流探讨，请留意我的文章，会不定时的发布。
声明：本文为作者原创，图片摘自互联网，如有侵权，请本作者联系删除，欢迎分享和收藏本文，转载请保留作者及出处，谢谢您的合作与支持！ 更多资料分享希望能与朋友们互相学习，一起成长，共同进步。
本人从事职场创业多年，希望跟更多的朋友分享职场上的干货。更多资料关注个人微信公众号：无边无涯

我要回帖

更多关于 老板给员工开会范文 的文章

 

随机推荐