去公司接单找采购部,还是生产部交接班管理规定

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公司未经我个人同意,将我转岗到生产部。我之前合同签的是质量工程师,后来转岗到采购部我能去劳动监察大队投诉或仲裁吗?公司未经我个人同意,将我转岗到生产部。我之前合同签的是质量工程师,后来转岗到采购部,在采购做了半年多,我口头申请转岗是,刚好碰上上级领导调动。我这里没有转岗通知单,也没有别的什么证据,我能去劳动监察大队投诉或仲裁吗?提问者:ask****|联系手机:186********|浙江-嘉兴| 12:38
地区:浙江-嘉兴帮助网友:5961人次律所:浙江国翱律师事务所爱心积分:10529分你可以劳动监察大队投诉试试 16:08
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→ 由于公司部门之间分工不明确 采购和生产技术经常为了谁去采购争执 作为采购领导 请问我该如何说服上司作者:佚名 来源:互联网 更新时间: 19:26:34与好友分享: 更多谷普网友的提问:由于公司部门之间分工不明确 采购和生产技术经常为了谁去采购争执 作为采购领导 请问我该如何说服上司
给出的答案:采购和生产技术这两个职位不应该为了谁采购而争执啊,采购物品本来就是采购的事啊,生产技术只需要报相关材料的规格、型号、数量以及质量要求。然后为采购到市场上网罗相关符合生产技术提出要求的样本,然后进行采购议价、下单就好了,责任都分得很清楚啦。生产技术是负责生产,保证质量;采购是节约成本,更好为企业服务。建议:
1,首先明确采购本身的责任问题;
2,如果生产技术去采购?如何去控制和节约成本;
3,如果采购负责的话,你会给企业带来的好处;
4,另外需要考虑生产技术部门的想法,他们非要采购是因为什么?根本原因
5,最好是由生产技术提出需要采购的原料及需要达到的质量要求;而采购部门负责给几个选择,确定之后再进行下一步的采购洽谈或是谈判;
希望能有一点启发或是帮助!
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