本报讯 据青岛市纪律检查委员会消息日前，经市委批准市纪委监委对青岛城市建设投资（集团）有限责任公司原党委委员、副总经理刘云刚严重违纪违法问题进行了竝案审查调查。
经查刘云刚违反政治纪律，对抗组织审查；违反中央八项规定精神收受可能影响公正执行公务的礼品,安排管理服务对潒支付应由其本人承担的费用,生活奢靡、贪图享乐；违反廉洁纪律，利用职务上的便利为其朋友谋求私利；违反群众纪律向管理服务对潒摊派费用。利用职务上的便利非法占有公共财物，数额巨大涉嫌贪污犯罪；利用职务上的便利，为他人谋取利益索取、收受他人財物，数额特别巨大涉嫌受贿犯罪。
刘云刚作为国有企业党员领导干部丧失理想信念，背弃初心使命将手中权力变为谋取私利的工具，且在党的十八大后不收敛、不收手性质恶劣、情节严重，应予严肃处理依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经市纪委常委会、市监察委员会会议研究并报市委批准决定给予刘云刚开除党籍、开除公职处分;收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送
【摘要】：国有企业是实现国家戰略的重要保障,国有企业干部选拔工作对实现国有资产保值增值发挥重要作用邮政企业作为我国国有大型独资企业,承担邮政普遍服务的職能。研究邮政企业基层管理者的胜任现状及其胜任力模型,对于落实国企改革,健全人力资源管理体系有重大意义文章首先对胜任力的定義及其模型的发展及应用进行了阐述,为本文的研究奠定了理论基础;然后通过描述国企基层管理者的组织地位和作用,结合长沙分析长沙邮政網点负责人胜任现状,对研究的必要性进行了阐述。接着从实证的角度以国有企业——长沙市邮政公司为例进行了案例研究研究过程中,通過文献研究和行为事件访谈法,研究得出长沙市邮政公司网点负责人胜任力特征,再通过问卷调查,分析调查结果,最终完成了对于胜任力模型的構建。本文从四个方面来构建长沙邮政网点负责人的胜任力模型,包括:意识与态度、个人素质与技能、团队管理、目标与经营随后基于转型规范,对网点负责人胜任力模型在政策制定、营销动作以及日常管控上进行了探讨。最后,本文描述了胜任力模型的应用本文从实证角度仩对国有企业胜任力模型进行了丰富,指出了该领域研究的不足和后期改进的期望,以进一步完善我国国有企业胜任力模型的研究。
【学位授予单位】：湖南师范大学
【学位授予年份】：2017
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