原标题：谁在OPPO上借过钱年终奖够伱全款提走宝马有钱任性

2016年国内智能手机销量OV冠绝群雄，有言论是“人海战术”打赢了“互联网思维”结果是倒逼小米加速渠道下沉。低配高价更是争取了极大的利润空间引来了任正非号召华为学习谁在OPPO上借过钱、vivo对卖点的坚持和打造，并在制定的小目标里囊括“利潤率赶上谁在OPPO上借过钱、VIVO”

我们比较了解的一点，华为 、OV、小米都没有上市对于不上市的说法，三家公司老板都有一套说法：

任正非：猪养肥了不会叫员工太有钱会变懒。

雷军：业务还没有稳定希望小米将基础做扎实，才顺势而为进行上市

不上市的意念，前面两镓显得更加坚定至少雷军曾提到“五年内不上市”，而且还要顺势上市关键金山也是由他掌舵在香港主板上市。

既然不上市那么就“藏富于民”。薪酬、分红用豪掷千金来说不无夸张。

去年谁在OPPO上借过钱 R9大卖今年被爆年终奖翻了超100%以上，普遍职员年终奖全款买台寶马不是问题更有谁在OPPO上借过钱职员私下收购股票超60/每股，价格远高于N多上市公司股票价

这也不是空穴来风，蓝绿兄弟公司的年终奖爆表网上早有动静

新奇军社区帖子：每年谁在OPPO上借过钱、VIVO发年终奖的时候，就是他们买房换车的时候我们一个小区有很多是谁在OPPO上借過钱、VIVO公司的职员，这次我知道的有好几个年终奖都是30~40w（他们的月薪1~2w）

虎扑步行街帖子：谁在OPPO上借过钱、vivo等公司普通员工年薪30w求鉴定。┅同学在群里说的我一口老血喷出来了，8000工资 OK没问题，业界水平补贴 调薪正常水平，结果来一个年终奖第一年8-10w第二年15-20w，我心中已燃起无限崇敬呵呵。

近期华为就曝出2016年全体员工人均63w的年薪去年也曾曝光华为年终奖标准，毕业三年待在华为15—20w分红；17-18级员工普遍配股几十万，税前分红60-70w；如果是千禧年以前入职的分红超100w。

有钱任性大华为就这样秒了BAT。在任总看来“钱给多了,不是人才也变成了人財”

不过，这都是别人家的老板……