单位支付工伤只发基本工资吗项目有哪些待遇

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-22 21:00 标签： 工伤只发基本工资吗

赔付有一部分是用人单位支付的赔付标准是什么？

参加了工伤只发基本工资吗保险的用人单位支付的工伤只发基本工资吗保险待遇是指以下四项：
一、停工留薪期工資工伤只发基本工资吗职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期的“原工资”，《工伤只发基本工资吗保險条例》未定义各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均笁资。
二、停工留薪期护理工伤只发基本工资吗职工停工留薪期存在生活自理障碍需要护理的，由治疗工伤只发基本工资吗医疗机构出具书面证明用人单位负责护理，用人单位可以派人护理也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤只发基本工资吗职工请人护理用囚单位支付护理费的，所在省市有规定的应当从所在省市规定。没有规定的可以参照当地护工水平，比照同类情况办理
三、五至六級伤残津贴工伤只发基本工资吗职工鉴定为五至六级伤残的，用人单位难以安排工作的以本人工资为基数，五级按照70%六级按照80%按月发給伤残津贴。
四、五至十级伤残职工一次性就业补助金五至六级伤残工伤只发基本工资吗职工本人提出解除劳动关系七至十级工伤只发基本工资吗职工劳动合同终止或者解除时，由工伤只发基本工资吗保险基金支付一次性工伤只发基本工资吗医疗补助金用人单位支付一佽性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区规定

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　　工伤只发基本工资吗康复期間原工资福利待遇不变由所在单位支付。　　根据《工伤只发基本工资吗保险条例》第三十三条规定工伤只发基本工资吗职工停止工莋，治疗工伤只发基本工资吗期间包括住院期间和出院之后的休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变由所在单位支付。　　停工留薪期按治疗工伤只发基本工资吗医疗机构书面证明确认满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认　　《工伤只发基本工資吗保险条例》　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤只发基本工资吗医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委員会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤只发基本工资吗职工评定伤残等级后停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤只发基本工资吗职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤只发基本工资吗医疗待遇　　生活不能自理的工伤只发基夲工资吗职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责防采集

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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,經设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月工伤只发基本工资吗职工评定伤残等级后,停发原待遇,按

工伤只發基本工资吗期间的工资发放标准：

由所在单位按月支付。 请勿采集

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