河北省职称信息管理系统欢迎登陆系统入口及使用方法说明
聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。下面是CN人才小编收集整理的河北省职称信息
聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。下面是CN人才小编收集整理的河北省职称信息管理系统欢迎登陆系统入口，欢迎阅读参考!~　　河北省职称信息管理系统欢迎登陆系统入口：　　河北省职称信息管理系统操作指南　　河北省人事考试局　　目录　　一、系统概述............................................................................&-&1&-　　二、运行环境............................................................................&-&1&-　　三、操作说明............................................................................&-&1&-　　3.1管理端的操作说明...................................................&-&1&-　　3.1.1管理员登录......................................................&-&2&-　　3.1.2发布公告...........................................................&-&2&-　　3.1.3查询统计&........................................................&-&3&-　　3.1.4本级单位信息..................................................&-&4&-　　3.1.5下级单位管理..................................................&-&6&-　　3.1.6人员管理...........................................................&-&7&-　　3.1.7导入人员信息..................................................&-&9&-　　3.1.8创建管理员......................................................&-&9&-　　3.2用户端的操作说明...................................................&-&11&-　　3.2.1用户登录.........................................................&-&11&-　　3.2.2通知公告........................................................&-&12&-　　3.2.3个人基本信息................................................&-&13&-　　3.2.2修改密码........................................................&-&13&-　　四、专业技术人员基础信息采集流程..............................&-&14&-　　五、技术支持信息.................................................................&-&15&-　　一、系统概述　　河北省职称申报信息管理系统(以下简称“系统”)，它使用.NET平台开发，采用B/S模式。系统分专业技术人员基础信息采、职称无纸化申报、网上评审、电子资格证书生成四个部分进行设计，本阶段首先进行专业技术人员信息采集。　　信息采集按使用人员分为管理端和用户端两部分，管理端由各级职改部门(人事处)使用，提供发布公告、查询统计、本级单位信息、下级单位管理、人员管理、导入人员信息、创建管理员、评审员管理(暂未开放)、专家评委管理(暂未开放)等功能。用户端由专业技术人员使用，具有查看通知公告、填写修改个人信息、职称申报(暂未开放)、修改登录密码的功能。　　二、运行环境　　一台接入Internet的计算机，IE7.0以上版本浏览器，最佳显示器分辨率，无需任何安装操作，即可登录系统。要选择系统干净的计算机，不得在公共场所和网吧录入数据。　　三、操作说明　　3.1管理端的操作说明　　管理端分为发布公告、查询统计、本级单位信息、下级单位管理、人员管理、导入人员信息、创建管理员等模块。下面详细介绍这几大模块的操作功能。　　3.1.1管理员登录　　管理员在管理员登录界面通过输入用户名、密码进入系统。如果用户名、密码正确可以进入,否则无权进入,同时系统根据登录者的权限提供具有相应功能的界面。登录界面如下图：　　(管理员登录界面)　　3.1.2发布公告　　用户及管理员登录后首先看到的是系统公告，各级职改部门和单位可以在此对下级部门发布各种通知公告。用户可以看到自己所属部门和所属部门的上级部门发布的通知公告，看不到平级部门和下级部门发布的通知公告。管理员可以看到所有所属上级和所属下级部门的通知公告，并管理本级通知公告。操作方法：点击系统左侧菜单栏功能列表下面的“发布公告”按钮，即可跳转到发布公告页面(如图所示)。在右侧页面逐项填写完整后点击“保存”按钮即可。　　(发布公告页面)　　3.1.3查询统计　　主要为单位提供强大的交叉表查询统计功能，通过条件筛选，统计出相应的数据。　　操作方法：单击系统左侧菜单栏里的“查询统计”按钮，在右侧页面进行操作。首先在“报表列设置”下面的报表横列与报表竖列中设置要统计的数据条件，其次在“统计范围设置”下面的表格中逐项设置。设置完成后，点击下面的“生成报表”即可查看相应的统计数据。理论上可以统计出上百种具有实用功能的统计表。　　(查询统计页面)　　3.1.4本级单位信息　　点击系统左侧菜单栏功能列表下面的“本级单位信息”按钮，即可跳转到相应页面。此模块包括基本单位信息填写、统计本级单位编制数、统计全部单位编制数。　　操作方法：将“基本信息”逐项填写完成后，将本级编制信息下方的表格里“总编制人数”、“实有人数”、“专技编制数”、“专技实有人数”以及“专技人员情况分布”里的“设岗数”填写完整，确认无误后点击“保存”按钮进行保存。点击“本级单位编制信息”旁边的“统计”按钮，即可更新本级单位的统计信息。如想统计包含下级部门的编制信息”，可以点击“全部编制信息”旁边的“统计”按钮，即可得到最新的统计数据。　　(本级单位信息页面)　　3.1.5下级单位管理　　点击系统左侧菜单栏功能列表下面的“下级单位管理”按钮，即可跳转到相应页面。此模块包含查询下级机构、添加下级机构两个功能。　　操作方法：　　1、查询：在右侧页面上方的表格内，设置好查询条件，点击“查询”便可快速查找到需要的单位部门。
人力资源师
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杭州职称系统 登录
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更新时间: 17:31
登录泉州中考管理系统出现问题,明天就要填报完了啊
晕，你和情形和我的一模一样，我也是一按那个要选择的就卡住不能选择，我的解决办法就是去同学家填啊。可能是电脑的什么东西不兼容吧，你还是去你同学家填下吧，过了今天就没戏了哦。
鹿山学院 教务管理系统 ,36 在宿舍怎么登录
你去那个学生事务管理中心网络那个口 问你们宿舍的IP地址 把ip地址给改了就成了~
为什么云安县电子政务一体化应用及综合电子监察系统不能登录？
行政审批超时，“电子监工”全部记录在案。昨日，记者从省监察厅获悉，省级电子监察系统正式运行近3个月，系统对违规办理行政审批的省直部门已亮出21张红牌。 今年1月1日，省级电子监察系统正式运行，省直39个部门的行政审批事项纳入电子监察范围。从申请登记，到受理、审查、决定和办结、公开等环节，无论哪一个环节出现违规，电子监察系统都会实时发现并记录在案。目前，电子监察系统已发出黄牌9张、红牌21张。其中，“电子监工”对32项即将超过办理期限的审批事项发出过预警，有24个事项在预警当天即时办理完毕，避免了黄、红牌处罚，但仍有8个因超期，在次日领到了黄牌。 省监察厅电子监察工作人员介绍，电子监察系统通过对网上办理实时监察、对服务窗口人员视频监控、对申办人满意度调查、受理公众投诉和明察暗访等多种手段，对行
杭州2009年会计初级职称考试报名时间
现在是实行网上报名的，现在可以报了，在报名时可以购书的。明年的五月中旬差不多可以考了。考经济法基础和初级会计实务。我今年5月16号在宁波余姚考的。书是在财政局领的。
广东省肇庆市会计职称考试网上报名系统是哪个网站？
2011年度全国会计专业技术资格考试网上报名补报名将于12月4日至12日进行
杭州高招教育软件有限公司,也就是高考志愿填报系统,为什么上不去
可能是那一个时间段的人数比较多，而系统同时服务的客户端是有限的，这样可能就会造成登陆不上，你换个时间人空点的，比如深夜或清晨
杭州现在哪里有卖会计初级职称的书
新华书店或网上都可以
2009下半年全国职称计算机模拟考试系统-ppt2003
放到MOVE文件夹里面，双击运行就行
2010年河北省职称计算机应用能力考试模拟练习系统打不开怎么办
您好，我看到您的问题很久没有人来回答，但是问题过期无人回答会被扣分的并且你的悬赏分也会被没收！所以我给你提几条建议： 一，你可以选择在正确的分类下去提问，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。 二，您可以到与您问题相关专业网站论坛里去看看，那里聚集了许多专业人才，一定可以为你解决问题的。 三，你可以向你的网上好友问友打听，他们会更加真诚热心为你寻找答案的，甚至可以到相关网站直接搜索. 四，网上很多专业论坛以及知识平台，上面也有很多资料，我遇到专业性的问题总是上论坛求解决办法的。 五，将你的问题问的细一些，清楚一些！让人更加容易看懂明白是什么意思！ 谢谢采纳我的建议!
杭州有公司或者学校什么的教企业管理的呀,比较系统一点的
跟随 已跟随 取消 确定 最好是大学专业就是这个，不过现在自考还有培训机构都很多，你可以去找找，推荐你求学网zhidao.baidu/。HLU这个上面的信息量很大，很可靠，互联网这么发达，不用就是浪费，呵呵很不错的一个信息平台呢@。
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　　引导语：吉林省职称管理系统在哪里进入?如何操作?下面是YJBYS小编整理的吉林省职称管理系统登录入口，希望可以帮助到大家哦!欢迎点击查看!　　　　吉林省启动第三批 中小学正高级教师评聘　　24日，记者从省人社厅获悉，吉林省下发“关于开展吉林省第三批中小学正高级教师评聘工作的通知”。吉林省第三批中小学正高级教师评聘工作将启动，距法定退休年龄不足5年的教师不能申评特设岗位正高级教师。　　评聘数量：　　第三批中小学正高级教师评聘工作拟评聘常设岗位和特设岗位正高级教师两个类别。常设岗位正高级教师拟评聘81名;特设岗位正高级教师拟评聘20名,每个岗位按照1：2比例推荐竞聘人选。两个岗位类别不得兼报。　　推荐范围及条件：　　受聘在《吉林省深化中小学教师职称制度改革实施方案》规定范围单位中具有高等教育大学本科及以上学历，在教学一线从事教学工作20年以上，并在高级教师岗位任教5年以上的人员，可按规定程序申报评聘中小学正高级教师和特设岗位正高级教师。距法定退休年龄不足5年的教师不能申评特设岗位正高级教师。　　岗位聘任：　　经评定为特设岗正高级教师的人员，实行岗位专设、职务特聘、待遇先兑、关系不动的管理机制，选派到基层设岗学校从事为期3年的支教服务。　　服务期满并经考核合格人员，返回原学校工作，继续受聘正高级教师职务;考核不合格人员，将取消其正高级教师职务，返回原学校后，按评聘前职务聘任;对考核特别优秀人员，将直接纳入省有突出贡献的中青年专家人选。　　受理方式：　　受理时间为8月8日至8月12日。地点：长春市人民大街7988号吉林省博士后公寓5楼502室。　　联系方式：省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处，6;省教育厅人事处，1。
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本系统现查询范围：
1.2016年度广西壮族自治区人力资源和社会保障厅授予的高级专业技术资格证书；
2.2015年度以前广西壮族自治区人力资源和社会保障厅授予的已审验通过的高级专业技术资格证书；
3.2015年度以前广西流动人员职称改革办公室授予的已审验通过的中初级专业技术资格证书；
尚未进行证书审验，请您点击链接： 进行审验。
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