阳光人寿保险公司
江苏无锡新区
联系人：毛学民
公司地址：新华路新华路5号动漫基地
2008年，作为无锡市政府重点引进项目，阳光保险无锡电销中心确定落户在美丽的无锡新区，中心职场位于新区新华路5好动漫基地五楼和七楼两个楼层，目前在职员工800人。
公司有着雄厚的公司实力，良好的品牌形象，独特的文化氛围，专业的经营管理，优秀的销售队伍，优质的客户服务，这六大优势使阳光人寿无锡电销中心自成立以来稳步快速发展，雄厚的实力、广阔的舞台，为求职者提供了实现梦想的平台和良好的发展空间。
求职招聘，高薪舒适
正规国有控股,提供住宿，办公室办公，正式合同，五险一金+商业险，做5休2，新人带薪培训。
一、岗位要求：
男女不限，最低要有中专、职高或者更高学历的毕业证原件，年龄18-35周岁。
有无经验都可以，欢迎毕业生，实习生享受同等待遇。追求高薪，有团队协作精神。
二、工作内容：
无需外出拜访客户，完全白领办公室化办公。公司提供客户名单资料，员工只需通过电脑自动拨打电话和客户沟通。无需后续服务。
提供新人带薪培训，快速入门。
三、薪资福利:
1、实习期：无责任底薪2500 + 高额 +各项奖金。
转正后：无责任底薪2300（三个月提升1次）+业绩+二次提成+月奖+过节费+取暖、降温费+年终奖等，平均工资5000以上，超过15%员工月薪过10000。
2、长远的发展规划：
1）晋升：一般坐席（半年后）主管项目经理区部经理...
2）高薪：职级和技能不断提升，提成上不封顶。聘请知名讲师，对员工进行业务培训，组织外出学习。
3、作休制度： 做5休2。工作时间：8：30—12:00 、13:30—18:00。享受国家法定节假日，公司特有的年假、事假、病假、生理假等人性化制度。
4、激励奖金制度：优秀员工每月额外奖励现金，颁发荣誉证书，每位员工都可参加公司大小激励，获得奖品奖金。
5、国外免费旅游度假：公司每季度组织一次境内风景旅游，每年组织两次旅游。
四、地址：
无锡新区新华路A栋芯天地 阳光保险集团五楼、七楼
该公司全部职位
[无锡 新区]
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外企高底薪双休六险一金聘电话坐席
更新时间：07-08
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：不限
（应届生亦可）
年龄：20-35岁
招聘人数：20人
联系电话：
工作地点：朝阳管庄北京市朝阳区双桥地铁站附近建国路世通国际大厦B座5层招募部
公司福利：
住房公积金
经理：翟经理
应聘方式：投简历、短信、电话预约均可（编辑“姓名+学历+年龄”发送至本机）
温馨提示：
我们确实在认认真真的招募高薪的“银行电话理财专员”这个职位，双休五险一金平均的月收入基本都能过万。认真看完需要2分钟。
加入我们的要求：
1.高中及以上学历，19—36周岁（有经验者年龄可放宽）
2.较好的亲和力,较强的沟通表达能力
3.工作地点一共三个分别在：朝阳区地铁八通线双桥世通国际大厦，或朝阳区10号线三元桥时间国际大厦，或者石景山区地铁1号线八角游乐园。能接受上班距离的
你可以拥有：
1.客户资源：数据来自公司或银行提供的优质客户资源，提成与薪资相对其他公司较高
2.培训津贴：专业的5天岗前带薪培训，让你更懂销售
3.降低压力：不用外出跑客户，室内办公，
4.后期培训：入职提供更全面的培训，早日成为业绩高手
薪资福利待遇：
1.薪酬构成：无责底薪元+提成+奖金，平均8600元，上不封顶
2.其他福利：五险一金，过年过节费，防暑降温费，员工生日，餐饮补贴
3.工作时间：8小时工作制，早九晚六，周末双休，国家法定假日带薪休假
4.晋升途径：每三月一次晋升机会（职级、管理、培训）
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工作内容：我们工作在银行电话理财中心，以银行理财经理的身份给银行VIP客户进行回访与维护的工作，同时介绍一下中美大都会人寿保险公司跟银行合作的银保产品。（产品简单易懂，满足各层次客户需求）产品非常有优势，除了有正常的保本理财功能，还有保险的功能，对于客户来说没有任何风险，没有任何损失，简单的说就是让客户拿出平时可用可不用的零花钱在他自己的银行账户里做一个固定年限的零存整取业务，比如说存入5年，在这5年期间客户会享受到由中美大都会人寿提供的一份保险，大到天灾人祸火灾水灾地震，小到磕伤烫伤只要客户出现风险都立即给予商业理赔，同时返还客户在银行存储的全部本金。如果客户未发生风险，那么这份银保产品5年期满之后，客户的本金，固定收益，外加分红我们一次性的返还给客户，加起来比存活期要高很多倍，所以他具有保本保风险的双重保障功能的同时还有收益与分红，只要客户做，我们就能拿到提成，工作不需要外出，也不需要你跟客户见面，客户的资源由银行系统下发给你，我们以理财经理的身份给客户做回访的同时把这个产品给客户介绍清楚即可
经理：翟经理
致各位伙伴的一封信：
真心的希望你能够凭借优秀的特质，经过重重的考验，击败众多竞争对手，被公司选为最能胜任这份工作的员工。未来的日子通过努力你会经历月薪5千，月薪8千，月薪过万，过2万，3万甚至5万10万的时光，当你还在怀疑这究竟是事实真相，还是仅仅是溢美之词的时候，我们已经为你准备好了一整套量身定做的打造计划，帮你找到答案，经过一番雕琢，你一定会看到一个全新的自己！
“工欲善其事必先利其器”我们早已为你准备了这份未来有极大发展前景的工作，它汇集了大都会直效行销渠道数十年的行业领先经验，涵盖了12家机构的人文培训方法，凝结了百名培训工作者独具匠心的智慧，是你最有力的成功武器！
除此之外，我们为你挑选了最合适的培训导师，不仅亲切和蔼，气质出众，更是经验丰富，高瞻远瞩，是为你传道授业的老师更是辅助你不愿迈向成功的助力！
无论你是因青涩的书卷气曾被工作机会拒之门外，还是正在为职业方向的迷茫而止步不前，我们都将给你一个平等宽广的发展平台。所有的顾虑和困难都交给我们，你只需简单，相信，坚持自己的梦想.
希望你就是我们一直在寻找的最适合的人！
只要你相信自己可以，祝贺你，你距离自己的梦想又进了一步。
真心的希望你梦想在大都会实现！
经理：翟经理
联系电话：
联&系&人：翟老师
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：北京朝阳管庄北京市朝阳区双桥地铁站附近建国路世通国际大厦B座5层招募部
北京 - 朝阳 - 管庄北京市朝阳区双桥地铁站附近建国路世通国际大厦B座5层招募部
中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称“大都会人寿”)是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销和团险等多元渠道，为全国各地近二十个城市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。如需了解更多大都会人寿的信息，请登录公司网站.cn。
　　上海联和投资有限公司作为上海市国资委下属的国有独资投资公司，充分利用其资源和优势，专注于高科技产业与金融服务产业的投资，致力于推动上海市乃至全国的产业创新与发展，为国民经济增长做出贡献。
　　美国大都会控股集团作为行业领跑者，通过其各地的分支机构为美洲、亚太地区及欧洲超过7,000万的客户提供服务。美国大都会集团是美国第一大人寿保险公司1，拥有140多年的寿险经验，为财富500强中排名前100位的90多家公司提供服务。美国大都会集团为个人客户提供寿险、养老金、汽车及家居保险、零售银行业务和其它金融服务等。此外，还为企业和其它机构提供团体保险、再保险、退休及储蓄产品和服务。
　（1）基于生效寿险保单（团体加个人），全美排名第一的人寿保险公司。信息来源：国际寿险行销研究协会（LIMRA）,2010年6月。
　（2）《财富500强》，2010年5月版。《财富500强》是财富杂志的注册商标，《财富》系美国《时代周刊》旗下刊物之一。
中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分公司其他职位
07-09 15:41
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07-09 15:41
每天投递25次，可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
赶集帮帮：1
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
执照已验证
企业直招认证
公司行业：
公司性质：
公司规模：10000人以上
在招职位：个
已收简历：份
电话求职：人
高薪急招职位
赞助商推广
薪酬查询器
地&&&&&&区：
类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：
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随时随地找工作,尽在赶集生活APPX智联提示您：用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为（如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等），请提高警惕并注意保护个人信息！
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销售主管（底薪+提成+绩效+双休）
五险一金绩效奖金年终分红全勤奖弹性工作补充医疗保险员工旅游节日福利
职位月薪：元/月&
工作地点：-江北区
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：20人
职位类别：
岗位职责：1、配合上级完成销售目标；&2、配合上级完成日常管理，做好业务指导工作；&3、采取有效激励措施，使团队始终保持积极向上氛围；&4、完成公司的个人销售业绩。&&任职资格：1、25至45周岁，本科及以上学历；&2、性格开朗，工作热情主动，有强烈的责任心；&3、具备良好表达和沟通能力及团队合作精神，能承担工作压力；&4、善于和客户建立良好的关系，能掌握谈判技巧；&5、普通话标准，有感染力和亲和力。&&福利待遇：1、底薪+提成+月奖+季奖+年终奖+管理津贴+保险+竞赛旅游（根据职级多达30项）；2、公司倡导公平、公正、公开、透明的晋升机制，业务团队管理人员没有空降兵，不论资排辈；3、公司为新员工入职培训授课，完善的终身免费的内外部培训帮带机制；4、与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。&1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。3、加盟平安，成为优才，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹！作为一家世界双500强的综合金融服务集团，业务范围涵盖保险，银行，投资三大方面，目前在香港和上海均已上市，我们为个人客户提供养老，健康医疗，子女教育，投资理财，出行车辆安全，财产安全等服务，同时还为企业客户提供国际业务，投资，企业年金，企业员工福利，企业财产安全等服务。满足客户买车买房买保险，投资储蓄信用卡的多元化金融需求。公司业务范围的广阔为身为员工的我们提供了更高的平台，更多元化的赚钱渠道。&工作地址：重庆市江北区五里店
工作地址：
江北区五里店东方灯饰广场
& & & & 中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位，排名较2014年跃升30位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下MillwardBrown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。& & & &中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。（1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值”“专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供最好的综合金融服务体验，创造最大价值。（2）对股东负责：取信于资本股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值最大化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。（3）对客户负责：诚信为基 体验为本诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。（4）对员工负责：共同成就价值公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。（5）对社会负责：知恩回报社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。企业责任“企业社会责任”是指企业作为社会公民，为相关利益主体承担广泛的责任，使企业在谋求商业目的的同时，能够通过自己负责任的行为，倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想，在为社会创造价值的同时，承担起企业社会责任。对股东负责股东投入资本，是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，建立以价值最大化为导向的企业经营文化，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。中国平安对客户的承诺是：服务至上，诚信保障。企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系，包括企业了解客户需求，并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。客户是服务之本；客户满意，是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务，是平安不懈的追求。对员工负责员工是公司价值成长的基石，是企业的血脉。公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制，以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。作为一家有着远大抱负的企业，中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会，积极参与各项社会公益事业，在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责，这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。企业使命中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。公益理念造企业商业价值；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。在环境公益上，继续推动“低碳100”项目，2011年全年，在MIT移动展业平台、寿险及信用卡电子单据方面的使用推广，共节省纸张约511.7吨，同时，还节省了1,800逾万次的邮递寄发成本；在教育公益上，基础教育方面继续推进“支教行动”项目，平安已规划援建了超过百所希望小学，已有5,362名平安希望小学学生，共计获得289.95万元中国平安希望奖学金；高等教育方面继续推进“励志计划”项目，已有3,905名高校学子，共计获得1,409万元的励志计划论文奖、奖学金、创业大赛奖金；红十字公益方面，连续十年组织无偿献血活动，无偿献血量3,675余万毫升，并为逾2500名造血干细胞捐献者无偿提供了保险保障计划，捐赠保额累计超过9亿元；社群方面，2010年，中国平安成立了由50万名内、外勤员工组成的“员工志愿者协会”，广泛开展志愿者活动。
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公司规模：10000人以上
公司性质：股份制企业
公司行业：
公司地址：
江北区五里店东方灯饰广场
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职位分类：
已选条件：
人才推荐奖
10000人以上
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
【职位要求】1. 大专及以上学历,不限专业、不要求有工作经验； 2. 有远大理想、有耐心、喜欢挑战的工作、不怕吃苦； 3. 学习能力强，普通话好，喜欢和人沟通打交道4. 大学中有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。    【职位描述】   公司为经营北京高端市场，专门打造一支80、90后由大学生组织的专业化理财规划团队，每年投入上百万用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。 1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场，为高端客户推荐适合的理财方案，并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队，通过公司的支持和培养，开拓北京的高端市场。3、新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。4、年底晋升经理可免费参加每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。【收入组成】底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金 【福利待遇】 意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国内国际旅游机会.  培训成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训（竞赛奖励） 【团队介绍】太平北京分公司大学生团队是北京市场第一支高素质大学生团队，随着高端市场爆炸式增长，逐渐成熟的高素质大学生团队成为了高净值人士极度认可的财务规划师队伍，团队有包括客户开发、客户关系管理、各种金融衍生品、营销团队管理等专业培训，可以将应届大学生迅速打造成为私人银行标准的客户经理和高端营销团队管理者。目前团队平均年龄24岁，已经有年薪50万、100万、200万的高级管理者和超级营销员 请速投递简历，我们会第一时间通知您参加职位宣讲会！
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
集团总部岗位〉1. 执行公司的开发计划，完成公司下达的目标，对目标达成负责；2. 据公司营销策略对辖区内市场进行渠道建设，对终端渠道建设的合理性、有效性负责.3. 完全掌握辖区内各阶资料，并建立客户档案，每二个月更新一次，对客户档案的完整性及准确性负责；4. 辖区内分职场的设立、服务与管理、市场危机预测；5. 辖区内客户的有效执行，对客户执行的准确性与到位性负责；6. 辖区内各客户的提升与维护，对中高端客户培养与提升；7. 辖区内各客户资料的及时性、真实性负责；8. 拟定辖区内目标市场的年度、季度、月度进场计划，报上级审批后执行；对全年客户计划的有效达成负责、对计划的科学性、合理性、可执行性负责；岗位要求：1、大专以上学历,营销类相关专业优先,年龄25岁以上；2、有独立带领五人以上销售队伍开展工作的经验； 3、有丰富的销售渠道管理经验2年以上； 4、有市场营销和调查相关工作经验； 5、语言表达能力强，有一定的培训下属的能力；6、有金融类，房产类，酒店管理类，旅游类，销售管理工作经验者优先。           一旦录用公司将提供培训和良好的职业前景。有意者请将中英文简历、期望薪金、近照以电子邮件（）或邮寄方式发送至本公司，请在信封左下角上注明应聘职位。所有资料不予退还，将录入公司人才库。。         面试地点：张杨路655号5楼507室（福兴大厦）        联系方式：余经理
/微信YDW--8888(主动联系者可优先安排面试)
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
主要职责：1、针对公司理财产品，进行新客户开发；2、负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作；3、通过多种方式积极开拓、挖掘、获取贵宾客户；4、积极收集、登记并整理客户信息，根据客户资产状况进行客户分层，并建立完备的客户档案，根据客户的理财目标和投资偏好，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作；5、根据客户需求，向贵宾客户提供专业的投资理财建议和规划，帮助客户达成理财目标，实现资产组合优化配置，并定期调整，做好客户跟踪维护工作；6、完成团队经理制定的销售目标。 任职资格：1、大专或以上学历，金融、保险、市场营销及私人银行等从业人员；2、1年以上工作经验，P2P行业、第三方理财行业等相关金融行业优先考虑3、以客户为导向有较强的说服感召能力；4、灵活外向，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；5、强于自我驱动、激励并勇于承担、完成目标责任的能力6、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 薪资及福利待遇：1、薪资：行业内高额底薪+高额佣金提成+丰厚奖金激励。2、福利：带薪年假，节日福利，员工旅游，人才推荐奖，每月不定时组织团队活动。3、工作时间：周末双休，国家法定节假日休息。4、多元化培训：产品知识、营销技巧、客户跟踪、团队管理等全方位培训。5、晋升通道：鼓励员工内部晋升，公司内部有人性化的合理晋升制度，可越级晋升。理财专员――理财顾问――理财经理――团队主管――团队经理――营业部经理6、公司年轻化团队(90%为80/90后成员)非常融洽的工作氛围,让你感受到家的温暖,公司 90%以上员工均来自大型银行、证券基金公司以及知名三方机构企业，让你感受到充裕的金融知识氛围，熏陶专业素养。7、公司提供多种渠道辅助员工完成业绩考核，为员工建立通畅的转正晋升通道。（CCTV广告宣传、游艇会活动、高端客户资产增值服务等活动）8、公司主要看能力，欢迎勤劳有上进心、沟通能力强的白板，公司将为你实现梦想。 联系人：黄小姐工作地址：福田区车公庙泰然九路广华大厦210
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
职位描述：注:请勿重复投递简历，以免影响您的应聘形象！我们不招业务员，我们打造百人主管，千人团队！如果你还年轻，如果你有梦想，如果你敢闯敢拼，如果你想实现自己的人生价值，那么加入我们一起创业吧！收展队伍的五大优势：1、环境优势保险业将迎来黄金机遇期，你准备好了吗？a.国务院发布保险业“新国十条”，其中明确2020年，中国的保险深度翻一番，达到5%、保险密度要增长两倍。国家致力于把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。b.“沪版保28条”力促国际保险中心建设，“沪版保28条”首次上海到2020年时要建成国际保险中心，届时，上海地区“保险深度”要达到6%，“保险密度”提高1.15倍。发展保险业从公司意愿变成国家意志!2、政策优势总裁室重大决策个险队伍建设是公司发展的重中之重，收展队伍是个险队伍发展的爆发点，是大金融时代的开拓者，先向社会公开招聘一批有志之士共谋收展大业。3、资源优势收展队伍享有得天独厚的资源优势，6000万的孤单客户是公司的宝贵资源，以孤单客户的服务为切入点，为收展业务员拓展提供广大的空间。4、制度优势中国人寿专有的基本法把公司制度透明的展现给每一位工作人员，公平工作的晋升制度是前进的最大动力。5、法律优势《保险法》规定，保单是不被查封、罚没的财产！《税 法》规定，保险不需要纳税，且不能随意抵押！《公司法》规定，人寿保险公司不能破产及解散！《婚姻法》规定，购买人寿保险属于个人财产！《保险法》规定，保单是不存在争议的财产分配！《合同法》规定，保险收益保险金不用于抵债！《遗产税草案》规定，收益保险金不纳入遗产税征收范围！职位介绍：        本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据其特长安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。职位要求：1、年龄22~35岁。2、自律性较强，有较好的自我管理能力；3、专职招聘优秀本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生可适当放宽条件；4、有卓越的目标，具备一定的抗压能力，勇于挑战自我；5、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力；6、对于成功有强烈的企图心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。工作职责：管理、服务、业务薪资待遇：1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等；2、转正后还可获得：业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等；3、各种奖励津贴。新人入司：元福利保障：1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；2、绩优人员享有基本养老补贴；3、入司五周年开始享有长期养老津贴；4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；5、重大疾病补助；6、享受双休、法定节假日；7、每季度国内外旅游、业务推动等奖励方案；8、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训，免费培训横跨整个职业生涯：培训体系：1、提供从基层业务锻炼至区域总监整个过程的完善培训体系。2、公平公共的职级晋升考核平台；3、顺畅的晋升渠道：种子主管―组经理―部经理―区域总监；4、完善的晋升培训：新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ；5、各种能力拓展训练、素质管理培训，团队管理培训。上班时间：上午9:00（只打晨卡），周末双休。理想的职业是怎样的？职业特征：1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动选择大于努力，选对事业是关键有这样一份事业，你会选择吗？前途性――行业未来具有良好的发展潜力晋升性――个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响收入性――个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性――能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能快乐性――工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭公司名称：中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司面试地点：上海市浦东新区浦建路111号6楼联系人：夏老师 （投简历后主动电联者将得到优先面试机会）工作地址：上海市浦东新区浦建路111号6楼职能类别：储备经理人 销售经理
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
一、招聘岗位：储备干部，管理培训生，高级助理，行政人事，培训讲师二、上班时间：上午8:30至下午6:00。周末双休。三、薪资待遇：储备干部/管理培训生：最高底薪8000+提成（无上限）+保险+季度奖+育才奖+管理津贴+年终奖高级助理：底薪+全勤奖+保险+人才推荐奖+季度奖+年终奖行政人事（经理）：+其他福利培训讲师，督导：+其他福利四、招聘要求：1.硕士/海归优先2.有成功创业经验者优先3.校团委、学生会或班干部优先（本科以上，含应届毕业生）4.爱学习，心态开放，勤奋踏实，生活习惯好5.进取心/责任心强，能承受工作压力6·普通话流利，思维敏捷，有良好的沟通能力选择，是量力而行的睿智和远见，学会选择就是学会了审时度势、扬长避短和把握时机。谋定而后动，斐然的成绩不是想出来的，而是看明白、想清楚后坚定不移干出来的。大发展、深改革、强基础，保险“钻时代”，精品筑未来，诚邀各界精英加盟太平、携手快乐、拥抱幸福。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责:1、负责新客户开发与老客户维护，完成每日拜访指标；2、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案；3、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务；4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务；5、负责销售渠道的开发与管理，以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励，策划并举办相关业务活动。任职条件:1、金融、保险或市场营销相关专业中专以上学历；2、具有一定的判断力与人际交往能力，有良好的客户服务意识；3、具有较强的沟通能力与计划执行能力；4、头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。发展空间：1、销售精英：如果您是位行销高手，您可以成为优秀的行销精英。2、卓越的营销管理人员（营业部经理、主管）：卓越的管理人才，如果您具有管理才能，并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话，这将是您大显身手的舞台。3、专业的理财规划师：为您搭建的事业大舞台上，您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。4、专业的培训讲师：如果您具备良好的表达、沟通及培训能力。 联系人：王乐华经理
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
基本要求(Requirements)：1、大专及以上学历；2、三年及以上工作经验；3、过往年收入五万元以上；4、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格；5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先；职位描述：1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；3. 协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；4. 协助上级主管管理营销团队；5. 为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。基本待遇：1. 免费培训：6天保险代理从业资格培训考试＋10天体验式培训＋2个月集中专业探索密集培训＋10个月专业提升培训，一年后衔接相应级别对应培训；2. 未来月提供佣金奖金以外的4000元/月―10000元/月的创业津贴；3. 收入构成：佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等，以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。4. 属代理制保险营销员。特别奖金：二百万特别达标奖金1. 奖励100万元：十年内达成5次MDRT及1次COT；2. 奖励100万元：十年内晋级到MOM2职级；注：同一人达成以上两项标准，200万奖金可以兼得！福利待遇：1. 专业培训系统，包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。2、福利：意外伤害及身故保障计划；业务主管医疗福利计划；业务主管管理基金。加盟友邦，您可以充分体验收入无上限和晋升自我掌握的成功，感受一分耕耘一分收获的喜悦，感受国际化、系统化、专业化的财务策划培训、金融管理培训和用荣誉书写日记的美妙，领略读万卷书、行万里路、阅人无数的快乐，体会创建金融保险企业和实现个人价值的荣耀！在友邦，心有多大，事业就有多大！
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
岗位介绍：菁英计划是友邦保险公司针对高素质人才专业打造的项目，该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者，通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练，培养他们成为国内优秀的财务规划师及行业内顶尖的团队管理者，因此友邦保险公司金领计划又称之为保险业“黄埔军校”，素以高要求、高产能、高素质著称！工作内容：1、通过公司系统的培训，帮助您取得行业执照，签订代理制合同，成为金融专业人才。2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式（wsm）及团体保险的开发。4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理，带领、督导、培训、激励业务队伍。5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。友邦菁英计划（HA)的收入和发展机会:1、公司提供10天带薪培训（1000元）。2.获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。3.首12个月~18月独享HA津贴补助（每月元）。4.各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。5.参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励（实物、现金、旅游）和荣誉。6.最快6个月转正成为业务主管，走团队发展的道路。求职者一旦应聘成功，我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会！以上职位均需考取保险从业人员资格证书，本公司可以协助报名并提供免费考前培训，已拥有该资格证书者优先录用！历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。7、双百万特别达标奖金加入友邦10年内晋升到资深业务总监，公司额外奖励100万元(RMB）创业金（最快速度可以在3至5年内晋升到资深业务总监）或十年内有5次达成MDRT（百万圆桌协会会员）和三次达成COT（超级会员）公司额外奖100万元(RMB） ，同一人如若达成以上两项标准可兼得奖金。1、25-45周岁2、本科以上学历3、顺利通过LIMRA职业测评4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先4、归雁不予考虑公司名称：友邦保险有限公司深圳分公司公司地址：深圳市罗湖区深南东路地王大厦商业大楼六楼联系电话：0联系手机：戴小姐（招聘专员）：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&李经理：营销服务部：地王营销服务部简历投递邮箱：
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
测评 -> 面试（3轮）-> 体检 -> 入职世界这么大，来这里就对了！诚邀您加入平安人寿深圳分公司，一起实现我们的小目标、大梦想！">
岗位职责：1. 应对涉讼和重大非讼纠纷；2. 对分公司各项文书、合同进行审查；3. 解答分公司及所辖机构的法律咨询，为分公司各项业务提供法律支持，为公司领导提供法律分析意见。任职要求：1. 本科及以上学历，法学专业优先；2. 有法律从业经验者优先；3. 具备良好的分析判断能力和沟通协调能力，能承受工作压力，再学习能力极强。招聘说明：1、此岗位为正式编制内勤岗位，签订正式劳动合同；2、全方位的福利保障：基本工资、五险一金、补充商业保险、绩效工资、年终奖、节日福利、高温补贴等等；3、保险行业的黄埔军校：新人入职安排指导人一对一辅导，提供去平安大学，接受系统专业的培训与学习的机会；4、有温度的深寿：员工生日会、定期免费体检、员工旅游、拓展训练、员工俱乐部等等等。5、工作环境：务实的工作作风，简单的人际关系，协作互助的团队，成熟的晋升通道。简历投递邮箱为：.cn ，邮件标题：毕业年份＋姓名＋应聘岗位；应聘流程：投递简历 -> 测评 -> 面试（3轮）-> 体检 -> 入职世界这么大，来这里就对了！诚邀您加入平安人寿深圳分公司，一起实现我们的小目标、大梦想！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
【职位要求】
1、 大专及以上学历，年龄在20-45周岁，男女不限；
2、 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；
3、 具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格；
5、 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 【职位描述】
1、 负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；
2、 负责从事组织的发展、训练、管理工作；
3、 负责协助分析客户的保险及财务状况；
4、 负责定期接受业务培训；
5、 负责辅导新人的销售、培训及管理工作；
6、 负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
【职位待遇】
1.底薪8000+销售提成+职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+伯乐奖+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励等。
2.免费享受行业顶尖的专业化，系统化的培训和学习，制式和非制式培训（包括新人培训,衔接培训,转正培训,晋升培训，全国视频培训,经理季度轮训,ＴＯＰ2000培训等）以及公司不定期安排的阶段培训、学习等 。
3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴。4.免费参与公司每季度竞赛方案(国内外免费旅游如丽江，泰国苏梅岛游，巴厘岛等) ；
5.转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务。 发展方向：业务经理（年薪20万左右）、高级经理（年薪60万左右）、区域总监（年薪100万左右）、区域总经理（年薪300万以上）
您的价值：成为公司“三高团队”（高品质、高素质、高绩效）的一员，成为行业内受人尊重的专业理财规划师 太平人寿现已升格为副部级央企，主营人寿保险（医疗险，养老险，少儿教育险，分红理财险等），兼营团险、意外险、建工险、财险、车险等，欢迎咨询！
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
职位描述：1、负责公司产品的销售及推广；2、服务客户，为客户呈现专业的理财计划；3、与客户进行有效沟通理解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；应聘要求：1、25-35周岁，对销售工作有深刻的理解，熟悉销售工作流程者优先；2、对销售工作充满热情，善于接受挑战，积极进取；3、普通话标准，口齿伶俐，能够吃苦耐劳，具有良好的敬业精神和职业操守；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；薪资待遇：1、底薪+高提成+丰厚奖金（周奖、月奖、新单奖）2、培训及晋升空间；专业培训专员集中完善的带薪岗前培训；销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、财经知识晋升方向：销售精英-业务经理-销售主管-高级经理公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长3、员工福利：双休、年节礼品、每年不定期拓展活动、每年多次国内或境外旅游机会、公司及部门活动经费、国家规定节假日休息
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
菁英计划是友邦保险公司针对高素质人才专业打造的项目，该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者，通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练，培养他们成为国内优秀的财务规划师及行业内顶尖的团队管理者，因此友邦保险公司金领计划又称之为保险业“黄埔军校”，素以高要求、高产能、高素质著称！工作内容：1、通过公司系统的培训，帮助您取得行业执照，签订代理制合同，成为金融专业人才。2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式（wsm）及团体保险的开发。4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理，带领、督导、培训、激励业务队伍。5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。友邦菁英计划（HA)的收入和发展机会:1、公司提供10天带薪培训（1000元）。2.获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。3.首12个月~18月独享HA津贴补助（每月元）。4.各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。5.参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励（实物、现金、旅游）和荣誉。6.最快6个月转正成为业务主管，走团队发展的道路。求职者一旦应聘成功，我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会！以上职位均需考取保险从业人员资格证书，本公司可以协助报名并提供免费考前培训，已拥有该资格证书者优先录用！历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。7、双百万特别达标奖金加入友邦10年内晋升到资深业务总监，公司额外奖励100万元(RMB）创业金（最快速度可以在3至5年内晋升到资深业务总监）或十年内有5次达成MDRT（百万圆桌协会会员）和3次达成COT（超级会员）公司额外奖100万元(RMB） ，同一人如若达成以上两项标准可兼得奖金。1、25-45周岁2、本科以上学历3、顺利通过LIMRA职业测评4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先4、归雁不予考虑公司名称：友邦保险有限公司深圳分公司公司地址：深圳市罗湖区深南东路地王大厦商业大楼六楼联系电话：0联系手机：沈经理 营销服务部：地王营销服务部简历投递邮箱：violet.
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位要求：为了扩大保险业的发展，由国务院辽宁保监会的批准中国平安人寿保险长青服务点在沈阳市沈河区万柳塘路55号万泉商业中心7楼于日正式挂牌营业！要求：有组织管理能力，建设销售团队
，责任心强，军人可优先考虑，其他行业做过管理者的优先考虑。
面试地点：万柳塘路万泉商业中心55号。               联系电话： 王经理：
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
任职要求1、大专学历及以上，保险、金融专业及有相关管理经验者优先考虑；2、诚实守信，吃苦耐劳，有责任心，普通话标准；3、语言表达能力较好，人际理解和沟通能力突出；4、乐于学习，对金融行业有着浓厚的兴趣；5、待遇：实习期无责底薪2000+绩效+奖励+旅游+保险6、发展：公司提供系统完善的岗前培训+职位晋升规划培训+季度旅游方案工作内容1. 协助主管联系追踪客户2. 完成团队中的相关资料管理3. 完成主管交代的其他事项。4. 协调部门之间的工作联系5. 负责记录早会事宜，通知各项活动。6. 熟练office，word ,ppt等办公软件。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
岗位介绍：菁英计划是友邦保险公司针对高素质人才专业打造的项目，该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者，通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练，培养他们成为国内优秀的财务规划师及行业内顶尖的团队管理者，因此友邦保险公司金领计划又称之为保险业“黄埔军校”，素以高要求、高产能、高素质著称！工作内容：1、通过公司系统的培训，帮助您取得行业执照，签订代理制合同，成为金融专业人才。2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式（wsm）及团体保险的开发。4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理，带领、督导、培训、激励业务队伍。5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。友邦菁英计划（HA)的收入和发展机会:1、公司提供10天带薪培训（1000元）。2.获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。3.首12个月~18月独享HA津贴补助（每月元）。4.各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。5.参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励（实物、现金、旅游）和荣誉。6.最快6个月转正成为业务主管，走团队发展的道路。求职者一旦应聘成功，我们将提供一流的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会！以上职位均需考取保险从业人员资格证书，本公司可以协助报名并提供免费考前培训，已拥有该资格证书者优先录用！历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。7、双百万特别达标奖金加入友邦10年内晋升到资深业务总监，公司额外奖励100万元(RMB）创业金（最快速度可以在3至5年内晋升到资深业务总监）或十年内有5次达成MDRT（百万圆桌协会会员）和三次达成COT（超级会员）公司额外奖100万元(RMB） ，同一人如若达成以上两项标准可兼得奖金。1、25-45周岁2、本科以上学历3、顺利通过LIMRA职业测评4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先4、归雁不予考虑公司名称：友邦保险有限公司深圳分公司公司地址：深圳市罗湖区深南东路地王大厦商业大楼六楼联系电话：6联系手机：何小姐（招聘专员）：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&严经理：营销服务部：地王营销服务部简历投递邮箱：AlinaHe_
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：     1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训（保险知识，售后服务，销售技巧等）；     2、根据客户的要求，为其提供专业的保险知识咨询和服务；     3、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定个性化的家庭保险方案；     4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座，提升专业化技能水平；     5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保，更改投保人，添加受益人，更改联系方式等等）。     6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；     7. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。任职要求：      1、年龄22-35      2、大专及以上学历。在大学里担任干部及经济学相关专业毕业者优先；      3、有激情、有梦想、敢于挑战自己。      4、具有良好的语言表达能力，良好的沟通协调能力，团队管理能力，较强的抗压能力福利待遇：       1、 综合薪资：       2、工作时间早9:00-18:00       3、正式签约后薪资：底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游       4、商业养老保险、意外险、医疗保险       5、晋升之路：实习生――正式员工――组经理――高级组经理――部经理――高级部经理――资深部经理――区域总监理想的职业是怎样的？职业特征：     1、晋升的机会可以把握     2、随着工作年资的增加，市场身价不断提高     3、 不断学习新知识、不断接触新事物     4、工作中可以有更多的自主性和创造性     5、工作中能够结识更多的朋友     6、 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动       心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。      公司名称：中国人寿浦东支公司银行保险部      地点： 上海市浦东新区浦建路111号6楼      联系人：葛老师&&&&&&联系方式：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
一、基本条件：1、年龄：25-45周岁2、学历：高中、中专(含)以上学历3、品貌端正，身体健康4、无不良嗜好，无违法犯罪记录二、专业培训：公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功.三、职业规划：公司提供公平晋升通道四、收入丰厚公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴五、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障联系人：丁先生 联系电话：电子邮件：
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
信贷专员【职位描述】：1、 负责业务人员培训方案的规划、组织和实施；2、 负责培训项目的规划、组织和实施；3、 负责各种专题讲座及产品说明会的推进；4、 掌握多种培训课程的讲授技术，能独立承担培训课程。【任职条件】：1、 年龄25―35岁，本科以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、 有相关工作经验(有保险行业经验及相关培训经验者优先）；3、 具备较强的学习能力，能承受较大工作压力；4、 熟练使用POWERPOINT等办公软件，能独立开发课件；5、 讲解具有较强的亲和力和感染力;较好的专业文字能力,应变能力强,讲演能力突出；6、 具备良好的协调、沟通能力,人际交往能力;有很强的责任心和团队合作精神；7、 有自信、有激情、有热情；福利待遇：1、五天8小时工作制；2、为正式员工享受公司医疗保障；3、享受国家规定节假日；4、拥有自己的专业培训团队，培训机会多，可提升自我价值，晋升几率大；5、年末发放优秀员工奖、年终奖等；6、定期组织活动及每年外出旅游。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
销售代表职位描述:公平公正的职场环境，优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间！一分耕耘一分收获，你值得拥有！非诚勿扰！谢谢！一.职位描述:1、25―45周岁，1年及以上深圳工作经验；2、学历：大专及以上；有银行，保险，证券，投资，财务，教师，医生等行业从业经验的优先。有过的企业主、职业经理人、企业管理层从业经验者优先！3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的；5、喜欢金融理财行业；6、有销售，咨询，人力资源，客户服务等岗位从业经验的优先；渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先；7、有保险行业从业资格证的优先（没有取得保险行业从业资格证的，条件优秀者，公司提供免费培训，帮助取得保险行业从业资格证）。二、【职业服务内容】：1．银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务，如银行卡，信用卡的开户，存款，贷款，代发工资等。2．财产保险（车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）3．人寿保险(健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)4. 证券及投资产品: 股票 债券 基金；5． 信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划；三、【收入及福利待遇】：1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安（平安金融培训学院）一流的国际金融培训。；2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；6,参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....7,优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作基本待遇：有责任底薪+提成 收入无上限，多劳多得的薪酬体系 ；福利待遇：平安拥有完善的福利保障，会满足喜欢旅游，周游世界的愿望。中国平安拥有丰厚的市场空间，拥有综合金融一体化。公司的晋升收入无上限，完善的福利保障，先进完善的培训体系，循序渐进的培训课程，丰富雄厚的培训资源，完善的服务平台。上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-10:30早会，会后时间自由支配，可以更好的照顾好家庭。 联系人
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
职位描述 一：职位要求 1、普通话标准，沟通能力强，综合素质良好。 2、有一定计算机基础，熟悉OFFICE软件应用和文案处理。 3、有良好的文字处理和文档再编辑能力。 4、能积极参加公司各种培训、提升自身的技能，持有积极的心态，有理想，有抱负！ 二：工作职责 1、负责客户家庭的理财规划，为客户做家庭资产分配。接受客户咨询，处理相关的后勤事务以及战略合作伙伴关系的建立、维护。 2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系；有团队协作精神！ 3、协助外勤工作和其他事务性工作。 三：薪资待遇 1、享有新人津贴、责任底薪、各项业绩佣金、续保率奖金、管理津贴、季年终分红、长期服务津贴、辅导奖、财务补助、公积金和其他津贴； 2、与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。 四：福利制度 团体寿险、意外险、住院费用报销、住院补贴、社保补贴，每年2到4次的免费国内国外旅游。 五：公司培训 公司提供给长达1个月系统专业的培训，超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划，同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。联系方式公司名称：中国平安人寿保险股份有限公司公司地址：青年路199号兴盛大厦（王家墩地铁B出口）
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