自然人持有的股权公司上市是不是马上可以流通? 有公司股权5%以下的自然人卖出股票_微博生活网
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木有限制把。不过有举牌制度,持有超过百分之五时要告知相关上市公司,否则涉嫌违规购买公司的原始股与股权投资是不是一个概念呀? ……
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自然人持股会导致股权极不稳定,如果上市后就套现,对公司股价也是冲击。 公司...向亲属的股份转移,一...
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浙江龙盛3月27日发布公告，拟向阮伟祥、项志峰等十位公司高管自然人定向募集资金近12亿元，增发价格为12.30元，募集资金全部用于补充公司流动资金。公司称，本次发行对象为控股股东、实际控制人和核心管理人员。上述人员增持公司股票也表明对公司未来发展的信心，以及对公司未来发展的支持。宏源证券研报认为，该公司董事长3月3日增持611万股，此次又与一致行动人再次认购5250万股，持股比例持续增加。增发其余参与人为公司高管，大额现金参与、三年的锁定期均表明管理层对公司长期发展有强烈信心。
近期，多家上市公司推出管理层持股计划。其中，有世联行对高管定向增发、将高管利益与投资者利益绑定的方案，也有万科允许基层员工跟投项目的“事业合伙人”机制，还有一些国有企业正在酝酿员工持股计划。业内人士认为，管理层持股方案意味着企业的股权结构将重新安排，有利于激发企业的创造力，比一般员工持股更加有利于提高企业绩效。正如一位市场人士套用网络流行语所说，持股的管理层肯定会“珍惜”他们手中的股权，“持股容易，管理不易，且行且珍惜”。利益绑定 投资者吃下“定心丸在近期公布的上市公司管理层持股计划中，世联行不久前抛出的定向增发计划颇具代表性。近日，世联行公告称，对深圳众志联高投资管理合伙企业以及林蔚、王伟、王正宇、邢柏静、袁鸿昌、王海晨和滕柏松等公司高管定向发行股份。志联众高的合伙人朱敏、周晓华、杨程路均为公司高管。因此世联行的此次定向增发计划可以理解为向10位公司管理人员募集资金。此次世联行定向增发的价格颇为“厚道”，发行价格为定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的90%，即14.98元/股。世联行董事长陈劲松表示，公司高管将自筹资金参与此次定增。世联行称，本次发行募集资金将用于基于大数据的O2M平台建设，增强公司主营业务的经营能力。募集资金投资项目具有较好的经济效益，随着项目的投入及培育，将会给公司未来带来较好的投资收益，提高公司整体盈利水平。对于世联行的投资者而言，若此次定向增发能够成功，较高的增发价格且股份锁定三年相当于给投资者吃了一颗“定心丸”。研报认为，世联行面向高管的定向增发，一方面凸显管理层看好公司未来成长，另一方面实现管理层和股东利益的绑定，提升了管理层做大做好公司的意愿和动力，利好长期发展。研读世联行上市以来的发展不难发现，公司当前的管理层对未来充满信心。参与定增认购的公司管理层绝大多数为公司上市之后的第二代高管，在公司第一代创始高管卸任之后，多数第二代高管并不持有公司的股份，而公司的第一代高管通过持有公司的原始股已经实现了个人财富的有效增长。世联行董事长陈劲松曾对中国证券报记者表示，作为一家公司的掌门人，应该把确定的收入分给下属，把最不确定的部分留给自己。一位深圳市场人士评论道：“这是将高管个人的财富与公司未来的业绩挂钩。以陈劲松的个人风格而言，不会轻易让属下吃亏，而此次给出这样的定增价格，可以推测未来公司的股价可能较现在更有吸引力。”券商分析师也表示，如果此次增发能够完成，参与定增的高管应该会“用生命去为股东和他们自己创造利润”。而万科提出的“事业合伙人”计划同样引发了广泛关注。事实上，“事业合伙人”的提法来源于万科2014年的内部春季例会，“事业合伙人”是此次例会的主题词。3月29日万科发布的公告正式确认了将建立公司项目跟投制度，要求部分员工跟随公司在项目中投资。“原则上项目所在一线公司管理层和该项目管理人员为项目必须跟投人员，公司董事、监事、高级管理人员以外的其他员工可自愿参与投资。员工初始跟投份额不超过项目资金峰值的5%，公司将对跟投项目安排额外受让跟投，其投资总额不超过该项目资金峰值的5%。”按照万科年报披露的近20%净资产收益率（ROE），仅从投资角度而言，参与跟投的万科管理层和员工还将获得可观的投资收益。与世联行不同，万科不仅市值巨大而且股权分散，因此未来还有可能进一步提高股权集中度以防被恶意收购。在郁亮的内部讲话中，他还提出将在集团层面建立一个合伙人持股计划，打造一个200人规模的持股团队共同持有万科的股票。郁亮还提出对于持股团队而言，未来的利润奖金也将转化为股票。万科的“事业合伙人”计划被郁亮解读为一幅宏伟的蓝图。郁亮认为，管理层持股的好处是，合伙人可以“共同掌握这家公司的命运，将决定万科未来往哪里走”。比起通常的管理层持股，万科提出的事业合伙人制度似乎更加“珍惜”作为管理层持股的机会。事实上，郁亮力图打造的持股团队人员是流动的。“时刻保持新的生命力，不断地让优秀的合伙人加入，不断新陈代谢。作为万科的持股人，不仅能够分享公司成长，还能愿意把位置让给更有能力的人去创造更大的价值，因为这个机制能让我们分享这一价值，这个机制能保证我们团队是最优秀、最有战斗力的团队。”研报认为，预计此举可提高项目公司及总部管理团队的经营积极性，与股东利益绑定，并提升万科对更大经营规模的管控能力。大潮涌起 管理层持股案例频现管理层持股或参与定向增发日益成为风潮。除了世联行与万科之外，近期还有多家公司有类似举动。3月27日发布公告，拟向阮伟祥、项志峰等十位公司高管自然人定向募集资金近12亿元，增发价格为12.30元，募集资金全部用于补充公司流动资金。公司称，本次发行对象为控股股东、实际控制人和核心管理人员。上述人员增持公司股票也表明对公司未来发展的信心，以及对公司未来发展的支持。研报认为，该公司董事长3月3日增持611万股，此次又与一致行动人再次认购5250万股，持股比例持续增加。增发其余参与人为公司高管，大额现金参与、三年的锁定期均表明管理层对公司长期发展有强烈信心。3月26日发布公告，拟非公开发行股票不超过1.14亿股，募集资金不超过25.50亿元，募集资金用于偿还银行贷款、偿还短期融资券和补充流动资金。发行对象包括大股东当代科技、汇添富基金、兴业全球基金以及公司高管王学海和李杰共5名特定对象，募集资金总额不超过25.50亿元，发行价格锁定为每股22.44元。其中，董事长王学海和总经理李杰分别出资3000万和2000万元。研报认为，大股东和管理层以现金参与增发彰显其对公司未来发展的信心。2013年10月公布非公开发行股票预案，公告显示，本次非公开发行股票的发行对象为创东方拟筹建和管理的股权投资基金，公司及其控股子公司高级管理人员、核心人员，拟认购该股权投资基金的份额。随后，公司遭到第一、二大股东长和投资和华润深国投的减持，甚至还因长和投资属于李嘉诚旗下引发广泛关注，但这并没有影响公司管理层参与定增的信心。中银国际2014年1月发布的研报认为，管理层目前确定认购其中17.8%的份额，相当于出资近2亿元，对于长期是职业人身份的管理层来说已经非常不容易，彰显了管理层对公司发展的强烈信心。中银国际估计，参与本次定增的管理层约在300名左右，涉及面非常广泛，公司的发展也获得了大多中层管理者和核心技术骨干的认同。此外，等多家公司的方案也已公布。国企改革 员工持股焕发新活力对于资本市场而言，管理层持股并不陌生，在上一轮国有企业改革中，以MBO方式实现改制的上市公司不在少数。MBO的作用具体表现在四个方面：一是解决国有企业“所有者缺位”问题，促进国企产权体制改革；二是解决民营企业带“红帽子”的历史遗留问题，实现企业向真正的所有者“回归”，恢复民营企业的产权真实面目，从而为民营企业的长远发展扫除产权障碍：三是帮助国有资本从竞争性行业中逐步退出；四是激励和约束企业经营者的管理，减少代理成本。在本轮被资本市场寄予厚望的国企改革中，混合所有制成为一个值得探讨的有效路径。在此背景下，国有企业的管理层持股有可能会引发新一轮的尝试。由于上一轮国有企业改革中出现了国有资产流失问题，目前国有企业管理层持股还是一个相对敏感的话题。然而，国有企业的管理层持股依然是一个绕不过去的问题。中国国际经济交流中心常务副理事长郑新立认为，公有制要通过产权的多样化，吸收民营经济的进入，在股份制的基础上，建立起混合所有制经济，同时还要允许员工持股，包括管理层持股。非公有制经济也要鼓励它发展成混合所有制，也要鼓励员工持股，这样将使企业的所有制形式发生大的变化。事实上，已经有国有企业对管理层持股做出新的尝试。董事长国文清在接受媒体采访时曾表示，公司将率先考虑在子企业或者三级公司中进行员工持股改革尝试，主要是科技人员和业务骨干，初步计划持股比例将不少于20%。中国中冶已经开始在市场化选聘高管方面进行一些尝试，今年将会继续扩大这个改革范围。其他一些大型国有企业也表示正在考虑这一改革选项。广州白云山医药集团董事长李楚源此前表示，广州国资委对于公司提出的管理层持股方案表示赞同。李楚源称：“我们在重组过程中，确实向上级请示过在关于管理层持股、股份制改造方面建立一个长效机制。国资委也很赞同、支持这样一个发展思路。”业内人士表示，研究表明在公司绩效改进效果方面，适当比例的管理层持股比一般员工持股的作用更大。管理层持股在解决委托代理问题、激励管理层工作积极性等方面所起的作用更加明显，比一般员工持股更加有利于改进企业的绩效。（张昊）
[责任编辑：robot]
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48小时点击排行　　 证券代码：002626
证券简称：金达威
公告编号：　　　　　　　　
厦门金达威集团股份有限公司　　　　
关于公司管理层增持公司情况的说明　　　　
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假　　记载、误导性陈述或重大遗漏。　　　　　　　　
近期，接到投资者询问公司管理层增持公司股票事宜，现将有关情况说明如　　下：　　
公司于 2015 年 7 月 8 日在《证券时报》、　　
《中国证券报》、　　
《上海证券报》、　　
《证　　券日报》和巨潮资讯网刊登了
号《关管理层增持公司股份及计划的公　　告》，自 2015 年 7 月 7 日起六个月内，根据中国证监会和深圳证券交易所的　　有关规定，拟通过本人或其直系亲属在二级市场增持公司股票，合计增持金额不　　超过人民币 1,000 万元，资金来源为其自筹取得。公司管理层已完成增持本公　　司股票。　　
一、增持股票具体情况　　　　　　姓名
增 持 前 持 本次增持
增持后持 增持后占　　
（元/股） 数量（股） 公 司 总 股　　
本比例　　
（%）　　江斌
董事长兼 0
总经理　　马国清
0.0017　　
总监　　洪彦
副总经理 0
0.0017　　
兼董事会　　
秘书　　吴锦珠
副总经理 0
0.0035　　
詹光煌配　　
偶　　黄承云
副总经理 0
0.0009　　
张水陆配　　
偶　　合计
0.0247　　　　　　
二、其他相关说明　　
1、本次增持符合《公司法》《证券法》《深圳证券交易所上市公司规范运　　
、　　作指引》及中国证监会《关于上市公司大股东及董事、监事、高级管理人员增持　　本公司股票相关事项的通知》（证监发[2015]51 号）等有关法律、法规的规定。　　
2、本次的股票增持行为不会导致公司股权分布不具备上市条件，也不会导　　致公司控股股东、实际控制人发生变化。　　
3、公司将根据中国证监会及深圳证券交易所有关规定，对公司董事、高级　　管理人员增持公司的股票进行管理，并督促上述增持人严格按照有关规定买卖公　　司股票，并依据相关规定及时履行信息披露义务。　　
4、公司将继续关注董事、监事及高级管理人员增持公司股票的进展情况，　　并依据相关规定及时履行信息披露义务。　　
特此公告。　　　　　　
厦门金达威集团股份有限公司　　
董事会　　
二〇一六年二月十九日　　
所属行业：
医药生物 — 化学制药
行业排名：
18/34(营业收入排名)
实际控制：
收入分析：
已连续下跌4天
打败了8%的股票
近期的平均成本为14.23元，股价在成本下方运行。多头行情中，目前处于回落整理阶段且下跌有加速趋势。已发现中线卖出信号。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
二、参股Labrada30%股权
三、增持美国DRB公司股权
四、涉及整合营销服务平台
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积分 437, 距离下一级还需 13 积分
权限: 自定义头衔, 签名中使用图片
道具: 彩虹炫, 涂鸦板, 雷达卡, 热点灯, 金钱卡, 显身卡, 匿名卡下一级可获得
道具: 抢沙发
购买后可立即获得
权限: 隐身
道具: 金钱卡, 彩虹炫, 雷达卡, 热点灯, 涂鸦板
开心签到天数: 31 天连续签到: 1 天[LV.5]常住居民I
各位大神，小弟正在做毕设，哪位大神能告知在哪能查到A股上市公司的管理层持股比例这一数据？万分感谢
载入中......
鼓励积极发帖讨论
总评分:&经验 + 60&
学术水平 + 1&
热心指数 + 1&
terminbyan 发表于
各位大神，小弟正在做毕设，哪位大神能告知在哪能查到A股上市公司的管理层持股比例这一数据？万分感谢这种内幕要能找到股票还怎么玩
国泰安上找找
yangyuzhou 发表于
国泰安上找找国泰安只有高管持股数量。
Jeansberry 发表于
国泰安只有高管持股数量。再搜集一下总股本数，计算一下就得出了
高考之后，我们谨慎选择的专业，将有四成同学后悔。人生的复杂度远远超出我们的想象，一次的选择决定不了未来，重要的是在不断的选择中成长，很多学生已经将数据分析作为第二专业！& CDA大数据分析圈& 扫码加入！&
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投诉或不良信息处理：（010-）
京ICP证090565号
论坛法律顾问：王进律师证券代码：
证券简称：
公告编码： 201 7-042
　　证券代码：
证券简称：
公告编码： 201 7-042　　
深圳长城开发科技股份有限公司　　
关于公司管理层再次 自愿增持本公司股份的公告　　
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性　　 陈述或者重大遗漏。　　
深圳长城开发科技股份有限公司（以下简称“公司”）收到公司部分董事、监事、 、证券事务代表通知 ，基于公司良好的基本面及对未来发展的充足信心，公司部分董事、监事、高管、证券事务代表分别于 2017 年 6 月 29 日 、 2017 年 6月 30 日 再次通过证券交易系统在二级市场 自愿增持了 本公司股份， 现将有关情况公告如下：　　
一、本次增持情况　　
增持人员 ：
公司部分董事、监事、高管 、证券事务代表　　
增持目的 ：
对公司长期价值认可及对公司未来发展的信心　　
增持方式：
根据中国证监会的有关规定，通过证券交易系统集中竞价方式　　
自二级市场买入　　
增持股份情况　　
（本次增持账户）　　
（股）　　 陈朱江
董事、副总裁
自有账户　　 才
自有账户　　 葛伟强
董事会秘书
通过子女账户买入　　 李丽杰
证券事务代表
自有账户　　
增持资金 ：
上述人员增持股份的资金均为自筹资金，
本次增持属公司管理　　
层个人行为 ，
未来存在进一步增持的可能。　　
二、 增持后承诺　　
公司董事、监事、高管承诺在增持期间及在增持完成后 6 个月内 不减持所持本公司股份。　　
三、其他事项　　
本次增持行为符合《公司法》、《证券法》、
《深圳证券交易所主板上市　　公司规范运作指引》及 《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所　　
第 1 页 共 2 页　　深圳长城开发科技股份有限公司
公告 201 7-042　　持本公司股份及其变动管理业务指引》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及深圳证券交易所业务规则等有关规定。　　
本次增持行为不会导致公司股权分布不具备上市条件。　　
公司 管理层未来存在进一步增持的可能 ，
公司将持续关注公司 管理层增持公司的有关情况，
并依据相关规定及时履行信息披露义务。　　
特此公告　　
深圳长城开发科技股份有限公司　　
董事会　　
二零一七年七月 三 日　　
股东持股变动
股东持股变动
股东持股变动
所属行业：
信息设备 — 计算机设备
行业排名：
5/45(营业收入排名)
实际控制：
中国电子信息产业集团有限公司
收入分析：
今日净流出3158万元，市场排名第2570位
打败了41%的股票
近期的平均成本为8.77元，股价在成本下方运行。多头行情中，目前处于回落整理阶段且下跌有加速趋势。已发现中线卖出信号。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值较高。
二、手机生产智能工厂
三、EMS行业龙头企业
四、硬盘磁头及相关产品
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