免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
破产工伤职工工伤待遇是怎样的，我工作的公司要破产了，我的工伤待遇要怎么
破产工伤职工工伤待遇是怎样的，我工作的公司要破产了，我的工伤待遇要怎么办
精选优质答案
地区：安徽-淮南
咨询电话：
帮助网友：8045 次
点赞人数：19 人
用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，确诊患有职业病的应按规定享受工伤保险待遇；职工离退休、退职后被确诊患有职业病的，可以按规定享受医疗待遇。
相似优质问题答案
地区：安徽-安庆
咨询电话：
帮助网友：906 次
点赞人数：8 人
对破产企业的工伤人员的工伤等级、待遇标准等进行了明确。　　1至4级工伤人员　　伤残津贴清算到退休　　在伤残津贴方面，企业破产时，1至4级工伤人员符合领取基本养老金缴费年限条件的，伤残津贴清算到工伤人员法定退休年龄；工伤人员不符合领取基本养老金缴费年限条件的，伤残津贴清算到平均预期寿命；生活护理费，以清算时按月发给的护理费为基数，清算到平均预期寿命；基本医疗保险费，首先以清算时伤残职工领取的伤残津贴为基数，按照当地单位缴费比例清算至法定退休年龄，再以清算时当地退休人员人均医疗费上年实际支出水平为标准，清缴10年基本医疗保险费；旧伤复发医疗费，按照工伤人员伤残等级和企业破产时，统筹地区上一年度职工平均工资的一定比例进行清算，一级伤残15%，二级伤残13%，三级伤残11%，四级伤残9%，清算到平均预期寿命，其中平均预期寿命与清算时年龄之差低于5年的按5年计算。丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等一次性待遇，按相关规定的标准进行清算。　　七至十级在职工伤人员　　可按一次性补偿标准清算　　而5至6级工伤人员待遇费用清算项目标准，则以清算时按月发放的伤残津贴为基数，清算到工伤人员法定退休年龄；旧伤复发医疗费，按照工伤人员伤残等级和上年度统筹地区职工平均工资的一定比例进行清算，五级伤残8%，六级伤残7%，清算到平均预期寿命。其中，平均预期寿命与破产清算时年龄之差低于5年的按5年计算；基本养老保险费清算到国家法定退休年龄。在基本医疗保险费方面，首先以清算时伤残职工领取的伤残津贴为基数，按照当地单位缴费比例清算至法定退休年龄，再以清算时当地退休人员人均医疗费上年实际支出水平为标准，清缴10年基本医疗保险费。此外，对于七至十级的在职的工伤人员，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金将按照七至十级伤残职工解除或终止劳动关系的一次性补偿标准清算；已退休的工伤人员一次性工伤医疗补助金，按照七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准，直接支付给退休人员。　　供养亲属子女　　抚恤金清算到18岁　　作为供养亲属为子女的，以清算时按月发给的供养亲属抚恤金为基数，清算到18周岁（完全丧失劳动能力的除外）；其他供养亲属，以清算时按月发给的供养亲属抚恤金标准为基数，清算到平均预期寿命，已超过平均预期寿命的按5年清算；供养亲属自愿一次性领取抚恤金待遇的，供养亲属为子女的，以清算时按月发给的供养亲属抚恤金为基数计算至18周岁　　（完全丧失劳动能力的除外）；其他供养亲属，以清算时按月发给的供养亲属抚恤金标准清算20年，55周岁以上的，年龄每增加1岁，清算年限相应减少1年，扣减后的年限低于5年的，按5年计算，同时终止其工伤保险关系；一至六级工伤人员旧伤复发需住院，应由企业负担的交通、食宿、护理等费用，各地可根据具体情况明确费用的清算办法。　　破产企业工伤人员　　清算组依据工伤认定　　破产企业的工伤人员，由破产企业和清算组依据工伤认定、劳动能力鉴定或工伤相关证据等书面资料进行清理、登记、造册。需要纳入社会保险统筹管理的工伤人员，由管辖地社会保险经办机构依据职工受伤时的有关政策规定对其核认。对于从事过有毒有害工种的职工，应按为职工进行离岗前职业健康检查，诊断为职业病的工伤人员应按规定进行劳动能力鉴定，建立健全工伤人员的工伤档案，为处理工伤人员待遇提供基础性资料。
地区：陕西-安康
咨询电话：
帮助网友：3328 次
点赞人数：7 人
一至四级工伤人员　　待遇费用清算项目标准　　伤残津贴。企业破产时，工伤人员符合领取基本养老金缴费年限条件的，伤残津贴清算到工伤人员法定退休年龄；工伤人员不符合领取基本养老金缴费年限条件的，伤残津贴清算到平均预期寿命；生活护理费，以清算时按月发给的护理费为基数，清算到平均预期寿命；基本医疗保险费，首先以清算时伤残职工领取的伤残津贴为基数，按照当地单位缴费比例清算至法定退休年龄，再以清算时当地退休人员人均医疗费上年实际支出水平为标准，清缴10年基本医疗保险费；旧伤复发医疗费，按照工伤人员伤残等级和企业破产时，统筹地区上一年度职工平均工资的一定比例进行清算，一级伤残15%，二级伤残13%，三级伤残11%，四级伤残9%，清算到平均预期寿命，其中平均预期寿命与清算时年龄之差低于5年的按5年计算。　　丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等一次性待遇，按相关规定的标准进行清算。　　五至六级工伤人员　　待遇费用清算项目标准　　伤残津贴，以清算时按月发放的伤残津贴为基数，清算到工伤人员法定退休年龄；旧伤复发医疗费，按照工伤人员伤残等级和上年度统筹地区职工平均工资的一定比例进行清算，五级伤残8%，六级伤残7%，清算到平均预期寿命。其中，平均预期寿命与破产清算时年龄之差低于5年的按5年计算；基本养老保险费清算到国家法定退休年龄。基本医疗保险费，首先以清算时伤残职工领取的伤残津贴为基数，按照当地单位缴费比例清算至法定退休年龄，再以清算时当地退休人员人均医疗费上年实际支出水平为标准，清缴10年基本医疗保险费。　　七至十级工伤人员　　待遇费用清算项目标准　　在职的工伤人员一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照七至十级伤残职工解除或终止劳动关系的一次性补偿标准清算；已退休的工伤人员一次性工伤医疗补助金，按照七级 10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准，直接支付给退休人员。　　供养亲属抚恤金费用清算标准　　供养亲属为子女的，以清算时按月发给的供养亲属抚恤金为基数，清算到18周岁（完全丧失劳动能力的除外）；其他供养亲属，以清算时按月发给的供养亲属抚恤金标准为基数，清算到平均预期寿命，已超过平均预期寿命的按5年清算；供养亲属自愿一次性领取抚恤金待遇的，供养亲属为子女的，以清算时按月发给的供养亲属抚恤金为基数计算至18周岁（完全丧失劳动能力的除外）；其他供养亲属，以清算时按月发给的供养亲属抚恤金标准清算20年，55周岁以上的，年龄每增加1岁，清算年限相应减少1年，扣减后的年限低于5年的，按5年计算，同时终止其工伤保险关系；一至六级工伤人员旧伤复发需住院，应由企业负担的交通、食宿、护理等费用，各地可根据具体情况明确费用的清算办法。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[河北 邯郸];& 21:25:00
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 20:30:00
1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、医疗保险待遇的内容&
可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
停工留薪期间工资：《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。
护理费：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％，大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％，部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。
3、伤残保险待遇
（1）伤残补助金
工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级是24个月，二级是22个月，三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月，六级是14个月，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（2）伤残津贴
一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。
4、工伤医疗补助金及伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 20:36:00
建议先去做工伤鉴定，再根据鉴定结果要求公司工伤赔偿
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 09:18:00
须到工伤事故发生地劳动局认定工伤，再进行伤残鉴定。只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求享受工伤保险待遇的依据。
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 20:37:00
先到劳动局做鉴定，才可以确定伤残等级，不同的等级对应相应的赔付标准。
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 09:42:00
1、需要先到当地劳动部门鉴定伤残等级；2、根据相关等级要求赔偿医疗费，营养费，护理费，伙食补助费，停薪留职期间的工资，以及辅助器具费，康复护理费等。
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业劳动纠纷律师咨询
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
工伤认定了工厂倒闭怎么办
工伤认定了工厂倒闭怎么办
广东 深圳 龙岗区发表时间： 19:10
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
工厂进行破产清算时应当优先支付员工工资及工伤待遇
律所：广东商达律师事务所 回复时间： 19:29
回答者将收到好评 好评数已记录
工伤认定倒闭
律师回答共 2 条
律所：广东知荣律师事务所
回复时间： 19:46
回答者将收到好评 好评数已记录
1366257****
正常走流程
律所：广东君言律师事务所
回复时间： 07:57
回答者将收到好评 好评数已记录
工伤认定:赔偿
劳动工伤相关词条：
遇到工伤认定问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
劳动工伤律师
专长：劳动工伤
无锡版主律师
专长：劳动工伤
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&免费找律师：400-888-8340
无锡法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
公司倒闭了要裁掉工伤人员如何赔偿
公司倒闭了要裁掉工伤人员如何赔偿
问题类型：
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒