人才市场怎么找工作劳务输出要不要收费？找工作要不要钱的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-20 10:02 标签： 人才市场找工作要钱吗
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　　□　本报记者　贾瑞君　实习生　王璨　　眼下正是大学毕业生找工作的季节,然而让很多大学毕业生烦恼的是:有些用人单位收取报名费、登记费或者培训费用,或者以提供担保的名义收取财物,给毕业生造成不小的负担；还有用人单位将求职大学生的个人信息随意公开、出售,大学毕业生却敢怒不敢言。　　从今年10月1日起,如在我省遇到类似事情,大学毕业生可以理直气壮地告诉对方已触犯法律,要按照相关规定追究其责任。7月24日,省十二届人大常委会第十五次会议通过《山东省人力资源市场条例》,对我省人力资源市场作出了新规定。省十二届人大常委会第十五次会议闭会后,省人大常委会办公厅围绕《山东省人力资源市场条例》举行了新闻发布会。　　据了解,省人大常委会1997年和1998年分别颁布了《山东省人才市场管理条例》和《山东省劳动力市场管理条例》两部地方性法规,对服务机构、人员招聘、争议处置、监督管理等作出规定,为我省人才市场和劳动力市场的发展提供了法制保障。2008年大部制改革之后,整合人才市场、劳动力市场,统一建立规范的人力资源市场成为人力资源管理的重要目标。　　截至2014年底,全省共有人力资源服务机构1644家,从业人员25759人,营业收入约229亿元,为各类人力资源提供服务约2018.6万人次,基本上形成了以公共人才服务机构为主体,行业性和民办性人力资源服务机构为补充的人力资源服务体系。随着形势和任务的新变化,我省上述两个条例的许多内容已经不适应人力资源市场发展的新需要,不适应简政放权放管结合和政府职能转变的要求,同时,为规范人力资源市场活动,维护劳动者、用人单位和人力资源服务机构的合法权益,迫切需要制定出台人力资源市场条例。　　“各级政府及有关部门在培育和发展人力资源市场方面承担着什么样的角色,应该做什么、怎么做,过去没有明确规定。”省人大常委会法制工作委员会副主任江守涛介绍,此次通过的条例,专门设立促进和保障一章,规定县级以上人民政府及有关部门的职责。如规定政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划,逐步加大人力资源市场投入等。　　猎头公司为企业寻找高级人才,是近年来新兴的一种人力资源服务业务,但是这种服务业态在以往的法律法规中并没有明确规定。当前,人力资源服务业务已从传统的职业介绍、职业培训、流动人员人事档案管理拓展到人才测评、人力资源外包、人才(劳务)派遣等服务领域,急需立法予以规范,促进和引领其健康发展。记者注意到,此次通过的条例,对新兴的人力资源管理咨询、人力资源素质测评、人力资源培训、高级人才寻访、人力资源管理服务外包、代办社会保险事务等新型人力资源服务业态都作了具体规定。　　此前,有个别地方人力资源服务机构违法开展经营活动,侵害了求职者的合法权益,却找不到相应的法律法规对其处理。江守涛介绍,此次通过的条例对人力资源市场加强了监管和惩戒,规定人力资源社会保障部门应当建立守信激励和失信惩戒机制,依法开展行业信用评价。此外,条例还对违反行为作出了相应法律责任。比如,未取得人力资源服务许可从事职业中介或者人才中介活动的,将受一万元以上五万元以下罚款；人力资源服务机构提供虚假求职和招聘信息、为无合法证照的用人单位提供人力资源服务,介绍求职者从事法律、法规禁止职业,伪造、涂改、转让人力资源服务许可证的,将被处一万元以上五万元以下罚款；用人单位提供虚假招聘信息的,将被处三千元以上三万元下的罚款。　　省人力资源社会保障厅副厅长杨喜坤表示,近期将组织对全省涉及人才市场和劳动力市场的规章制度进行一次全面调查摸底,做好清理规范工作,确保条例顺利贯彻实施。
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